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다양성과 포용

 

Diversity + Collaboration = Great Innovation

At Hitachi Energy, we live by this powerful equation.

Together with customers and partners, we are advancing a sustainable energy future for all. We will only recognize this future when everyone has a seat at the table in an inclusive, collaborative culture.

That’s why we created Diversity 360.

38000+

Colleagues

90+

Operating countries

142

Nationalities represented

10+

Average years in company

Diversity 360은 무엇이며, 이 비전을 어떻게 달성할 수 있을까요? 

Diversity 360은 다양성과 포용성이 장기적인 비즈니스 성공의 핵심임을 보장하는 우리의 비전입니다. 우리는 다양하고 폭넓은 사고의 힘을 믿으며, 그것을 함양하고 증진하는 문화를 만들고자 매진하고 있습니다. 그 결과 우리는 기업 문화에 다양성과 포용성의 통합을 목표로 하는 4가지 주요 모델을 만들게 되었습니다.

 

우리의 리더십 모델

이 구조를 통해 리더는 인재를 고용, 성장 및 개발하는 방법에 다양성과 포용성을 통합합니다. 리더는 사고의 다양성을 추진하는 원동력이며, 문화와 환경을 형성하는 데 중요한 역할을 합니다. 

 

Our Leadership Pillars


 

리더 커넥트

9개월이 넘는 기간 동안 우리는 10개국에서 28개국의 국적을 대표하는 500명 이상의 동료들과 함께하는 자리를 마련하여 우리 직원들이 어떻게 지도되기를 원하는지 이해하는데 도움을 주었습니다. 

그 결과 우리의 리더십 모델(Our Leadership Pillars)라고 부르는 고유한 리더십 프레임워크를 가지게 되었습니다. 

Katie Vuille talks leadership at Hitachi Energy

Meet Katie as she shares more about her leadership journey and what it’s like to work at Hitachi Energy.

“Hitachi Energy는 혁신과 협업을 통해 청정에너지 전환의 시급성에 응답하기 위해 노력하고 있습니다. 탄소중립을 향해 가는 길은 다양하며, 우리는 이러한 글로벌 과제를 해결하기 위해 참된 열정과 주인의식을 가진 다양한 글로벌 팀을 육성하고 있습니다.”

클라우디오 파친, Hitachi Energy의 CEO