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Manager - Technical Design, Automation and Communication

Basic Function: Lead a multidisciplinary team of Protection & Control (P&C), Automation, and Telecommunications Engineers responsible for the design, development, and execution of customer projects. Drive team performance to ensure safety, quality, schedule, financial, and contractual objectives are achieved while fostering innovation, technical excellence, and continuous improvement. The position drives operational excellence through effective planning, resource allocation, technical leadership, and customer engagement.

Key responsibilities for engineering include, but are not limited to, the following:

  • Lead, coach, and develop a team of P&C, Automation, SCADA, RTU, and Telecommunications design engineers.
  • Ensure engineering deliverables are completed on time, within budget, and in compliance with customer specifications and industry standards. 
  • Provide technical direction and oversight during project execution, design reviews, and problem resolution. 
  • Support sales and proposal activities by providing technical expertise, estimating engineering effort, and reviewing technical solutions. 
  • Build strong customer relationships and participate in customer meetings, technical workshops, and design reviews. 
  • Monitor contractual obligations, engineering scope, risks, and change management activities. 
  • Ensure engineering teams are properly resourced, trained, and equipped to meet business demands. 
  • Drive risk identification, mitigation planning, and opportunity management across projects. 
  • Collaborate with Supply Chain, Project Management, Service, and Operations teams to support successful project execution. 
  • Promote technical knowledge sharing, mentoring, and engineering best practices. 
  • Lead continuous improvement initiatives focused on engineering quality, productivity, standardization, and digital tools. 
  • Participate in workforce planning, recruitment, performance management, coaching, and employee development. 
  • Support engineering budget planning, resource forecasting, and operational performance objectives. 
  • Promote collaboration, accountability, and customer focus.

Health, Safety & Compliance

  • Ensure all activities adhere to Hitachi health, safety, and environmental policies.
  • Promote a culture of safety and integrity across all service project phases.
  • Ensure team members and subcontractors maintain required certifications

Required Qualifications 

  • Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Automation Engineering, Telecommunications Engineering, or related discipline. 
  • 8+ years of engineering experience in power systems, substation automation, protection & control, SCADA, communications, or related industries. 
  • 5+ years of leadership experience supervising engineering teams or technical specialists. 
  • Strong understanding of utility and industrial automation applications. 
  • Excellent communication, customer engagement, and organizational skills. 

Preferred Qualifications 

  • Experience with IEC 61850, DNP3, Modbus, RTUs, Protection Relays, SCADA systems, and telecommunications networks. 
  • Experience supporting utility customers across North America. 
  • Experience managing geographically distributed engineering teams. 

Key Competencies 

  • Safety & Integrity 
  • Customer Focus & Quality 
  • Innovation & Speed 
  • Ownership & Performance 
  • Collaboration & Trust 
  • Engineering Technical Expertise
  • Engineering Processes and Tools
  • Collaboration , influence and trust
  • Problem solving and decision making 
  • Adaptability and continuous improvement 
  • Safety & Integrity

Lieu Raleigh, North Carolina, United States of America
Type d'emploi Full time
Work Arrangement Hybrid
De l'expérience Management
Fonction du poste Engineering & Science
Contrat Regular
Date de publication 2026-10-13
Numéro de réference R0126198

À propos d’Hitachi Énergie

Chef de file mondial dans le secteur des technologies, Hitachi Énergie a à cœur de promouvoir un avenir énergétique durable pour tous. Nous proposons à nos clients dans les secteurs des services publics, de l’industrie et de l’infrastructure nos solutions et services novateurs sur l’ensemble de la chaîne de valeur. En collaboration avec nos clients et nos partenaires, nous produisons des technologies d’avant-garde pour assurer la transformation numérique nécessaire à l’accélération de la transition énergétique vers un avenir carboneutre. Nous faisons progresser le système énergétique mondial pour qu’il devienne plus durable, plus flexible et plus sûr tout en équilibrant les valeurs sociales, environnementales et économiques. Hitachi Énergie a fait ses preuves et possède une base d’installation inégalée dans plus de 140 pays. Basée en Suisse, nous employons environ 40 000 personnes dans 90 pays et générons des volumes d’affaires d’environ 10 milliards de dollars américains. www.hitachienergy.com

Hitachi Énergie est un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi (EEO) et d’action positive encourageant la diversité en milieu de travail. Nous vous invitons à postuler et nous voulons que vous sachiez que tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, aux croyances, à la couleur, à l’ascendance, à la religion, au sexe, à l’origine nationale, au statut de citoyen, à l’âge, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’invalidité, à l’état matrimonial, au statut de congé familial pour raison médicale, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour en savoir plus sur vos droits en matière d’égalité d’accès à l’emploi en tant que demandeur, veuillez visiter les sites Web suivants ici et ici. Les anciens combattants protégés et les personnes qualifiées ayant un handicap peuvent demander un accommodement raisonnable si vous êtes incapable ou limité dans votre capacité à utiliser ou à accéder au site de carrière d’Hitachi Énergie en raison de votre handicap. Vous pouvez demander des accommodements raisonnables en appelant un représentant des RH d’Hitachi Énergie au 1-888-504-2007 ou en envoyant un courriel à : [email protected]. Les curriculum vitæ et les demandes ne seront pas acceptées de cette façon.