Hitachi Energy i Drammen vant Drammens mangfoldspris 2026

Nav-direktør Hege Nilssen offentliggjorde årets vinner, og leste opp juryens begrunnelse:

« Årets vinner har vist juryen at mangfold og inkludering ikke er et enkeltstående prosjekt, men noe som kan være en naturlig del av hele virksomheten. Her får unge mennesker en reell mulighet til å komme inn i arbeidslivet. De får ansvar, tillit og mulighet til å utvikle seg. Samtidig sørger erfarne medarbeidere og pensjonister for at verdifull kompetanse blir overført til neste generasjon. På den måten skapes det både tilhørighet, læring og trygghet – og virksomheten bygger kompetanse for fremtiden. Juryen har også lagt merke til den tydelige satsingen på kvinner i en tradisjonelt mannsdominert bransje, og hvordan unge medarbeidere får være synlige rollemodeller for andre.

Det som kanskje har gjort sterkest inntrykk på juryen, er nettopp helheten: Her møtes generasjoner, kulturer, erfaringer og ulik kompetanse – og alle får mulighet til å bidra. Drammens Mangfoldspris 2026 går til Hitachi Energy.»

Global service-satsning med Drammen som fyrtårn

Ved Hitachi Energys Senter for beredskap og sirkulærøkonomi i Drammen vedlikeholdes, repareres og oppgraderes kritisk infrastruktur, inkludert høyspenningsutstyr og transformatorer, for å forlenge levetiden til viktige komponenter i kraftnettet. Gjennom dette arbeidet bidrar selskapet til å styrke kraftnettets robusthet, forsyningssikkerheten og en mer bærekraftig ressursbruk, både i Norge og internasjonalt.

Etter hvert som etterspørselen etter elektrisitet øker, kraftnettet eldes og energibransjen opplever mangel på kvalifisert arbeidskraft, blir spesialisert servicekompetanse stadig viktigere. For å hjelpe kunder med å vedlikeholde og modernisere eksisterende infrastruktur samtidig som de forbereder seg på fremtidens energibehov, investerer Hitachi Energy mer enn 1 milliard amerikanske dollar i utviklingen av sin globale servicevirksomhet, og planlegger å ansette over 5 000 serviceeksperter på verdensbasis.

I Norge er denne kompetansen særlig verdifull. Behovet for kvalifiserte servicespesialister øker, samtidig som det tar mange år å bygge opp nødvendig erfaring og ekspertise. Servicesenteret i Drammen spiller en viktig rolle i dette arbeidet som Norges eneste lærebedrift innen transformatorviklerfaget. Gjennom opplæring av nye generasjoner fagarbeidere bidrar virksomheten til å sikre kompetansen som trengs for å vedlikeholde, modernisere og fremtidssikre kraftnettet i årene som kommer.

«Det som gjør meg aller mest stolt, er at dette er en pris som først og fremst handler om menneskene våre. I Drammen har vi bygget et fagmiljø hvor unge medarbeidere lærer av erfarne fagfolk, og hvor kompetanse deles på tvers av generasjoner, bakgrunn og erfaring. Mange velger å bli hos oss lenge, og det er kanskje det beste beviset på at vi har lykkes med å skape et inkluderende miljø hvor folk opplever mestring, utvikling og tilhørighet. Denne kulturen er også grunnlaget for at vi kan ivareta en kompetanse som er unik i Norge og viktig for vår energiberedskap.», sier Brede Slåtten. leder for Service i Hitachi Energy Norge.

Prioritert satsning

Rekruttering av et bredere mangfold av talenter, blant annet flere kvinner til tekniske yrker, er en prioritert satsing ved Hitachi Energys servicesenter i Drammen. Transformatorservice og automasjon er fortsatt blant de mest mannsdominerte fagområdene i norsk industri, og virksomheten har over flere år arbeidet målrettet for å endre dette. I dag består ledergruppen for servicevirksomheten av fem kvinner og fire menn.

Virksomheten samarbeider tett med Åssiden videregående skole og tilbyr praksisplasser for elever innen elektro- og automasjonsfag. Flere unge kvinnelige medarbeidere representerer også selskapet gjennom skole- og universitetsbesøk for å inspirere neste generasjon til å velge tekniske utdanninger og karrierer. Flere tidligere sommerstudenter har senere fått fast jobb i virksomheten og bidrar i dag til å styrke kompetansen i en bransje med stort behov for fagfolk.

Kompetanse bygger mennesker

Hitachi Energy i Drammen tar årlig imot elever, lærlinger og sommerstudenter, og samarbeider med Åssiden videregående skole og Nav. Erfarne medarbeidere og pensjonerte fagarbeidere er sentrale i opplæringen av nye generasjoner.

«Vi er stolte over å motta en pris som henger så tett sammen med kulturen vi har bygget i Drammen. Denne prisen handler først og fremst om menneskene våre. For oss er mangfold ikke bare et spørsmål om representasjon. Det handler om å skape et miljø der mennesker med ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner får muligheten til å bidra, utvikle seg og lykkes. Når vi lykkes med det, skaper vi ikke bare en mer inkluderende arbeidsplass, men også en sterkere og mer robust virksomhet», sier Bård Lund, Country Managing Director i Hitachi Energy Norge.