Acreditamos que diversidade e colaboração significam grande inovação
Sustentabilidade é sobre pessoas. Promovemos uma cultura inclusiva e criamos um ambiente que permite a todos os nossos funcionários prosperar e estar no seu melhor. Incentivamos a aprendizagem ao longo da vida e acreditamos que diversidade e colaboração significam grande inovação. Chamamos isso de Diversidade 360.
Junto com nossos clientes, parceiros e outros stakeholders chave, estamos impulsionando o futuro da energia sustentável para nossa geração e gerações futuras. Aceleramos a transição energética por meio de tecnologias inovadoras em direção a um futuro neutro em carbono.
We believe diversity plus collaboration equals great innovation
Sustainability is about people.
We call this Diversity 360.
Hitachi Energy – Advancing a sustainable energy future for all
Nosso Compromisso com as Pessoas
Nos esforçamos para obter baixas taxas de ausência de saúde e zero acidentes
Como fornecedores de infraestrutura crítica, temos orgulho do trabalho que nossa diversificada equipe de pessoas faz todos os dias. A saúde é nossa maior prioridade e precisa ser vivida em todos os lugares, muito além das paredes de nossos escritórios e fábricas. Cultivamos um ambiente de trabalho resiliente, inclusivo e seguro para proteger nosso pessoal, preservar a continuidade dos negócios e nos preparar para o novo "normal".
Como organização, estabelecemos um foco muito forte na segurança e ajudamos nossos funcionários a se manterem saudáveis. Nossas metas para 2030 incluem zero danos, por meio de avaliações de risco e treinamento rigorosos e baixa taxa de absentismo de saúde - para que nosso pessoal possa se sentir seguro e ter o melhor desempenho.
Nos esforçamos por uma cultura de aprendizagem ao longo da vida
Conseguiremos isso tornando a aprendizagem um hábito diário dentro de uma estrutura de aprendizagem integrada - não apenas fora, mas também durante e ainda mais no trabalho. Oferecemos jornadas de aprendizagem de classe mundial para líderes, estimulamos habilidades sociais essenciais e competências funcionais.
Uma parte importante de nossa estrutura de aprendizagem é o aprendizado sob demanda, que oferecemos por meio do Power your Learning, Collaborative Learning e Power+ para jovens talentos, por exemplo. Igualmente importantes são as atividades de construção de cultura e de mudança de mentalidade, como Agilidade no Aprendizado, Interrupção de Vieses Inconsciente, Resiliência em Saúde e Força sua Liderança.
Aumentar a diversidade feminina de 19% para 25% até 2025
Integramos Diversidade e Inclusão em todas as nossas práticas e políticas e promovemos a aceleração feminina por meio de plataformas globais e nosso Programa de Desenvolvimento de Talento Feminino, por exemplo.
Estabelecemos metas claras para o recrutamento e desenvolvimento de mulheres em cargos de liderança, com o objetivo de aumentar nossa diversidade feminina de 19% para 25% até 2025.
Our commitment to Human Rights
Sustainability 2030 is our strategic plan for sustainability. Based around four pillars: Planet, People, Peace and Partnerships, our strategy draws from the UN’s Sustainable Development Goals (SDGs), where each pillar has corresponding targets that drive our business to contribute to social, environmental and economic value.
We believe that to advance a sustainable energy future, we must put people at the heart of what we do. Hitachi Energy is committed to our responsibility to respect human rights along our value chain and this is reflected in our codes of conduct and policies.
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