标准
日立能源积极营造文化氛围，将诚信融入工作的方方面面。我们希望将诚信融入员工、业务和流程。这意味着，员工个人和公司将以负责任的态度开展工作。
When you work with integrity, non-compliant behavior is simply not an option.
我们希望将诚信融入员工、业务和流程配置。在以下章节中，详细了解我们的员工和业务合作伙伴行为标准。
从合规到诚信
日立能源积极营造文化氛围，将诚信融入工作的方方面面。我们希望将诚信融入员工、业务和流程。个人和企业务必秉承负责任的态度约束行为
经过多年发展，合规计划奠定了坚实的基础，我们始终坚信无论在何处开展业务，都必须遵守法律，始终遵循规则。诚信标准转变是日立能源走向成熟的重要一环，我们决心超越以往的合规要求，采取更高的行为标准。日立能源渴望延续这一传统。
过去，我们采用自上而下的沟通模式，严格遵守法律条文；如今，我们转变经营模式，侧重个体责任和个人所有权，转向商业驱动模式。
所有日立能源合规标准、规则和指南仍将继续适用。诚信经营是我们下一步追求的目标，届时标准、规则和指南将被内化，成为组织开展工作的惯例。
全体员工务必明确，诚信经营是日立能源所有岗位开展工作的核心要素。重要意义绝不亚于良好的工程设计或商业教育。诚信是日立能源的五大战略要务之一，每一位日立能源管理人员都有责任确保员工理解这一点
