Ekspert/-a ds. Relacji ze Związkami Zawodowymi (Labor Relations Manager)

Ekspert/-a ds. Relacji ze Związkami Zawodowymi (Labor Relations Manager)

Lokalizacja: Łódź
Tryb pracy: Hybrydowy

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonej osoby ds. relacji ze związkami zawodowymi, która będzie pełnić kluczową rolę i reprezentować pracodawcę w obszarze dialogu społecznego i współpracy z reprezentantami pracowników. W ramach tej roli ekspert/ka będzie odpowiadać również za wdrażanie i aktualizację polityk HR zgodnie z obowiązującymi regulacjami prawa.

Twój wpływ:

• Współpraca ze Związkami Zawodowymi, Radą Pracowników i Przedstawicielstwami Pracowników, w tym prowadzenie negocjacji, rozwiązywanie kwestii spornych, organizowanie wyborów oraz wspieranie dialogu między pracownikami, związkami zawodowymi i pracodawcą oraz opracowywanie niezbędnej dokumentacji w tych procesach.
• Zapewnienie zgodności procesów i praktyk HR z przepisami prawa pracy, politykami wewnętrznymi i standardami Hitachi. Doradzanie zespołom HR.
• Koordynacja konsultacji społecznych związanych ze zmianą regulaminów, aktualizacja polityk.
• Koordynacja działań związanych z funkcjonowaniem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Koordynacja zewnętrznych kontroli i audytów, w tym przygotowanie niezbędnych pism i wyjaśnień (np. Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy).

Wymagania

• Wykształcenie wyższe — preferowane prawo, ZZL, administracja lub pokrewne.
• Minimum 5 letnie doświadczenie w obszarze relacji pracowniczych, pracy ze związkami zawodowymi oraz pokrewnych dziedzinach HR.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy i praktyczne umiejętności jego stosowania.
• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji i dialogu społecznego.
• Umiejętność sporządzania dokumentacji formalno‑prawnej.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne w tym: negocjacje, mediacje i budowanie relacji.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Więcej o nas:

Jesteśmy dumni z oferowania kompleksowego zakresu konkurencyjnych korzyści wspierających Twoje finanse, zdrowie fizyczne i psychiczne oraz rozwój osobisty. Chcemy, abyś naprawdę rozwijał się z nami, zarówno w pracy, jak i poza nią.

Więcej informacji możemy dostarczyć podczas procesu rekrutacji.

Dbamy o przejrzystość i zgodność z wymogami prawnymi tak, aby każda osoba uczestnicząca w procesie rekrutacyjnym wiedziała, czego może się spodziewać na poszczególnych etapach.
Po pomyślnym zakończeniu procesu przedstawimy wybranej osobie szczegóły dotyczące warunków finansowych oraz benefitów.
Pozostałe elementy oferty zostaną przekazane przed podpisaniem umowy o pracę, tak by stworzyć możliwość spokojnego zapoznania się z nimi.*

*Klauzula obowiązuje wyłącznie na terenie Polski, zgodnie z lokalnymi przepisami prawa.