Features | Milan, Italy | 24.05.2024 | 2 min read
Prima visita dei ragazzi presso la sede di Santa Palomba, dove si sviluppano soluzioni digitali di protezione e controllo dei sistemi per reti elettriche
Hitachi Energy entra nella compagine societaria di Fondazione ITS Meccatronico del Lazio, nata dalla iniziativa di alcune aziende del territorio per formare talenti nel campo della meccanica e della meccatronica e offrire concrete opportunità di lavoro. I corsi, della durata di due anni, si rivolgono a diplomati e combinano la formazione in aula con esperienze sul campo e in laboratorio.
Il contributo di Hitachi Energy Italy
Hitachi Energy crede che dalla combinazione di diversity e collaborazione nascano grandi innovazioni. Attraverso l’approccio Diversity 360, che favorisce la crescita sostenibile e profittevole, si impegna ad attrarre e sviluppare i migliori talenti. Per questo, collabora con le scuole e le università per supportare i giovani.
Nell'ambito dell'accordo con la Fondazione ITS Meccatronico del Lazio, Hitachi Energy organizzerà sessioni didattiche - in aula e in azienda - e offrirà stage curriculari agli studenti. Gli studenti avranno quindi l’opportunità di visitare lo stabilimento, osservare dal vivo le attività svolte e avere un assaggio del mondo del lavoro.
Già nelle scorse settimane, Giorgio Maestri ed Elio Raffaelli dell'unità Grid Automation di Hitachi Energy a Santa Palomba hanno tenuto corsi sulle soluzioni SCADA per il controllo e l'acquisizione dei dati dalle apparecchiature, fondamentali nel processo di digitalizzazione delle reti elettriche.
Nella sede di Santa Palomba, Hitachi Energy - presente in Italia con più di 900 dipendenti in sei sedi - sviluppa sistemi di protezione e controllo, soprattutto per le centrali elettriche ad alta tensione. Tra i leader in questo campo, l’azienda ha accresciuto nel tempo le sue competenze tecniche uniche.
La transizione energetica in atto spinge i Paesi a innovare e migliorare le fonti
energetiche. La collaborazione con l'ITS è importante per colmare il divario tra
le competenzeche il settore richiede e quelle che il sistema scolastico offre. Forse tra i ragazzi che incontriamo in queste sessioni di formazione c’è qualche futuro collega
La Fondazione ITS Meccatronico del Lazio per il biennio 2024-2026 erogherà due diversi percorsi nelle tre sedi operative di Frosinone, Latina e Roma per futuri specialisti della transizione digitale, rispettivamente per la progettazione e la produzione meccatronica avanzata e l’automazione e la robotica industriale. Il percorso ha una durata di due anni da ottobre a giugno, suddivisi tra lezioni in aula, in laboratorio e in azienda. I corsi permettono di acquisire un Diploma Tecnico Superiore con la certificazione delle competenze corrispondenti al V livello del Quadro europeo delle qualifiche (European Qualification Framework). Per favorire la circolazione in ambito nazionale ed europeo, il titolo è corredato dall’EUROPASS diploma supplement. Si tratta di profili particolarmente richiesti sul mercato e attualmente la Fondazione registra un placement del 100%.
“La nostra presenza attiva all’interno dell’ITS è uno dei modi con i quali incontriamo e ci confrontiamo con le giovani generazioni. E’ bello accogliere i ragazzi in azienda, soprattutto con i percorsi di stage, perché ci permette di far vedere cosa facciamo in concreto per promuovere un futuro energetico sostenibile per tutti. Vorrei ringraziare i colleghi che con impegno, passione e competenza hanno gestito le sessioni di docenza. Siamo certi che gli studenti sapranno cogliere le enormi potenzialità di crescita personale e professionale che la nostra azienda e il mercato possono offrire”.
L’impegno di Hitachi Energy nella formazione
Hitachi Energy è in prima linea nella formazione dei giovani. Attraverso progetti e programmi internazionali, offre opportunità di apprendimento e professionali a ragazze e ragazzi in tutto il mondo.
Oltre a programmi ‘early career’, collabora con scuole medie inferiori, scuole superiori e con le principali università italiane, partecipando a incontri di orientamento ed eventi con testimonianze e docenze.
Recentemente, Hitachi Energy ha prodotto la serie animata "The Journey of Electricity" per avvicinare i giovanissimi all'affascinante mondo dell'energia, raggiungendo – ad oggi - oltre mezzo miliardo di persone in tutto il mondo.
Con il progetto BringKids2School e il coinvolgimento dei dipendenti, l’azienda costruisce scuole nelle aree più povere dell’Africa, in Senegal e in Malawi.
Inoltre, l’azienda sostiene Girls@Polimi, l’iniziativa del Politecnico di Milano nata per sostenere le ragazze che decidono di intraprendere un percorso di studi e di carriera nel campo delle discipline STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics).
In Italia, nel 2023 è stato lanciato il programma Energize your Thesis, che ha coinvolto 6 giovani studenti universitari che, grazie a uno stage, hanno avuto modo di svolgere il loro progetto di tesi in azienda. Di questi, già due sono stati assunti. A breve, verranno aperte le posizioni per l’edizione 2024. Stay tuned!
