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Respect du Code d’éthique d’Hitachi ABB Réseaux électriques

Hitachi Énergie est déterminée à respecter les lois et la réglementation auxquelles elle est assujettie, ainsi qu’à établir des politiques et procédures d’entreprise pour les interpréter et les appliquer dans le cadre de toutes ses activités. Le système de contrôles internes (comprenant notamment le Code d’éthique d’Hitachi Énergie, les règlements d’entreprise, les politiques internes, etc.) ainsi que les procédures d’exploitation de l’entreprise visent à décourager, détecter et prévenir les activités inappropriées ou illégales.

Il incombe à chaque employé de s’assurer que sa conduite, ainsi que celle de tous ses subordonnés, est pleinement conforme à toutes les lois applicables ainsi qu’au Code d’éthique d’Hitachi Énergie.

Le non-respect entraînera des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au congédiement.

De plus, nous nous attendons à ce que les tiers, les consultants et les entrepreneurs avec lesquels travaille Hitachi Énergie ainsi que toute personne affectée à l’exécution de travaux ou à la prestation de services temporaires pour Hitachi ABB Réseaux électriques se conforment au Code d’éthique relativement au travail qu’ils effectuent pour notre entreprise, à défaut de quoi leur relation avec Hitachi Énergie risque de prendre fin.

Code de conduite des fournisseurs

Le Code de conduite des fournisseurs d’Hitachi Énergie est appliqué à nos activités quotidiennes et fait partie intégrante de nos exigences d’admissibilité, de perfectionnement et d’évaluation des fournisseurs.

Préoccupations et infractions en matière d’intégrité

Il est essentiel d’élever la voix et de faire part de préoccupations en matière d’intégrité afin qu’on puisse les résoudre rapidement.

Non seulement encourageons-nous les employés à signaler toute infraction d’intégrité réelle ou soupçonnée, mais nous l’exigeons.

Les employés peuvent le faire de façon anonyme. Ils doivent être conscients, toutefois, qu’il peut s’avérer plus difficile d’enquêter sur des signalements anonymes, surtout lorsqu’ils ne sont pas détaillés.

La confidentialité sera maintenue dans la mesure du possible. Les représailles contre un employé qui signale de bonne foi à l’entreprise un comportement illégal ou contraire à l’éthique ne seront pas tolérées et feront l’objet de mesures disciplinaires. La même politique s’applique à l’abus intentionnel des processus de signalement.

Le défaut de signaler une violation réelle ou soupçonnée connue du Code d’éthique d’Hitachi Énergie ainsi que le refus de coopérer à une enquête au sujet d’une violation soupçonnée constituent une infraction au Code.

Comment effectuer un signalement?

Voici votre point de départ si vous souhaitez savoir comment accéder à nos voies de signalement. Vous y trouverez des renseignements sur le signalement par les employés et les parties prenantes, sur des problèmes qui doivent être signalés, et plus encore...

Prévention et détection

Hitachi ABB Réseaux électriques surveille constamment les risques dans les environnements commerciaux où nous menons nos activités. Vous trouverez ici des renseignements sur l’attention que nous portons aux risques ainsi que sur nos contrôles supplémentaires pour l’exposition accrue aux risques.

Protection des dénonciateurs

Nous encourageons le signalement, et les employés qui effectuent un signalement sont protégés. Vous trouverez ici des renseignements sur notre politique de protection des dénonciateurs ainsi que sur la confidentialité.