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우리는 다양성과 협업이 위대한 혁신이라고 믿습니다

지속 가능성은 사람에 관한 것입니다. 우리는 포용적인 문화를 조성하고, 모든 직원이 성공하고 최선을 다할 수 있는 환경을 조성합니다. 우리는 평생 학습을 장려하며, 다양성과 협업이 위대한 혁신이라고 믿습니다. 우리는 이것을 Diversity 360 이라고 부릅니다.

Hitachi Energy – 모두를 위한 지속 가능한 에너지 미래로의 발전

우리는 세계의 에너지 시스템을 좀 더 지속 가능하고, 유연하며, 안전하게 발전시키고 있습니다. 우리는 선구적인 기술 리더로서 고객 및 파트너와 협업하여 현재 세대와 미래 세대를 위한 지속 가능한 에너지 미래를 가능하게 합니다.

사람에 대한 우리의 약속

우리는 무재해와 최소한의 건강 부재율을 위해 노력합니다

중요한 인프라 제공자로서, 우리는 다양한 직원들이 매일 하는 일들을 자랑스럽게 생각합니다. 건강은 우리의 사무실과 공장을 넘어 우리가 사는 곳 어디에서나 최우선 순위입니다. 우리는 직원을 보호하고, 비즈니스 연속성을 유지하며, 새로운 규범에 대비하기 위하여 탄력적이고, 포괄적이며, 안전한 작업 환경을 조성합니다.

조직으로서, 우리는 안전에 매우 중점을 두고 직원의 건강 유지에 힘쓰고 있습니다. 우리는 2030 목표에 엄격한 위험평가와 교육을 통한 무재해 및 최소한의 건강 부재율을 포함하여, 직원들이 안전하다고 느끼고 업무에 최선을 다할 수 있도록 합니다.

우리는 평생학습문화를 위해 노력합니다

우리는 통합 학습 프레임워크 안에서 학습을 일상적인 습관으로 만들어서 이를 달성할 것입니다. 우리는 리더를 위한 세계적 수준의 학습 과정을 제공하고, 중요한 소프트 기술과 기능적 역량을 육성합니다. 학습 프레임워크의 중요한 부분은 주문형 학습으로, 초기 인재를 위해 Power your Learning, Collaborative Learning 및 Power+ 교육을 제공하는 것이 그 예라 할 수 있습니다. 또한 학습 민첩성, 무의식적 편견 중단, 건강 회복력 및 리더십 강화와 같은 문화 형성 및 사고방식 전환 활동도 중요하게 생각합니다.

우리는 고유한 리더십 모델을 통해 학습과 성장을 직원 리더십 구조에 통합합니다. 우리는 리더가 우리 직원을 목적, 사람, 잠재력, 성과에 연결하여 지속 가능한 에너지 미래를 만드는 원동력이라고 믿습니다.

2025년까지 여성 다양성을 19%에서 25%로 증가

우리는 다양성과 포용성을 모든 관행과 정책에 통합하고, 글로벌 플랫폼과 여성 인재 개발 프로그램을 통해 여성 인재 육성을 가속화합니다.


2025 년까지 여성 다양성을 19 %에서 25 %로 늘리기 위하여, 리더십 역할을 담당하는 여성의 채용과 개발에 대한 명확한 목표를 세웠습니다. 

우리 직원에 대해 자세히 알아보기