Features | Brazil | 16.04.2026 | 6 min read
Programa Acelera antecipa em até 50% o tempo de desenvolvimento técnico de jovens talentos e investe na formação da próxima geração de profissionais de energia no país.
Em um momento de forte expansão da infraestrutura energética e crescente demanda por profissionais especializados no setor, a Hitachi Energy lançou o Programa de Estágio Acelera, iniciativa que combina formação técnica intensiva, desenvolvimento comportamental e contratação estruturada para acelerar a formação de novos engenheiros no Brasil.
O programa nasceu de um desafio concreto do setor: formar especialistas em áreas críticas, como engenharia de transformadores, que pode levar até oito anos. Diante desse cenário, a companhia estruturou uma jornada de desenvolvimento acelerado de seis meses, com foco na capacitação técnica e na integração desses jovens ao negócio desde o início, já com possibilidade de efetivação ao final do ciclo.
“O nosso ponto de partida foi simples: como transformar oito anos em quatro? E como preparar talentos mais rapidamente sem abrir mão da qualidade técnica?”, explica Vanessa Russo, gerente de Recursos Humanos da Hitachi Energy.
Mais do que uma iniciativa de recrutamento, o Acelera foi desenhado como resposta a um dos principais gargalos da indústria: a escassez de profissionais com expertise em um setor cada vez mais pressionado por inovação, transição energética e expansão da infraestrutura. A proposta combina cerca de 200 horas de treinamento técnico com capacitações comportamentais, mentoria direta com especialistas e desenvolvimento de projetos aplicados, criando uma experiência imersiva e intensiva.
Ao mesmo tempo, o programa endereça um desafio estrutural das empresas: a transferência de conhecimento entre gerações. Com equipes formadas por profissionais altamente experientes, muitas vezes com décadas de atuação, a formação de novos talentos passa a ser também uma estratégia de continuidade do negócio.
“Temos engenheiros com mais de 30 anos de companhia. O desafio agora é como garantir que esse conhecimento seja transferido para a próxima geração”, destaca Leandro Ricino, Diretor de Recursos Humanos.
Diversidade, alcance nacional e nova lógica de formação
Outro diferencial do Acelera está na forma como o programa foi estruturado para atrair talentos. A Hitachi Energy ampliou seu alcance nacional ao recrutar estudantes de diversas localidades e promover uma experiência imersiva em São Paulo, com apoio à mobilidade e moradia, além de outros benefícios.
Esse movimento se reflete diretamente no perfil dos participantes selecionados, que vieram de cidades como João Pessoa (PB), a cerca de 3.000 km de São Paulo; Ilha Solteira (SP), a 670 km; Viçosa (MG), a 650 km; Belo Horizonte (MG), a 590 km; e Apucarana (PR), a aproximadamente 550 km. Mesmo a localidade mais próxima, Pouso Alegre (SP), está a cerca de 250 km da capital, o que reforça o alcance da iniciativa para além dos polos tradicionais de formação e recrutamento.
A primeira edição reuniu cerca de 900 inscritos e passou por um processo seletivo robusto, com múltiplas etapas técnicas e comportamentais. Ao final, foram selecionados 11 participantes de diferentes estados que hoje fazem estágio nas áreas de engenharia e de vendas, com equilíbrio de gênero, reforçando o compromisso da companhia com diversidade e inclusão. Na próxima edição, o programa deve ser expandido para outras áreas.
A proposta também rompe com modelos tradicionais de entrada no mercado. Embora formalmente seja um programa de estágio, o Acelera foi estruturado com características próximas a programas de trainee, com trilha intensiva de desenvolvimento e expectativa concreta de contratação ao final.
Além da formação técnica, os participantes desenvolvem projetos aplicados ao negócio, que são apresentados ao fim do programa como forma de consolidar o aprendizado e estimular pensamento crítico e visão sistêmica. O objetivo é não apenas formar profissionais mais rapidamente, mas também engajar talentos desde o início de suas carreiras.
Ao término dos seis meses de formação, os 10 participantes selecionados na primeira etapa seguem para a fase de efetivação. Os 10 estagiários serão efetivados em suas respectivas áreas, com admissão prevista para agosto de 2026, consolidando o Acelera como uma porta estruturada de entrada e desenvolvimento de carreira dentro da Hitachi Energy.
Um movimento estratégico para o futuro do setor
O Acelera também fortalece o posicionamento da Hitachi Energy como marca empregadora, ampliando sua presença em universidades de todo o Brasil e criando um pipeline de talentos para o médio e longo prazo, como a expansão da sua fábrica de transformadores de potência em Guarulhos (SP) e a unidade em construção em Pindamonhangaba (SP), prevista para ser concluída em meados de 2028.
A iniciativa equilibra a necessidade imediata de formação e contratação com uma visão estruturada de futuro, ao nutrir talentos desde o início da graduação e expandir o conhecimento sobre a companhia em novos territórios. “Não é apenas sobre preencher vagas, mas sobre construir relacionamento com esses profissionais ao longo do tempo e preparar o futuro da empresa e do setor”, destaca Alexandre Uliana, Líder de Employer Branding do HUB América Latina.
Mais do que um programa de estágio, o Acelera se posiciona como uma resposta estratégica a um desafio estrutural da indústria: garantir que o desenvolvimento de pessoas acompanhe a velocidade da transformação do setor energético. E, dando continuidade à iniciativa, a Hitachi Energy já prevê uma nova edição do programa, com inscrições programadas para agosto e início das atividades em janeiro de 2027, reforçando o compromisso de longo prazo com a formação de talentos para o setor.
Saiba mais em https://www.hitachienergy.com/br/pt/careers/programa-de-est-gio-acelera-hitachi-energy-2026.
Sobre a Hitachi Energy
A Hitachi Energy é líder global em tecnologia em eletrificação, impulsionando um futuro energético sustentável com tecnologias inovadoras de rede elétrica com o digital no centro. Mais de três bilhões de pessoas dependem das nossas tecnologias para alimentar suas vidas diárias. Com mais de um século de pioneirismo em tecnologias críticas como alta voltagem, transformadores, automação e eletrônica de energia, estamos enfrentando o desafio energético mais urgente do nosso tempo – equilibrar a crescente demanda elétrica enquanto descarbonizamos o sistema de energia. Com uma base instalada incomparável em mais de 140 países, cocriamos e construímos parcerias de longo prazo nos setores de utilidade, indústria, transporte, data centers e infraestrutura. Com sede na Suíça, empregamos mais de 50.000 pessoas em 60 países e geramos receitas de cerca de US$ 16 bilhões de dólares.
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Sobre a Hitachi, Ltd.
Por meio de seu Social Innovation Business (SIB), que reúne TI, OT (Tecnologia Operacional) e produtos, a Hitachi contribui para uma sociedade harmonizada, onde meio ambiente, bem-estar e crescimento econômico estão em equilíbrio. A Hitachi atua globalmente em quatro setores – Sistemas Digitais e Serviços, Energia, Mobilidade e Indústrias Conectivas – e a Unidade de Negócios Estratégica SIB para novos negócios em crescimento. Com a Lumada como núcleo, a Hitachi gera valor ao integrar dados, tecnologia e conhecimento do domínio para resolver desafios de clientes e sociais. A receita do ano fiscal de 2024 (encerrado em 31 de março de 2025) totalizou 9.783,3 bilhões de ienes, com 618 subsidiárias consolidadas e aproximadamente 280.000 funcionários em todo o mundo. Visite-nos no www.hitachi.com.
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