Une approche bidirectionnelle inclusive de la responsabilité personnelle de chaque employé
Les séances de formation en personne permettent des interactions en temps réel ainsi que la discussion sur des questions difficiles, donnant à chaque employé l’occasion de recevoir des conseils supplémentaires, au besoin.
De la formation en personne est requise pour tous nos employés à l’échelle mondiale sur le Code d’éthique et la politique de lutte contre le trafic d’influence et la corruption d’Hitachi Energy. Hitachi Energy estime que la formation en personne a un effet des plus bénéfiques et fait donc son possible pour consacrer le temps et les ressources nécessaires à l’éducation et à l’habilitation de ses employés.
Des cours en personne supplémentaires sont offerts à divers groupes plus à risque. Selon les fonctions qu’occupent les employés, on propose des sujets comme les pratiques antitrust et l’intégrité exemplaire. Les séances de formation en personne permettent un dialogue constructif à l’échelle de l’entreprise et donnent la chance aux employés de découvrir des exemples concrets au sein d’Hitachi Energy et d’en tirer des leçons.