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US People Compliance Manager

Job Title: US People Compliance Manager

Position will be a hybrid remote AND onsite requirement (no exceptions). Hitachi Energy locations can be based at either our North American headquarters, manufacturing facilities, or HUBs: Raleigh, NC; South Boston, VA; Bland, VA; Alamo, TN; Jefferson City, MO; Crystal Springs, MS; Earth City, MO; Atlanta, GA; Houston, TX; Princeton, NJ; Las Vegas, NV; San Jose, CA; Hillsborough, OR.

The Opportunity

Are you ready to shape the future of HR compliance and labor relations in the US? Join Hitachi Energy as our US People Compliance Manager and lead the charge in developing and implementing strategies that ensure our workforce is aligned with federal and state laws. This is your chance to make a significant impact in a global organization, driving compliance and fostering a culture of cooperation and excellence. You'll work with a dynamic team, providing training, guidance, and support to ensure our HR practices are top-notch. If you're passionate about compliance, labor relations, and making a difference, this is the perfect opportunity for you!

How You'll Make an Impact

  • Define and implement a People compliance strategy for the US.
  • Develop and provide training on HR-related policies and procedures.
  • Ensure compliance with federal and state laws, labor law, and internal agreements.
  • Serve as the OFCCP Compliance Officer for the US.
  • Drive compliance with Hitachi Energy’s global privacy requirements.
  • Lead a network of HR Business Partners and Labor Relations positions.
  • Participate in labor contract negotiations and support union-related communications.
  • Provide advice and guidance on compliance and labor relations crises.

Your Background

  • Bachelor’s degree required; Master’s degree is a plus.
  • Minimum of 8-10 years of professional experience
  • Relevant professional qualification/accreditation.
  • Experience in a global organization with a strategic mindset.
  • Proven ability to build and manage stakeholder relationships.
  • Strong coaching skills and ability to lead teams through influence.
  • Excellent knowledge of HR compliance topics, including EEO and Affirmative Action Plans.
  • Significant experience in collective labor relations and facilitating change.
  • Manufacturing and/or labor industries relations experiences a strong plus

More About Us

At Hitachi Energy, we believe in empowering our employees to grow and develop. We offer a collaborative and inclusive work environment where your contributions are valued. Join us and be part of a team that is driving innovation and excellence in the energy sector.

Lieu Raleigh, North Carolina, United States of America;
Remote - Nevada, United States of America;
Remote - New Jersey, United States of America;
Remote - Oregon, United States of America
Type d'emploi Full time
De l'expérience Experienced
Fonction du poste Human Resources
Contrat Regular
Date de publication 2025-03-31
Numéro de réference R0085610

À propos de Hitachi Énergie

Hitachi Énergie est un chef de file technologique mondial voué à la promotion d’un avenir énergétique durable pour tous. Nous servons des clients dans les secteurs des services publics, de l'industrie et des infrastructures avec des solutions et des services innovants tout au long de la chaîne de valeur. Avec nos clients et nos partenaires, nous sommes pionniers en matière de technologies et permettons la transformation numérique nécessaire pour accélérer la transition énergétique vers un avenir carboneutre. Nous faisons progresser le système énergétique mondial pour qu'il devienne plus durable, plus flexible et plus sûr, tout en équilibrant les valeurs sociales, environnementales et économiques. Hitachi Énergie est forte d’une expérience avérée et dispose d’une base installée inégalée dans plus de 140 pays, Avec son siège social établi en Suisse, la société emploie plus de 45 000 personnes dans 90 pays et génère des volumes d’affaires de plus de 13 milliards de dollars US.
www.hitachienergy.com

Hitachi Energie est un employeur qui prône l'égalité des chances en matière d'emploi et l'action positive, et qui encourage la diversité sur le lieu de travail. Nous vous invitons à poser votre candidature et tenons à ce que vous sachiez que tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de croyance, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale, de statut de citoyen, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, d'état civil, de statut de congé médical familial, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour plus d'informations sur vos droits en matière d'égalité des chances en tant que candidat, veuillez consulter le site web suivant : ici. Les personnes qualifiées souffrant d'un handicap peuvent demander un aménagement raisonnable si leur handicap les empêche d'utiliser le site de carrière de Hitachi Énergie ou les limite dans leur capacité à y accéder. Vous pouvez demander des aménagements raisonnables en appelant un représentant des ressources humaines de Hitachi Énergie au 1-888-504-2007 ou en envoyant un courriel à : [email protected]. Notez que les CV et les candidatures envoyés à ces coordonnées ne seront pas acceptés.