选择您的地区和语言

菜单

多元化 + 合作 = 伟大创新

在这里,我们的工作实践始终围绕这一强有力的等式进行。

我们与客户及合作伙伴一道,推动构建一个惠及人人的可持续能源未来。 只有当每个人都置身于一种包容、协作的文化氛围中,都有自己的一席之地时,这一未来才能得到认可。

这就是我们提出“Diversity 360”愿景的原因。

38000+

多名员工

90+

多个国家地区的业务足迹

142

个国家地区有我们的员工

10+

员工平均服务年限达十年以上

何为“Diversity 360”,我们将如何实现这一愿景?  

“Diversity 360”是我们为确保多元化和包容性成为我们长期业务成功的核心要素而提出的愿景。我们相信多元化思维的力量,相信构建一个倡导多元化的工作场所离不开每一个人的努力。这就是为什么我们有四个跨职能的工作流,它们旨在将多元化和包容性融入我们的文化当中。

 

我们的领导力支柱

在这个我们的领导力支柱下,领导者有责任将多元化与包容性融入到我们招聘、培养和发展人才的方式中。领导者是推动实现多元化思维的引擎,对于构建我们的环境有着重要作用。

 

Our Leadership Pillars

领导者连接

在9个月的时间里,我们收集到500多名来自10个国家28个国籍的各层级同事,帮助我们了解员工希望如何被领导。  

其结果就是我们独一无二的我们的领导力支柱,我们称之为“Our Leadership Pillars”。  

Katie Vuille talks leadership at Hitachi Energy

Meet Katie as she shares more about her leadership journey and what it’s like to work at Hitachi Energy.

“我们通过创新与合作,支持亟需实现的清洁能源转型。有许多路径可以通往碳中和的未来  —— 为了应对这一全球性挑战,我们致力于培养多元化的全球团队,为这一事业注入真正的激情和持久的主人翁精神。”

首席执行官 方秦