Situations de vie

Sur demande, les assurés peuvent partir à la retraite au plus tôt à l’âge de 58 ans. Le délai d’annonce est de six mois.

Pour autant que la société soit d’accord, les assurés peuvent différer leur départ à la retraite jusqu’à l’âge de 70 ans au plus tard.

Le capital épargne correspond au capital disponible à la date de la retraite. Les prestations de vieillesse de la Caisse de pension peuvent être versées sous la forme d’un capital et/ou d’une rente de vieillesse. En cas de versement unique de tout le capital, tous les droits à l’égard de l’institution de prévoyance sont réputés acquittés. Lors du départ à la retraite, il est possible de ne toucher qu’une partie du capital épargne sous forme de capital. La rente de vieillesse et les autres prestations assurées (p. ex. rente de partenaire et d’orphelin) sont alors adaptées en conséquence.

Il est également possible de réduire la rente de vieillesse en faveur d’une rente de conjoint ou de partenaire ultérieure plus élevée.

L’assuré a le choix entre trois tableaux de cotisation (Standard, Standard plus et Standard minus). En l’absence de décision active, il paye automatiquement des cotisations selon le tableau Standard. S’il opte pour le tableau Standard plus, il verse volontairement des cotisations mensuelles plus élevées et peut ainsi épargner plus de capital. Le tableau Standard minus est disponible pour les périodes où il veut ou peut verser des cotisations moins élevées.

La naissance d’un enfant doit être annoncée au service du personnel. En matière de prévoyance professionnelle, le fait qu’une personne ait des enfants n’a de l’importance qu’en cas de droit à des prestations.

Sur demande préalable, des apports peuvent être effectués en tout temps dans la fondation, afin d’accroître les prestations de vieillesse. La fondation fixe la limite de rachat.

Les mariages doivent être annoncés au service du personnel. Il communique ces informations à la Caisse de pension.

Les assurés qui sont invalides à 40% au moins au sens de l’assurance-invalidité fédérale (AI) ont droit à une rente d’invalidité. Les assurés doivent être assurés dans la fondation lors de la survenance de l’invalidité. Quand l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie expire, celle-ci annonce la fin de la poursuite du versement du salaire et l’assuré touche une rente d’invalidité de la Caisse de pension à compter de cette date.

En cas d’adaptation du salaire, le service du personnel communique ce changement directement à la Caisse de pension.

En cas de divorce, le tribunal envoie automatiquement le jugement de divorce à la Caisse de pension. Il l’informe des droits proportionnels du conjoint aux prestations de libre passage. La Caisse de pension vire ce montant sur un compte de libre passage ou à l’institution de prévoyance du conjoint.

Le collaborateur qui quitte Hitachi Energy Switzerland SA reçoit la prestation de libre passage correspondante de la Caisse de pension. Celle-ci correspond au capital épargne à la sortie. La prestation de libre passage est transférée à l’institution de prévoyance du nouvel employeur.

Elle est directement versée à la personne lorsque celle-ci quitte la Suisse (ou la Principauté du Liechtenstein)* ou débute une activité lucrative indépendante. Dans de tels cas, la Caisse de pension émet un formulaire sur lequel il est possible de préciser où la prestation de libre passage doit être virée.

* La part obligatoire de la prestation de sortie en est exceptée, pour autant que le sortant s’établisse dans un pays de l’UE et y est assujetti à l’assurance légale contre la vieillesse, le décès et l’invalidité. Dans ce cas, la part obligatoire doit être utilisée pour constituer un compte de libre passage ou une police de libre passage en Suisse ou dans la Principauté du Liechtenstein.

Le service du personnel informe la caisse de pension du décès d’un collaborateur assuré.

Le capital au décès ainsi que la rente de conjoint et d’orphelin sont versés dès que les documents nécessaires, tels que la liste des héritiers, l’acte de naissance ou une attestation de formation ont été communiqués à la Caisse de pension.