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Acreditamos que diversidade e colaboração significam grande inovação

Sustentabilidade é sobre pessoas. Promovemos uma cultura inclusiva e criamos um ambiente que permite a todos os nossos funcionários prosperar e estar no seu melhor. Incentivamos a aprendizagem ao longo da vida e acreditamos que diversidade e colaboração significam grande inovação. Chamamos isso de Diversidade 360.

Junto com nossos clientes, parceiros e outros stakeholders chave, estamos impulsionando o futuro da energia sustentável para nossa geração e gerações futuras. Aceleramos a transição energética por meio de tecnologias inovadoras em direção a um futuro neutro em carbono.

Hitachi Energy – Advancing a sustainable energy future for all

We are advancing the world’s energy system to be more sustainable, flexible and secure. As the pioneering technology leader, we collaborate with customers and partners to enable a sustainable energy future – for today’s generations and those to come. 

Diversidade & Inclusão

Nosso Compromisso com as Pessoas

Nos esforçamos para obter baixas taxas de ausência de saúde e zero acidentes


Como fornecedores de infraestrutura crítica, temos orgulho do trabalho que nossa diversificada equipe de pessoas faz todos os dias. A saúde é nossa maior prioridade e precisa ser vivida em todos os lugares, muito além das paredes de nossos escritórios e fábricas. Cultivamos um ambiente de trabalho resiliente, inclusivo e seguro para proteger nosso pessoal, preservar a continuidade dos negócios e nos preparar para o novo "normal".

Como organização, estabelecemos um foco muito forte na segurança e ajudamos nossos funcionários a se manterem saudáveis. Nossas metas para 2030 incluem zero danos, por meio de avaliações de risco e treinamento rigorosos e baixa taxa de absentismo de saúde - para que nosso pessoal possa se sentir seguro e ter o melhor desempenho.

Nos esforçamos por uma cultura de aprendizagem ao longo da vida

Conseguiremos isso tornando a aprendizagem um hábito diário dentro de uma estrutura de aprendizagem integrada - não apenas fora, mas também durante e ainda mais no trabalho. Oferecemos jornadas de aprendizagem de classe mundial para líderes, estimulamos habilidades sociais essenciais e competências funcionais. Uma parte importante de nossa estrutura de aprendizagem é o aprendizado sob demanda, que oferecemos por meio do Power your Learning, Collaborative Learning e Power+ para jovens talentos, por exemplo. Igualmente importantes são as atividades de construção de cultura e de mudança de mentalidade, como Agilidade no Aprendizado, Interrupção de Vieses Inconsciente, Resiliência em Saúde e Força sua Liderança.

 

Integramos aprendizado e crescimento na estrutura de nossa liderança de pessoas com nossos exclusivos Pilares de Liderança (Leadership Pillars). Acreditamos que os líderes são o motor que conecta nosso pessoal ao propósito, às pessoas, ao potencial e ao desempenho, criando um futuro de energia sustentável.

Aumentar a diversidade feminina de 19% para 25% até 2025

Integramos Diversidade e Inclusão em todas as nossas práticas e políticas e promovemos a aceleração feminina por meio de plataformas globais e nosso Programa de Desenvolvimento de Talento Feminino, por exemplo.

 

Estabelecemos metas claras para o recrutamento e desenvolvimento de mulheres em cargos de liderança, com o objetivo de aumentar nossa diversidade feminina de 19% para 25% até 2025.

Descubra mais sobre nosso pessoal