Łódzka fabryka Hitachi Energy zlokalizowana przy ul. Aleksandrowskiej poszukuje osób na stanowisko Pracownik/Pracownica Produkcji (Stolarz)!
Dołącz do nas i zyskaj:
- Umowę o pracę bezpośrednio z Hitachi Energy;
- Wynagrodzenie uzależnione od posiadanych doświadczeń, kwalifikacji i umiejętności;
- Premię roczną do 10% rocznego wynagrodzenia brutto;
- Premie miesięczne produkcyjne – do 800 zł brutto;
- Coroczne regulacje finansowe;
- Możliwość korzystania z ZFŚS (Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych) np. dofinansowania zimowe i wiosenne; paczki na święta, inicjatywy kulturalno-rekreacyjne;
- Możliwość przystąpienia do Ubezpieczenia Grupowego oraz prywatnej opieki medycznej LuxMed;
- Dostęp do platformy benefitowej i 160 pkt do wykorzystania co miesiąc (na platformie dostępny pakiet MultiSport);
- Nagrody za polecenia nowych pracowników – od 2400 zł brutto;
- KAIZEN - możliwośc zgłaszania usprawnień i otrzymania atrakcyjnych nagród finansowych;
- Bezpieczne środowisko pracy;
- Możliwość zdobycia uprawnień UDT: suwnice, wózki widłowe.
Zadania:
- Produkcja elementów izolacyjnych z preszpanu;
- Wykonywanie zadań z dbałością o najwyższą jakość produktu (kontrola jakości, łączenie, klejenie, owijanie, wycinanie);
- Prace manualne z wykorzystaniem narzędzi ręcznych, pneumatycznych, maszyn produkcyjnych;
- Wykonywanie obowiązków w oparciu o instrukcje i wskazówki przełożonych;
- Posługiwanie się sprzętem pomiarowym (suwmiarka);
- Przestrzeganie przepisów BHP.
Wymagania:
- Dyspozycyjność do pracy w systemie 3 zmianowym;
- Umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi;
- Umiejętność odczytywania podstawowych danych z rysunku techninczego;
- Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.
Dbamy o przejrzystość i zgodność z wymogami prawnymi tak, aby każda osoba uczestnicząca w procesie rekrutacyjnym wiedziała, czego może się spodziewać na poszczególnych etapach. Po pomyślnym zakończeniu procesu przedstawimy wybranej osobie szczegóły dotyczące warunków finansowych oraz benefitów. Pozostałe elementy oferty zostaną przekazane przed podpisaniem umowy o pracę, tak by stworzyć możliwość spokojnego zapoznania się z nimi.
