Comece sua carreira com um estágio de aprendizagem na Hitachi Energy

Duração: 3 anos

Perfis de treinamento: B / E / M

Unidades: :Baden, Lenzburg, Zurique-Altstetten e Zurique-Oerlikon

Escola profissionalizante: 1-2 dias

Bacharelado profissionalizante: possível

Durante o estágio de aprendizagem de três anos para se tornar um funcionário comercial da EFZ, os aprendizes trabalham em várias áreas comerciais da Hitachi Energy e, assim, obtêm uma ampla visão geral das diferentes áreas e departamentos de negócios. Além da administração, isso também inclui finanças e contabilidade, compras ou remessa.

Devido à mudança anual das estações de ensino, os aprendizes trabalham em um total de três equipes diferentes. Isso significa que eles podem se tornar especialistas não apenas em uma, mas em três áreas comerciais. Aprendizes comerciais assumem uma variedade de tarefas, principalmente na administração: Por exemplo, eles escrevem cartas, protocolos e contratos, no idioma nativo e em idiomas estrangeiros, preparam relatórios, elaboram conceitos, anunciam produtos, aconselham clientes, fazem acordos com fornecedores, mantêm as contas ou compilam estatísticas. Por meio dessas várias tarefas, os aprendizes da KV têm a oportunidade de adquirir habilidades no uso de uma ampla variedade de programas de computador.

Durante seu treinamento na Hitachi Energy e na libs, todos os aprendizes frequentam a escola profissional 1 a 2 dias por semana para aprender os fundamentos acadêmicos do treinamento profissionalizante.

Duração: 4 anos

Unidades: :Baden e Lenzburg

Escola profissionalizante: 1-2 dias

Bacharelado profissionalizante: possível     

Durante os quatro anos de estágio de aprendizagem para se tornar um cientista da computação da EFZ, os aprendizes estagiários, testam e mantêm soluções de TI. Dependendo da escolha da especialização do desenvolvimento de aplicativos ou da tecnologia do sistema, as áreas de responsabilidade são diferentes.

No primeiro ano de treinamento, os aprendizes aprendem todos os conceitos básicos teóricos e práticos importantes de TI em nosso parceiro de treinamento. Subsequentemente, as competências aprendidas podem ser aprofundadas e expandidas no segundo, terceiro e quarto anos de estágio de aprendizagem na Hitachi Energy. Como especialista em TI com foco no desenvolvimento de aplicativos, os aprendizes ajudam a desenvolver e manter aplicativos para nossos produtos ou pedidos de clientes. Cientistas de computação com foco em engenharia de sistemas auxiliam na manutenção de hardware e redes e também têm contato direto com os clientes.

Durante seu treinamento na Hitachi Energy e na libs, todos os aprendizes frequentam a escola profissional 1 a 2 dias por semana para aprender os fundamentos acadêmicos do treinamento profissionalizante.

Duração: 4 anos

Unidades: :Baden, Lenzburg, Zurique-Altstetten e Zurique-Oerlikon

Escola profissionalizante: 1-2 dias

Bacharelado profissionalizante: possível     

Durante o estágio de aprendizagem de quatro anos para se tornar um engenheiro de design da EFZ, os aprendizes trabalham como parte de uma equipe para desenvolver e criar peças ou conjuntos individuais para máquinas, sistemas ou produtos. 

Nos primeiros dois anos de treinamento, os aprendizes aprendem todos os conceitos básicos teóricos e práticos importantes do design em nosso parceiro de treinamento a libs. Subsequentemente, as competências que aprenderam podem ser aprofundadas e expandidas no terceiro e quarto anos de estágio de aprendizagem na Hitachi Energy. Aqui, por exemplo, os aprendizes criam documentos de fabricação, montagem e teste para pedidos de clientes e extraem os dados de produção necessários.

Durante o estágio de aprendizagem na Hitachi Energy e na libs, todos os aprendizes frequentam a escola profissional 1 a 2 dias por semana para aprender os fundamentos acadêmicos do treinamento profissionalizante.

Duração: 4 anos

Unidades: :Baden, Lenzburg, Baden-Dättwil e Zurique-Oerlikon

Escola profissionalizante: 1-2 dias

Bacharelado profissionalizante: possível     

Durante o estágio de aprendizagem de quatro anos como técnico de eletrônica EFZ, os aprendizes desenvolvem e implementam dispositivos ou sistemas eletrônicos como parte de uma equipe. Eles realizam trabalhos de medição e teste e são responsáveis pelo comissionamento ou trabalho de manutenção em dispositivos eletrônicos.

Nos primeiros dois anos de treinamento, os aprendizes aprendem todos os conceitos básicos teóricos e práticos importantes de eletrônica em nosso parceiro de treinamento a libs. Subsequentemente, as competências aprendidas podem ser aprofundadas e expandidas no terceiro e quarto anos de estágio de aprendizagem na Hitachi Energy. Os aprendizes participam do processamento de pedidos ou projetos ou auxiliam no planejamento e monitoramento de processos de fabricação de produtos eletrônicos.

Durante seu treinamento na Hitachi Energy e na libs, todos os aprendizes frequentam a escola profissional 1 a 2 dias por semana, para aprender os fundamentos acadêmicos do treinamento profissionalizante.

Duração: 3 anos

Unidades: :Baden, Lenzburgo e Zurique-Oerlikon

Escola profissionalizante: 1-2 dias

Bacharelado profissionalizante: possível

Durante o estágio de aprendizagem de três anos como técnico de logística da EFZ, os aprendizes são responsáveis como parte de uma equipe pelo transporte, armazenamento e distribuição profissional de mercadorias.

Ao trabalhar em uma ou duas estações de ensino, os aprendizes têm a oportunidade de conhecer todas as áreas da logística em detalhes. Com a ajuda de sistemas de armazenamento e transporte digital, eles aceitam mercadorias entregues, verificam e reservam as mercadorias no sistema. No segundo ano de seu estágio de aprendizagem, os aprendizes concluem o treinamento como motoristas de empilhadeiras para que também possam armazenar as mercadorias entregues de modo independente.

Durante seu treinamento na Hitachi Energy e na libs, todos os aprendizes frequentam a escola profissional 1 a 2 dias por semana para aprender os fundamentos acadêmicos do treinamento profissionalizante.

Duração: 4 anos

Unidades: Baden

Escola profissionalizante: 1-2 dias

Qualificação profissionalizante: possível

Durante o estágio de aprendizagem de quatro anos, os técnicos de mídia planejam, projetam, comunicam e implementam suas ideias para marketing analógico e digital. Eles usam meios de comunicação de maneira direcionada e desenvolvem designs, criam layouts e os preparam. Isso inclui filmes, músicas ou gravações de som, bem como material fotográfico. Eles também são responsáveis pela usabilidade em sites. Os técnicos de mídia realizam projetos simples de maneira independente e assumem as etapas do planejamento à conclusão. Os técnicos de mídia também são responsáveis pela comunicação na empresa e pela realização de tarefas administrativas.

No primeiro ano de treinamento, os aprendizes aprendem todos os conceitos básicos teóricos e práticos importantes do estágio de aprendizagem com nosso parceiro de treinamento. Subsequentemente, as habilidades aprendidas podem ser aprofundadas e expandidas no segundo, terceiro e quarto anos de estágio de aprendizado na Hitachi Energy.

Durante o treinamento na Hitachi Energy e na libs, todos os aprendizes frequentam a escola profissionalizante 1 a 2 dias por semana, para aprender os fundamentos acadêmicos do treinamento profissionalizante.

Duração: 4 anos

Unidades: :Baden, Klingnau, Wettingen, Zurique-Altstetten e Zurique-Oerlikon

Escola profissionalizante: 1-2 dias

Bacharelado profissionalizante: possível     

Durante o estágio de aprendizagem de quatro anos como polimecânico da EFZ, os aprendizes estão ativamente envolvidos na fabricação de produtos e na criação de ferramentas e dispositivos para produção.

Nos primeiros dois anos de treinamento, os aprendizes aprendem todos os conceitos básicos teóricos e práticos importantes de polimecânica em nosso parceiro de treinamento a libs. Subsequentemente, as competências aprendidas podem ser aprofundadas e expandidas no terceiro e quarto anos de estágio de aprendizagem na Hitachi Energy. Na Hitachi Energy, os aprendizes trabalham no comissionamento de máquinas, planejamento e monitoramento de processos de produção ou construção de protótipos.

Durante seu treinamento na Hitachi Energy e na libs, todos os aprendizes frequentam a escola profissional 1 a 2 dias por semana, para aprender os fundamentos acadêmicos do treinamento profissionalizante.

Duração: 4 anos

Unidades: :Klingnau 

Escola profissionalizante: 1-2 dias

Bacharelado profissionalizante: possível     

Durante os quatro anos de estágio de aprendizagem para se tornar um tecnólogo de plásticos EFZ, os aprendizes trabalham principalmente com plásticos. Eles criam produtos plásticos e planejam todo o processo de produção.

Nos primeiros dois anos de treinamento, os aprendizes aprendem todos os conceitos básicos teóricos e práticos importantes da tecnologia de plásticos em nosso parceiro de treinamento a libs. Subsequentemente, as competências aprendidas podem ser aprofundadas e expandidas no terceiro e quarto anos de estágio de aprendizagem na Hitachi Energy. Como tecnólogo de plásticos, os aprendizes planejam e monitoram o processo de produção, desenvolvem produtos específicos do cliente e aplicam vários métodos de fabricação e processamento. Isso inclui, por exemplo, o processamento térmico e mecânico de plásticos.

Durante seu treinamento na Hitachi Energy e na libs, todos os aprendizes frequentam a escola profissional 1 a 2 dias por semana, para aprender os fundamentos acadêmicos do treinamento profissionalizante.