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Global Account Manager for Top Hyperscaler or Colocation

The opportunity 
Join us at the forefront of the rapidly growing global data center industry. As a Global Account Manager for a Top Hyperscaler & Colocation customer, you will own the long-term 
strategy, performance, and relationship for one of our most important global accounts. You will lead a cross-functional global team, work closely with senior customer 
stakeholders, and position Hitachi Energy as a trusted business performance partner driving strategic growth, innovation, and long-term customer success. 

To ensure close alignment with key customer stakeholders and support strategic business objectives, the successful candidate is expected to be based in, or relocate to, the greater Seattle, Washington area.

Candidates currently located outside the region are welcome to apply but must be willing and able to relocate.

How you’ll make an impact 

  • Shape and own a long‑term, customer‑centric account strategy that positions Hitachi Energy as a key partner in the datacenter ecosystem

  • Lead annual planning and high‑impact business reviews to steer strategic priorities and long-term growth

  • Turn deep customer insights into concrete actions that accelerate results and strengthen relationships

  • Deliver strong order and pipeline performance by focusing on high‑value, solution-led opportunities

  • Shift the conversation from products to integrated solutions, bringing innovative ideas that differentiate us in the market

  • Engage senior‑level stakeholders globally and build trusted-advisor relationships that shape customer decisions

  • Translate customer priorities into clear internal strategies, mobilizing the right expertise at the right time

  • Lead and coordinate a cross-functional global account team, ensuring seamless collaboration and fast response to customer needs

  • Communicate complex topics with clarity and impact, presenting compelling value propositions and leading strategic negotiations

  • Maintain discipline through strong pipeline management, competitive tracking, and sharing best practices across the global account community

Your background 

  • 10–15+ years of senior-level experience in strategic account management or complex solution selling, ideally within the datacenter ecosystem (hyperscalers, colocation providers, critical infrastructure, or related industries)

  • Proven ability to lead long-term, multi-line account strategies, including broad solution portfolios and multi-year roadmaps

  • A strong track record of driving upsell and cross-sell growth, identifying new value streams, and expanding share-of-wallet within key global accounts

  • Expertise in navigating complex customer issues, ensuring exceptional customer experience and building trusted executive-level relationships

  • Demonstrated success in retention and expansion strategies for high-value, global strategic accounts

  • Deep understanding of customer, market, and technology trends shaping the datacenter industry

  • Consistent achievement of ambitious sales and growth targets, especially in global or multi-regional environments

  • Experience leading cross-functional, multi-layered global teams, driving alignment and mobilizing experts across functions and geographies

  • Exceptional organizational and communication skills, with the ability to simplify complexity and influence stakeholders at all levels

  • Strong digital proficiency, including CRM discipline, data-driven decision-making, and modern sales tooling

More about us

We pride ourselves on offering a holistic range of competitive benefits to support your financial, physical and mental wellbeing and personal development. We want you to truly thrive with us, in work and out.

For this role, depending on grade and experience, we offer the following employee benefits (subject to the respective plan rules):

  • Health Care: medical (PPO, CDHP with HSA HMO), dental, and vision.

  • Financial Wellbeing: Employer sponsored pension - 401(k) Program with generous company match and contribution, Life/AD&D Insurance, disability insurance

  • Family Care: Life and Family (Legal, pet, auto, home, identity theft, etc.), special needs support, and adoption assistance

  • Work-Life: Enhanced leave programs (FMLA, Military Service Leave, Maternal, Paternal, adoption, vacation, and holiday)

  • Employee Engagement and Development: Employee Resource Groups (depending on location), tuition reimbursement program, on-demand learning platforms

Lieu Seattle, Washington, United States of America;
Bellevue, Washington, United States of America;
Dallas, Texas, United States of America;
Phoenix, Arizona, United States of America;
Raleigh, North Carolina, United States of America;
Herndon, Washington, United States of America
Type d'emploi Full time
Work Arrangement Remote
De l'expérience Executive
Fonction du poste Sales, Marketing & Product Management
Contrat Regular
Date de publication 2026-07-30
Numéro de réference R0136329

À propos d’Hitachi Énergie

Chef de file mondial dans le secteur des technologies, Hitachi Énergie a à cœur de promouvoir un avenir énergétique durable pour tous. Nous proposons à nos clients dans les secteurs des services publics, de l’industrie et de l’infrastructure nos solutions et services novateurs sur l’ensemble de la chaîne de valeur. En collaboration avec nos clients et nos partenaires, nous produisons des technologies d’avant-garde pour assurer la transformation numérique nécessaire à l’accélération de la transition énergétique vers un avenir carboneutre. Nous faisons progresser le système énergétique mondial pour qu’il devienne plus durable, plus flexible et plus sûr tout en équilibrant les valeurs sociales, environnementales et économiques. Hitachi Énergie a fait ses preuves et possède une base d’installation inégalée dans plus de 140 pays. Basée en Suisse, nous employons environ 40 000 personnes dans 90 pays et générons des volumes d’affaires d’environ 10 milliards de dollars américains. www.hitachienergy.com

Hitachi Énergie est un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi (EEO) et d’action positive encourageant la diversité en milieu de travail. Nous vous invitons à postuler et nous voulons que vous sachiez que tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, aux croyances, à la couleur, à l’ascendance, à la religion, au sexe, à l’origine nationale, au statut de citoyen, à l’âge, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’invalidité, à l’état matrimonial, au statut de congé familial pour raison médicale, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour en savoir plus sur vos droits en matière d’égalité d’accès à l’emploi en tant que demandeur, veuillez visiter les sites Web suivants ici et ici. Les anciens combattants protégés et les personnes qualifiées ayant un handicap peuvent demander un accommodement raisonnable si vous êtes incapable ou limité dans votre capacité à utiliser ou à accéder au site de carrière d’Hitachi Énergie en raison de votre handicap. Vous pouvez demander des accommodements raisonnables en appelant un représentant des RH d’Hitachi Énergie au 1-888-504-2007 ou en envoyant un courriel à : [email protected]. Les curriculum vitæ et les demandes ne seront pas acceptées de cette façon.