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Training and Development Leader

Are you passionate about developing people, strengthening skills, and creating learning experiences that drive real business results? Join Hitachi Energy as a Training & Development Leader and play a key role in shaping a culture of continuous learning and operational excellence within our manufacturing environment.

In this role, you will lead impactful training and development initiatives that enhance employee capability, engagement, and performance. Working closely with Operations, HR Business Partners, leaders, and support teams, you will identify opportunities to improve learning processes, build effective training programs, and create development pathways that support both individual growth and business success.

Responsible to ensure compliance with applicable external and internal regulations, procedures and guidelines.

This is an exciting opportunity for a learning professional who enjoys collaborating across functions, driving continuous improvement, and helping employees reach their full potential. From onboarding and skills development to training effectiveness and workforce capability, your contributions will directly support operational excellence and long-term organizational success.

If you thrive in a fast-paced manufacturing environment, enjoy turning ideas into action, and are motivated by helping people learn and grow, we invite you to bring your expertise and energy to our team.

How You'll Make an Impact

  • Lead and oversee training and development programs that enhance employee performance, engagement, and skills.

  • Partner with Operations, HR, leadership, and support functions to identify and implement learning improvements.

  • Enhance onboarding programs to support a positive and effective new employee experience.

  • Develop, track, and analyze training KPIs to measure effectiveness and drive continuous improvement.

  • Implement training plans that align with business objectives and operational priorities.

  • Manage and maintain training systems, records, and learning resources.

  • Develop training materials and support trainers in delivering engaging learning experiences using adult learning methodologies.

  • Evaluate current training practices and recommend innovative solutions that improve workforce capability and career development.

Your Background

  • Bachelor's degree in Training & Development, Human Resources, Organizational Development, or a related field.

  • Minimum 4 years of experience designing, administering, and delivering training programs.

  • Experience working within a manufacturing environment and supporting a diverse workforce.

  • Knowledge of lean management systems and continuous improvement principles.

  • Strong project management, communication, facilitation, and stakeholder engagement skills.

  • Experience with instructional design methodologies, learning technologies, and performance-driven training solutions; certifications such as CPTD, CLDP, or CPLP are preferred.

More About Us

  • At Hitachi Energy, collaboration, innovation, and sustainability are at the core of everything we do.

  • We provide opportunities for continuous learning, career growth, and professional development in a global organization.

  • Join a diverse and inclusive workplace where your ideas, expertise, and contributions help power a more sustainable energy future.

Lieu South Boston, Virginia, United States of America
Type d'emploi Full time
Work Arrangement On-Site
De l'expérience Experienced
Fonction du poste Human Resources
Contrat Regular
Date de publication 2026-09-11
Numéro de réference R0144271

À propos d’Hitachi Énergie

Chef de file mondial dans le secteur des technologies, Hitachi Énergie a à cœur de promouvoir un avenir énergétique durable pour tous. Nous proposons à nos clients dans les secteurs des services publics, de l’industrie et de l’infrastructure nos solutions et services novateurs sur l’ensemble de la chaîne de valeur. En collaboration avec nos clients et nos partenaires, nous produisons des technologies d’avant-garde pour assurer la transformation numérique nécessaire à l’accélération de la transition énergétique vers un avenir carboneutre. Nous faisons progresser le système énergétique mondial pour qu’il devienne plus durable, plus flexible et plus sûr tout en équilibrant les valeurs sociales, environnementales et économiques. Hitachi Énergie a fait ses preuves et possède une base d’installation inégalée dans plus de 140 pays. Basée en Suisse, nous employons environ 40 000 personnes dans 90 pays et générons des volumes d’affaires d’environ 10 milliards de dollars américains. www.hitachienergy.com

Hitachi Énergie est un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi (EEO) et d’action positive encourageant la diversité en milieu de travail. Nous vous invitons à postuler et nous voulons que vous sachiez que tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, aux croyances, à la couleur, à l’ascendance, à la religion, au sexe, à l’origine nationale, au statut de citoyen, à l’âge, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’invalidité, à l’état matrimonial, au statut de congé familial pour raison médicale, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour en savoir plus sur vos droits en matière d’égalité d’accès à l’emploi en tant que demandeur, veuillez visiter les sites Web suivants ici et ici. Les anciens combattants protégés et les personnes qualifiées ayant un handicap peuvent demander un accommodement raisonnable si vous êtes incapable ou limité dans votre capacité à utiliser ou à accéder au site de carrière d’Hitachi Énergie en raison de votre handicap. Vous pouvez demander des accommodements raisonnables en appelant un représentant des RH d’Hitachi Énergie au 1-888-504-2007 ou en envoyant un courriel à : [email protected]. Les curriculum vitæ et les demandes ne seront pas acceptées de cette façon.