- Principais mensagens para os funcionários
- Atividades de comunicação
Principais mensagens para os funcionários
A tecnologia da Hitachi Energy contribui muito para empresas e comunidades em todo o mundo. No entanto, não é apenas o que fazemos, mas como fazemos, que determinará nossa reputação perante as partes interessadas e garantirá nosso sucesso contínuo.
Ao ingressar na empresa, os funcionários devem ler, entender e comprometer-se a cumprir o Código de Conduta da Hitachi Energy.
Principais mensagens
Todos os funcionários da Hitachi Energy devem entender que:
- A Hitachi Energy não pode violar, não deve violar e não violará a lei
- A Hitachi Energy compete e vence somente de acordo com as regras
- O Código de Conduta da Hitachi Energy e as políticas detalhadas escritas nas Regulamentações Corporativas da Hitachi Energy explicam o comportamento esperado de cada funcionário.
- A Hitachi Energy permanece proativa ao implementar treinamentos e comunicações contínuos e sistemáticos, realizar pesquisas internas e alocar recursos para implementar adequadamente o Programa de Integridade da Hitachi Energy.
Responsabilidade da gerência
A principal responsabilidade por garantir que os funcionários conheçam e adotem essas mensagens é das unidades de negócios. Os diretores administrativos e controladores das unidades de negócios analisam e relatam regularmente os avanços em termos de integridade e conformidade em suas unidades, e os problemas são um item comumente encontrado na pauta de revisões das unidades. Além disso, são um elemento das avaliações de desempenho das unidades.
“A Hitachi Energy tem o compromisso de promover uma cultura em que a integridade esteja presente em tudo o que fazemos”, disse Andrew Law, Head of Legal and Integrity da Hitachi Energy. “Queremos que a integridade seja incorporada em nossas unidades de negócios e processos e se reflita no comportamento dos funcionários. Isso significa agir com responsabilidade como indivíduos e como empresa”.
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