Canais de Comunicação
A não conformidade resultará em ação disciplinar, podendo levar à demissão da Hitachi Energy.
Além disso, esperamos que todos os terceirizados, consultores, empreiteiros e pessoal alocado para provisão de trabalho ou serviços temporários para a Hitachi Energy sigam o Código de Conduta da Hitachi Energy em relação ao seu trabalho para nossa empresa. Não cumprir esse requisito pode resultar na rescisão de seu vínculo com a Hitachi Energy.
Código de Conduta do Fornecedor
O Código de Conduta do Fornecedor da Hitachi Energy está integrado a nossas operações cotidianas e é parte fundamental dos requisitos de qualificação, desenvolvimento e avaliação de nossos fornecedores.
Problemas e violações de integridade
A chave é não se omitir, trazendo à tona os problemas de integridade para que se possa resolvê-los rapidamente.
Os funcionários não só são encorajados a reportar as violações e suspeitas de violação à integridade, mas são incentivados a tanto.
Os funcionários podem reportar as possíveis violações de forma anônima. Mas os funcionários também devem estar cientes de que a investigação de relatórios anônimos pode ser mais difícil, especialmente quando eles não trazem detalhes.
A confidencialidade será mantida, dentro do máximo possível. A retaliação contra o funcionário que de boa-fé reportar sua preocupação quanto a uma conduta ilegal ou antiética na empresa não será tolerada e estará sujeita a ações disciplinares. Isso se aplica a qualquer abuso intencional destes processos de relatórios.
Deixar de reportar uma violação ou suspeita de violação de que um funcionário tenha conhecimento ou recusar-se a cooperar na investigação de uma suspeita de violação é uma violação ao Código de Conduta da Hitachi Energy.