Ochrona prywatno-ci i zaufanie u-ytkowników s-dla nas wa-ne
Niniejsze Verfügbar in anderen Sprachen: O-Wiadczenie o Ochronie Prywatno-ci wyja-nia sposoby gromadzenia, wykorzystywania i ujawnia danych osobowych u-ytkownika przez Hitachi Energy Ltd i grup- spółek nale-cych do Hitachi Energy Ltd (okre-„lanych dalej jako „Hitachi Energy“, „my“, „nas“, „nasze“ itp.)
Kim Jesste„my i jak si„ z nami skontaktować
Hitachi Energy Ltd. jest spółk-utworzon-na mocy prawa Konfederacji Szwajcarskiej, z siedzib-pod adresem Brown-Boveri-Strasse 5, 8050 Zurych, Szwajcaria, Zarejestrowan-w. Rejestrze Handlowym Kantonu Zurych Pod numerem CHE-339.599.331.
Ponadto grupa spółek nale-cych do Hitachi Energy Ltd obejmuje wiele osób prawnych posiadaj-cych Siedziby w ró-nych krajach -wiata.
W razie jakichkolwiek pytań, w -tpliwo -ci, uwag b -d - skarg dotycz -cych tre -ci naszego O -wiadczenia o Ochronie Prywatno -ci, prosimy o kontakt z naszym Inspektorem Ochrony Danych i podlegaj -cym mu zespołem, pod adresem [email protected]. W celu wykonania jakichkolwiek garnelen przysługuj-cych u-ytkownikowi na mocy wła-ciwych przepisów o ochronie danych, prosimy o wypełnie odpowiedniego formularza tutaj.
Prawa u-ytkownika
W okre-lonych sytuacjach u-ytkownikowi mog-przysługiwać prawa na mocy przepisów o o ochronie danych i/lub ochronie konsumentów w odniesieniu do jego danych osobowych. Nasza polityka zakłada przestrzeganie garnelen u-ytkownika i bezzwłoczne podejmowanie działań w oparciu o obowi-zuj-ce przepisie. Pragniemy zwrócić uwag-, -e niektóre prawa u-ytkownika mog-podlegać ograniczeniu w zwi-zku z naszym nadrz-dnym interesem lub prawnym obowi-zkiem dalszego przetwarzania danych lub w sytuacji, gdy dane s-niezb -dne do ustanawiania, wykonywania lub ochrony roszczeń prawnych. Szczegółowy opis plraw przysługuj-cych u-ytkownikowi został przedstawiony poni-ej:
Je-eli u-ytkownik pragnie uzyskać dost -p, dokonać korekty, zaimportować lub za-dać usuni-cia jego danych osobowych, mo-e zrobić bis w dowolnym momencie, wypełniaj-c formularz dost-pny tutaj.
u -ytkownik mo -e wnie -ć sprzeciw wobec przetwarzania jego danych osobowych, za -dać ograniczenia zakresu ich przetwarzania lub przeniesienia danych osobowych. U-ytkownik mo-ae wykonać te prawa w dowolnym momencie, wypełniaj-c formularz dost-pny tutaj.
u -ytkownik mo-e w dowolnym momencie odmówić zgody na otrzymywanie od nas tre-ci o charakterze marketingowym. Aby wykonać nach Prawo, Nales-Klikn-ć odno--„Anuluj subskrypcj-“ Lub „Wypisz si-“ mit otrzymywanych od nas wiadomo-ciach marketingowych. Imi-i nazwisko oraz adres E-Mail u-ytkownika pozostan-wówczas w naszych bazach danych CRM, aby zapobiec przyszłym próbom komunikacji. Je-eli u-ytkownik -yczy sobie równie- usuni-cia jego danych z naszych baz CRM, powinien wypełnić dodatkowo formularz dost-pny tutaj [Link hinzufügen]. Nawet je-li u-ytkownik uzna, -e nie chce dłu-ej otrzymywać od nas tre-ci marketingowych, mo-emy być wci- - zobowi-zani do wysyłania wiadomo-ci o charakterze faktycznym, transakcyjnym i/lub serwisowym w zwi-zku z produktami lub usługami dostarczanymi lub -wiadczonymi przez na rzecz u-ytkownika lub organizacji im wizzazózzaz
Je-eli dane osobowe u-ytkownika były przez nas gromadzone i przetwarzane na podstawie jego zgody, przysługuje mu prawo do wycofania takiej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody przez u-ytkownika nie wpływa w -aden sposób na legalno-ć przetwarzania danych przed Jj wycofaniem i nie wpłynie te-na przetwarzanie danych osobowych u-ytkownika na podstawie uprawnień innych ni-Jesgo zgoda;
u -ytkownikowi przysługuje prawo do zło skargi do organu ds. ochrony danych w zwi-zku z gromadzeniem i wykorzystywaniem przez nas jego danych osobowych. Aby uzyskać wi-cej informacji, zalecamy kontakt z lokalnym organem ds. ochrony danych. Dane kontaktowe organów ds. ochrony danych w Unii Europejskiej i Wielkiej Brytanii s- dost-pne tutaj. Dane osobowe szwajcarskiego organu ds. ochrony danych s- dost-pne tutaj.
konsumenci zamieszkuj-cy na terytorium stanu Kalifornia maj-prawo do wycofania zgody na ujawnianie danych osobowych w zamian za wynagrodzenie lub inne Warto-ci niepieni- - sen.
Osobowych, Puddów i podstaw, Garnelen Ich przetwarzania
Hitachi Energy
gromadzi i przetwarza ró - Rodzaje danych osobowych dotycz -cych pracowników, mit Tym:
· Dane osobowe i identyfikacyjne takie jak imi-i nazwisko, prywatne i słu-bowe adresy, numery telefonów, adresy e-mail oraz inne dane kontaktowe, ein tak-e dat-i kraj urodzenia.
· Dane osobowe dotycz-ce sytuacji rodzinnej oraz społecznej, jak np. płeć, wiek, stan cywilny oraz rodzinny (z uwzgl-dniem imienia i nazwiska oraz danych kontaktowych najbli-szych krewnych)
· Dane osobowe zwi-zane z zatrudniem, takie jak numer pracownika, podpis, status zatrudnienia, numery ubezpieczenia społecznego i identyfikacji podatkowej, numer ubezpieczenia, kraj zamieszkania, narodowo-ć, zdj-cie, numery kontaktowe w nagłych przypadkach, dane paszportowe, pozwolenie na pobyt stały pozwolena pracied, status imracyjy pacyj
· Däne dotycz-ce kwalifikacji i posiadanych certyfikatów, w tym obecnie i poprzednio zajmowanych stanowisk, wykształcenia i odbytych szkoleń, -yciorysu b -d - CV, dokumentacji potwierdzaj-cej histori- wykształcenia i osi-gni-ć zawodowych; w niektórych przypadkach: dane kontaktowe osób udzielaj-cych referencji, wynikiki oderzezenzenzenzzo o-zocococo
· Informacje i metryki zawodowe, takie jak: stanowisko, tytuł, umowa zatrudnienia, identyfikator płacowy, bezpo-redni przeło-ony, hierarchizacja stanowisk, historia wyników zawodowych, status zatrudnienia, plan urlopowy, rejestr czasu pracy, dokumentacje szkoleniowe, docelowe wyniki zawodowe icele rozwojowe. W niektórych przypadkach mo-emy równie-rejestrować wyniki orzeczeń o zdolno-ci do pracy, sprawozdań dotycz-cych bezpieczeństwa i zdarzeń oraz informacjezwrotne dotycz-ce pracy zawodowej.
· Informacje zwi-zane z wynagrodzeniem, dodatkami płacowymi, -wiadczeniami pracowniczymi i wydatkami, w tym dane wynagrodzenia, dane płacowe, numer planu -wiadczeń emerytalnych i wysoko-ć składek, -wiadczenia pozapłacowe, premie, wynagrodzenia, opcje nabycia akcji, osoby pozostaj-ce na trzymaniu, beneficjen lub ossby ozapón
· Elektroniczne dane identyfikacyjne i informacje (je-eli pracownik ma dost-p lub zwi-zek z takimi systemami lub aplikacjami), takie jak dzienniki dost-pu, historia u-ytkowania poł-czeń internetowych i systemów informatycznych, identyfikatory urz-dzeń (urz-dzeń mobilnych, komputerów itp.), dane rejestracji i-logowania,adres IP, dane -ledzenia ine analznia, grase graznia grasa-pan. Yammer), Däne Odzyskiwania haseł, Informacje Pozyskane za pomoc-narz-zabezpieczeń informatycznych.
· Dane finansowe i inne, Takie Jak Dana Rachunków, analizy zdolno-ci kredytowej, Dane rozliczeniowe i transakcyjne, Dane dochodzeniowe i historia dyscyplinarna.
· Inne Dane Osobowe (mog-ce obejmować szczególne kategorie danych osobowych okre-lone poni-ej), je-eli zostan-1 zarejestrowane przez pracownika lub inne Osoby (np. współpracowników) w naszych systemach, programach i aplikacjach, takie jak dokumenty słu-bowe zawieraj-ce dane Osobowe (np. zapytania, Obja-nien, skargi, Polenien iwizane podan sezian zae zaezide zae-vovovovo
Wymienione ni-ej Kategorie danych osobowych podlegaj-gromadzeniu i przetwarzaniu wył-cznie zgodnie z wła-ciwymi przepisami lokalnymi w kraju zamieszkania pracownika.
· Szczególne-Kategorie danych osobowych obejmuj-:
o przynale-no-ć do zgromadzeń religijnych (np. je - li ma ona znaczenie do celów podatkowych);
o Däne medyczne lub dotycz-ce stanu zdrowia, w tym orzeczenia o niepełnosprawno-ci, wymogi zapewnienia szczególnego stanowiska pracy (np. tzw. biurka stoj-cego lub pulpitu) oraz urz -dzeń medycznych w zakładzie pracy, urazy i schorzenia zwi -zane prac-, informacacje wymagane do zapewnienia pomocy nagłych przypad tracizych trach trach wich wich podech pod
o Pochodzenie rasowe lub etniczne (np. je-wesli ma bis znaczenie w celu zapewnienia ró-norodno-ci w-ród kadry pracowniczej);
o w niektórych przypadkach: przynale-no-ć do zwi-zków zawodowych, przekonania polityczne oraz informacje dotycz -ce -ycia seksualnego lub orientacji seksualnej (np. w toku- dochodzeń dotycz-cych nierównego traktowania w zakładzie pracy).
·
Dane dotycz-ce wyroków skazuj-cych i popełnionych przest-pstw, takie jak wyci-gi z rejestrów karnych i list osób obj-tych sankcjami, w zakresie wymaganym do celów analizy karalno-ci, procedur nale-ytej staranno-ci („Know your customer“, „KYC“) i wypełnia zobowi- zań dotycz-cych przeciwdiałania praniu pieni- s-dzy („AML“).
·
W zakresie wymaganym do wypełnienia naszych zobowi-zań, Däne pozyskane z publicznie dost -pnych -ródeł lub legalnie przekazywane przez strony trzecie (np. agencje kredytowe), w tym Däne pochodz-ce z publicznych portali społeczno-ciowych o charakterze zawodowym (np. LinkedIn) schmieren weryfikacji historii
pracownika (zw. „Hintergrundkontrolle“).
Przetwarzamy Dane Osobowe Dotycz-naszych pracowników do nast-puj-cych celów:
· zarz -dzanie zasobami ludzkimi, w tym organizacja i administracja personalna, zarz -dzanie czasem pracy, ulepszanie i utrzymywanie wydajnej administracji personelu, wewn -trzna analiza kadr, sprawozdawczo ć i planowanie;
· zarz -dzanie transferem kadr mi-dzy podmiotami stowarzyszonymi i planowanie sukcesji;
· zarz -dzanie płacami, wynagrodzeniami i -wiadczeniami, w tym zapewnianie -wiadczeń pracowniczych i utrzymywanie poziomu płac i wynagrodzeń obejmuj -cych prawa własno-ci intelektualnej, dodatki płacowe, -wiadczenia, ubezpieczenia,emerytury oraz ocena wyników zawodowych;
· zarz -dzanie i pozyskiwanie talentów, w tym rekrutacja, ocena odpowiednio -ci i mo -liwo -ci zawodowych, weryfikacja historii i kwalifikacji pracowniczych, pozyskiwanie i udzielanie referencji;
· zarz -dzanie edukacj - i rozwojem, w tym pozyskiwanie certyfikatów, organizacja szkoleń pracowniczych i przeprowadzanie ocen oraz badań satysfakcji w-ród pracowników;
· obsługa procesów zwi -zanych z doł -czeniem i opuszczaniem naszych struktur przez pracowników, w tym na skutek transferówn -trznych b -d rozwi -zania stosunku pracy;
· zarz -dzanie zwolnieniami chorobowymi i innymi rodzajami zwolnień b -d-urlopów;
· obsługa wewn-trznych programów bezpieczeństwa i higieny pracy, rejestrowanie lub raportowanie wypadków, zarz -dzanie jako-ci-procesów;
· zarz -dzanie podró-ami słu -bowymi i kosztami, organizacja podró-y słu -bowych wraz z monitorowaniem uczestników w celu zapewnienia wsparcia w nagłych przypadkach o charakterze medycznym lub zwi -zanym z z bezpieczeństwem; zapewnianie szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w trakcie podró-y słi słu-bowych i sowych s s nacacia
· Wykonywanie Zobowi-zań i okre-lonych-Rohr mit -wietle przepisów dotycz-cych zatrudnienia, ubezpieczeń społecznych Lub układów zbiorowych;
· prowadzenie zewn -trznej i wewn -trznej komunikacji w obr -bie struktur Hitachi Energy oraz reprezentacja Hitachi Energy w zakresie rejestrów handlowych i przypisywania pełnomocnictw;
· organizowanie i dokumentowanie wydarzeń w ramach struktur Hitachi Energy, w tym zarz-dzanie i organizowanie wewn-trznych kampanii niezwi-zanych z marketingiem, wydarzeń oraz spotkań;
· zarz-dzanie aktywami Hitachi Energy, w tym zdj-ciami i nagraniami przedstawiaj-cymi pracowników lub inne osoby, które s- dost-pne do pobrania w wewn-trznej sieci Intranet, witrynie itp.;
· prowadzenie centrów wspólnych usług ksi-gowych i finansowych -wiadcz-cych usługi „record to report“ (RTR), „order to cash“ (OTC) i purchase to pay (PTP);
· Restrukturyzacja, nabycie i sprzeda-aktywów, Jednostek biznesowych i spółek;
· sprawozdania, statystyki i analizy dotycz-ce działalno-ci biznesowej;
· Monitorowanie i kontrola zgodno-ci działań pracowników w zakładzie pracy z regulacjami korporacyjnymi i politykami Hitachi Energy, zobowi-zaniami umownymi i wymogami prawnymi, w tym równie-post-powania dyscyplinarne;
· przeprowadzanie audytów, ocen i kontroli regulacyjnych w celu wypełnienia zobowi-zań wzgl-dem organów regulacyjnych;
· zarz -dzanie ryzykiem i zgodno-ci-, w tym spełnianie wymagań prawa, organów ochrony porz -dku publicznego, s-dów i organów regulacyjnych (np. do celów monitorowania procedur weryfikacji to-samo ci klientów „Know your customer“ („KYC“) lub przeciwdziałania praniu pieni-dzy („AML“), zapewnia zgodno-ci przepisami dotycz -cy mi mi mi mi-narodydow plóch
· zarz -dzanie relacjami z klientami, przetwarzanie zamówień klientów i zapewniania obsługi klienta, w tym przetwarzanie, ocena i udzielanie odpowiedzi na zapytania i wnioski;
· zarz -dzanie dostawcami, wykonawcami, doradcami i innymi profesjonalnymi expertami, w tym w formie bezpo -rednich kontaktów i interakcji, przetwarzania i realizacji zakupów lub faktur, a tak -e zarz -dzania cyklem -ycia umów;
· wykorzystywanie efektów i produktów pracy oraz w charakterze wzmianek w dokumentacjach, takich jak rysunki, zlecenia zakupu, zlecenia sprzeda -y, fakturie, sprawozdania;
· obsługa sterowanych elektronicznie systemów kontroli dost-pu umo-liwiaj-cych upowa-nionym osobom wej-cie lub wyj-cie z obszarów obj-tych ograniczeniami dost-pu oraz prowadzenie rejestru personelu na terenie placówki w przypadku sytuacji nadzwyczajnych;
· wykrywanie wtargni-ć, w tym prowadzone przez strony trzecie monitorowanie prób przymusu, otoczenia obiektów, wewn-trznych punktów bezpieczeństwa oraz stosowanie dodatkowych monitorów do nadzoru procesów konserwacji/systemów zautomatyzowanych;
· utrzymywanie i ochrona bezpieczeństwa produktów, obiektów, usług, systemów, Sieci, komputerów oraz informacji, zapobieganie i wykrywanie zagro-enń, prób oszustw lub innych działań o charakterze przest-pczym b-d-szkodliwym, zapewnianie ci-gło-ci działania; orazzzzzz
· zarz -dzanie zasobami informatycznymi, w tym infrastruktur - i kopiami zapasowymi danych, obsługa systemów informatycznych i prace serwisowe w ramach zarz -dzania aplikacjami, obsługi u-ytkowników końcowych, testów, konserwacji, zapewnia bezpieczeństwa (Reagowanie na-Incydenz, Ryzyko, podatno ć na ataki, Reagowanie na-Wamałnia), dany podych podowy wich wistan
Cz-ć Dänisch Gromadzonych od pracowników dotyczy osób blisko z nimi spokrewnionych i osób do kontaktów w nagłych przypadkach. W takich przypadkach, pracownik jest proszony o powiadomienie tych osób o niniejszym O-wiadczeniu. W odniesieniu do pracowników wykonuj -cych obowi -zki na terenie obiektów strony trzeciej (np. w placówce lub zakładzie klienta) mo -e zaistnieć konieczno ć przetwarzania danych osobowych pracowników przez tak stron - trzeci działaj -c- w charakterze Administratora danych. W takich przypadkach pracownik otrzyma lub mo-e zwrócić si-o dostarczenie odr-bnego -wiadczenia o o ochronie prywatno-ci przez wła-ciwego Administratora danych.
Podstawa-Prawna przetwarzania danych osobowych pracowników
· Przetwarzamy Dane Osobowe Pracownika w celu wypełnienia zobowi-zań wynikaj-cych z naszej umowy o prac- z pracownikiem i innych zbiorowych układów pracy lub w ramach -rodków przedumownych maj-cych na celu zawarcie stosunku pracy i innych powi-anych umów;
· W niektórych przypadkach Polegamy na na naszych uzasadnionych interesach przetwarzania danych pracownika w zakresie, w jakim nie narusza zu praw pracownika do ochrony prywatno-ci. Interessanter Takie-Mog-obejmować:
o Monitorowanie (np. za po-rednictwem systemów informatycznych), Prowadzenie dochodzeń i zapewnianie zgodno-ci z wymogami prawnymi, regulacyjnymi, normatywnymi oraz z wewn-trznymi wymaganiami i politykami Hitachi Energy;
o zapobieganie oszustwom i działalno-ci przest-pczej, w tym prowadzenie dochodzeń dotycz-cych takich działań, niewła-ciwego wykorzystywania aktywów, produktów i usług Hitachi Energy oraz, w zakresie w jakim jest to konieczne i procjonalne, dla zapewnienia bezpieczeństwa sieci i informacji; oraz
o przekazywanie danych osobowych w obr-bie grupy Hitachi Energy w zakresie, w jakim jest to konieczne do wewn-trznych celów administracyjnych, np. w celu zapewnienia scentralizowanych usług.
· W niektórych przypadkach przetwarzamy dane osobowe pracowników na podstawie wymagań ustawowych, np. na podstawie przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, obowi -zków podatkowych, sprawozdawczych lub dotycz -cych dodatków płacowych, obowi -zków współpracy z organami władzy lu oparciu o o ustowowy wiwichych wichywwwwwwy
· W wyj-tkowych okoliczno-ciach mo-emy zwrócić si- do pracownika o udzielenie zgody w chwili gromadzenia danych osobowych, np. w odniesieniu do zdj-ć, materiałów informacyjnych Lub wydarzeń. W przypadku gdy zwracamy si- do pracownika o zgod-na wykorzystanie jego danych osobowych do okre-lonego celu, mo-e on w dowolnym momencie wycofać udzielon-zgod- w sposób, o którym zostanie przez nas poinformowany.
W odniesieniu do szczególnych kategorii danych osobowych, b -dziemy przetwarzać je wył -cznie zgodnie z obowi -zuj -cym prawem i:
· za wyra-zgod- pracownika na wykorzystanie danych do okre-lonych czynno-ci zgodnych z obowi-zuj-cym prawem;
· gdy jest to konieczne do wykonywania praw wynikaj cych z przepisów dotycz cych stosunku pracy, ubezpieczeń społecznych lub praw socjalnych, na mocy układu zbiorowego, w zwi-zku z medycyn zapobiegawcz - i medycyn pracyn lub ocen-zdolno-ci do pracy; lub
· Je-eli jest to niezb -dne do ustanowienia, Wykonywania lub obrony roszczeń prawnych.
W odniesieniu do danych osobowych dotycz -cych wyroków skazuj -cych i popełnionych przest -pstw b -dziemy przetwarzać takie dane wył -cznie w zakresie dopuszczalnym przez obowi -zuj ce (lokalne) - Przepisie.
Hitachi Energy gromadzi i przetwarza ró - Rodzaje Danych Osobowych Dotycz-cych Wykonawców, mit Tym:
· Däne identyfikacyjne i słu-bowe dane kontaktowe udost -pniane przez wykonawc -, w tym imi-, nazwisko, zawód/stanowisko/tytuł zawodowy, Pracodawca, adres pracodawcy, narodowo-ć, numer identyfikacji podatkowej, informacje dotycz-ce pozwolenia na prac- lub wizy, słu-bowy adres e-mail, adres słu-bowy, numer telefono telefono telefono telefono
· Dodatkowe informacje przekazywane nam przez wykonawc- mit Toku przydziału pracy, Takie jak dane dotycz-ce wykonania przydzielonej pracy oraz naszych zobowi zań umownych i srodków przedumownych, w tym dane korespondencji, oferty składane w trybie zwykłym b s przetargowym, s s b s s s s s s s s s CV, dane zwi zawne zane zryfyy
· Informacje zwi-zane z ponoszonymi kosztami, takie jak wyci-gi z rachunków bankowych, dane płatno-ci i transakcji, roszczenia o zwrot poniesionych kosztów i rachunki, dane rachunków bankowych, dane kart płatniczych.
· Elektroniczne dane identyfikacyjne i informacje gromadzone za po-rednictwem systemów telekomunikacyjnych, aplikacji informatycznych i przegl-darek internetowych (w przypadku gdy wykonawca ma dost -p lub zwi -zek z takimi systemami lub aplikacjami oraz zgodnie z zepisami obowi -zuj cego prawa), jak np. wykorzystywanie technologii informatycnych (dost-dop dop-system, uykotjami orazz cho
· Inne Dane Osobowe, Je-eli Zostan-„One Zarejestrowane przez wykonawc-Inne Osoby (np. Jego współpracowników) w naszych systemach, programach i aplikacjach, takie jak dokumenty słu-bowe zawieraj-ce dane Osobowe (np. Zapytania, Obja-Nie, Skargi, Polcenia i powi-zane z nimi zapisy, Wiadomo-E-Mail, Sprawozdania, umowy, Prezentacacje, Proto-Nikikiki, W-Po-Powiki),
· zdj-cia, obrazy Lub Nagrania Audiowizualne.
Wymienione ni-j Rodzaje Danych Osobowych podlegaj-gromadzeniu i przetwarzaniu wył-cznie z obowi-zuj-cymi przepisami lokalnymi w kraju zamieszkania wykonawcy i tam, gdzie ma to zastosowanie w zwi-zku z przydziałem pracy wykonawcy.
· Szczególne Kategorie Dänisch Osobowych, Takie Jak Däne Wymagane do Zapewnienia-Pomocy w nagłych przypadkach w trakcie podró-y słu-Bowych (Grupa krwi, Wywiad Medyczny, Alergie).
· Däne dotycz-ce wyroków skazuj-cych i popełnionych przest-pstw, takie jak wyci-gi z rejestrów karnych, gromadzone do celów analizy karalno-ci.
· W zakresie wymaganym do wypełnienia naszych zobowi-zań, dän pozyskane z publicznie dost -pnych -ródeł lub legalnie przekazywane przez strony trzecie (np. agencje kredytowe), w tym dane przekazywane Hitachi Energy przez pracodawc - wykonawcy lub spółk , w imieniu której nast-pił przydział wykonawcy Hitachi Energy, zne rejestrówówlowych ddd, danodyc dyk, danowec
Przetwarzamy Däne Osobowe Dotycz-ce wykonawców do nast-puj-cych celów:
· zarz -dzanie zasobami ludzkimi w zakresie, w jakim ma to zwi -zek z przydziałem pracy i usługami -wiadczonymi przez wykonawc - na mocy przydziału pracy lub okre -lenia zakresu pracy bezpo -rednio na rzecz Hitachi Energy, wtym organizacja i administracja personalna, zarz -dzanie czasem pracy, ulepszanie i utrzymywanie wydajnej administracji persone, we rccc , wezzalz
· zarz -dzanie dostawcami towarów i usług na przestrzeni łańcucha zamówień, logistyki i dostaw, w tym w formie bezpo -rednich kontaktów i interakcji obejmuj -cych proces przetargowy, zaanga -owanie wykonawcy, przetwarzanie zamówień, przetwarzanie i realizacj - zakupów, administracj - i zarz -dzanie dostawcami, sprzedawi, wykoncami, docami icami icami, docami sy wi
· zarz-dzanie transferem kadr mi-dzy podmiotami stowarzyszonymi i planowanie sukcesji;
· Szkolenie wykonawców;
· obsługa wewn trznych programów bezpieczeństwa i higieny pracy;
· zarz -dzanie podró-ami słu -bowymi i kosztami, organizacja podró-y słu -bowych wraz z monitorowaniem uczestników w celu zapewnienia wsparcia w nagłych przypadkach o charakterze medycznym lub zwi-zanym z bezpieczeństwem; zapewnianie szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w trakcie podró-y słu-bowych i sowych s s s na nacia
· prowadzenie centrów wspólnych usług ksi-gowych i finansowych -wiadcz-cych usługi „record to report“ (RTR), „order to cash“ (OTC) i purchase to pay (PTP);
· wykorzystywanie efektów i produktów pracy oraz w charakterze wzmianek w dokumentacjach, takich jak rysunki, zlecenia zakupu, zlecenia sprzeda -y, fakturie, sprawozdania;
· Restrukturyzacja, nabycie i sprzeda-aktywów, Jednostek biznesowych i spółek;
· Monitorowanie i kontrola zgodno-ci z regulacjami korporacyjnymi i politykami Hitachi Energy, Zobowi-zaniami umownymi i wymogami prawnymi;
· przeprowadzanie audytów, ocen i kontroli regulacyjnych w celu wypełnienia zobowi-zań wzgl-dem organów regulacyjnych;
· utrzymywanie i ochrona bezpieczeństwa produktów, obiektów, usług, systemów, Sieci, komputerów oraz informacji, zapobieganie i wykrywanie zagro-seń, prób oszustw lub innych działań o charakterze przest-pczym b-d-szkodliwym, zapewnianie ci-gło-ci działania; orazzzzzz
· zarz -dzanie zasobami informatycznymi, w tym infrastruktur - i kopiami zapasowymi danych, obsługa systemów informatycznych i prace serwisowe w ramach zarz -dzania aplikacjami, obsługi u-ytkowników końcowych, testów, konserwacji, zapewnia bezpieczeństwa (Reagowanie na-Incydenz, Ryzyko, podatno ć na ataki, Reagowanie -Wamałnia), dany pody podowy wich wich
Gromadzimy wył-cznie dane osobowe wykonawców niezb-dne do wymienionych wy-ej celów. Do celów statystycznych oraz do ulepszania naszych usług i testowania systemów informatycznych wykorzystujemy dane w maksymalnie zanonimizowanej postaci. Oznacza to, -e dane te umo-liwiaj-po-redniej lub bezpo-redniej identyfikacji wykonawcy. Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych naszych wykonawców:
· Przetwarzamy Dane Osobowe Wykonawcy mit Celu Wykonywania Zobowi-zań Umownych Wynikaj Cych z Jego Przydziału Pracy Lub Podejmowanych przez nas s -rodków przedumownych;
· W niektórych przypadkach Polegamy na na na naszych uzasadnionych interesach przetwarzania danych osobowych wykonawcy w zakresie, w jakim nie narusza to jego praw do ochrony prywatno-ci. Interessanter Takie-Mog-obejmować:
o prowadzenie, zarz - dzanie, rozwój i wspieranie naszej działalno-ci w najszerszym mo -liwym znaczeniu, w tym poprzez dostarczanie produktów i usług, wykonywanie umów i zarz -dzanie zamówieniami u dostawców, przetwarzanie i realizacj zakupów, obsług - procesów zarz dzania jako -ciied i udoskonalania lub usługalizaliziania ll alicia lllnia grana
o Monitorowanie, Prowadzenie dochodzeń i zapewnianie zgodno-ci z wymogami prawnymi, regulacyjnymi, normatywnymi oraz z wewn-trznymi wymaganiami i politykami Hitachi Energy;
o zapobieganie oszustwom i działalno-ci przest-pczej, w tym prowadzenie dochodzeń dotycz-cych takich działań, niewła-ciwego wykorzystywania aktywów, produktów i usług Hitachi Energy oraz, w zakresie w jakim jest to konieczne i procjonalne, dla zapewnienia bezpieczeństwa sieci i informacji; oraz
o przekazywanie danych osobowych w obr-bie grupy Hitachi Energy w zakresie, w jakim jest to konieczne do wewn-trznych celów administracyjnych, np. w celu zapewnienia scentralizowanych usług.
· W niektórych przypadkach przetwarzamy dane osobowe wykonawcy w o parciu o zobowi-zania prawne i wymagania ustawowe, np. na podstawie obowi-zków podatkowych lub sprawozdawczych, obowi-zków współpracy z organami władzy, ustawowych okresów przechowywania danych lub obowi-zku ujawnie danych osobowych zwiwiwezku zku s ozwiwiwiwiwiwiwiwiwizku widdch widch
W odniesieniu do szczególnych kategorii danych osobowych, b -dziemy przetwarzać je wył -cznie zgodnie z obowi -zuj -cym prawem i:
· Po uzyskaniu wyra-nej zgody wykonawcy na wykorzystanie danych do okre-lonych czynno-ci zgodnych z obowi-zuj-cym prawem; schmieren
· Je-eli jest to niezb-dne do ustanowienia, Wykonywania lub obrony roszczeń prawnych.
W odniesieniu do danych osobowych dotycz -cych wyroków skazuj -cych i popełnionych przest -pstw b -dziemy przetwarzać takie dane wył -cznie w zakresie dopuszczalnym przez obowi -zuj ce (lokalne) - Przepisie.
Gromadzimy dane pochodz-ce od i dotycz-ce kandydatów na stanowiska pracy w zwi-zku z mo-liwo-ci-ich zatrudnienia w Hitachi Energy. Zakres gromadzonych przez nas Dänech, sposoby ich wykorzystywania i czas, w jakim s-gromadzone, zale - od kraju zamieszkania kandydata. Zasadniczo gromadzone przez nas dane dotycz-ce kandydatów na stanowiska pracy obejmuj-dane kontaktowe, -yciorysy lub CV, dokumenty identyfikacyjne, akta dotycz-ce nabytego wykształcenia, histori-pracy, informacje zwi-zane z zatrudniem oraz referencje.
Wykorzystujemy dane osobowe kandydatów w celu dopasowania posiadanych przez nich umiej-tno-ci, do-wiadczenia i wykształcenia do ról oferowanych przez Hitachi Energy. Wymienione informacje s-przekazywane odpowiednim mened -erom i osobom zaanga-owanym w proces rekrutacji w celu podj-cia decyzji dotycz-cej zaproszenia kandydata na rozmow- kwalifikacyjn-. Hitachi Energy b -dzie gromadzić dodatkowe informacje dotycz-ce kandydata, je-eli zostanie on zaproszony do udziału w rozmowie kwalifikacyjnej, innym równowa lub dalszym etapie procesu rekrutacji. Gromadzone w zehn sposób informacje obejmuj - notatki z rozmów z kandydatem, wyniki ocen, opinie i szczegóły oferty.
W zwi -zku z naszymi działaniami rekrutacyjnymi, procesem składania aplikacji i wdra --ania pracownika, gromadzimy równie szczególne kategorie danych dotycz -cych kandydatów na stanowiska pracy, je-eli jest zu wymagan w oparciu o prawo pracy. Informacje te maj-zwi-zzek z przyszłym -rodowiskiem pracy w Hitachi Energy, zapewnianiem przyszłych -wiadczeń pracowniczych lub s-gromadzone w zakresie dopuszczanym przez prawo w oparciu o wyra-zyra-zgod-kandydata. Przykładowo, Je-eli jest to Dozwolon przez obowi-zuj-ce prawo, b -dziemy gromadzić od kandydatów informacje dotycz-ce niepełnosprawno-ci do celów oceny ró-norodno-ci naszej kadry pracowniczej. Po wdro -eniu na przyszłe stanowisko, przekazywane przez kandydata informacje dotycz -ce niepełnosprawno -ci b -d - równie - wykorzystywane do zapewnienia mu odpowiedniego -rodowiska pracy. Przeprowadzimy równie-weryfikacj-hitorii (zw. Hintergrundüberprüfung) w odniesieniu do wybranych kandydatów von ocenić ich kwalifikacje do pracy w Hitachi Energy lub na rzecz klientów Hitachi Energy. W niektórych krajach zwrócimy si- równie-„ do kandydatów o przekazanie informacji zwi-zanych z pochodzeniem (np. dotycz-cych przynale-no-ci rasowej lub etnicznej) do celów oceny ró-norodno-ci w-ród kadry, choć przekazanie takich informacji odbywać si-b-dzie całkowicie na zasadzie dobrowol-cici. Je-eli jednak kandydat odmówi dobrowolnego przekazania takich informacji, mo-emie vonć prawnie zobowi-zani do dokonania własnej oceny wspomnianych wy-ej kryteriów.
W odniesieniu do kandydatów, którzy pomy-lnie przejd-proces rekrutacji, przetwarzamy dane osobowe niezb-dne do zawarcia umowy o prac-i przeprowadzenia procesu wdro-enia pracownika, takie jak indywidualny numer identyfikacyjny (tj.
Identyfikacji podatkowej, Obywatelstwa, Ubezpieczenia społecznego lub jakikolwiek inny typ indywidualnego numeru przypisany kandydatowi ze wzgl-du na kraj zamieszkania oraz rol-); dane osób spokrewnionych (imi-i nazwisko
współmał-onka lub partnera, imiona i nazwiska dzieci itp.); podpis; dane rachunku bankowego; dane osób do kontaktów w nagłych przypadkach; dane ubezpieczeniowe; numer prawa jazdy; dokumentacje szkoleniowe; rozmiar odzie-y i obuwia (je-eli jest to konieczne).
W zale-no-ci od kraju zamieszkania kandydata na stanowisko pracy, Hitachi Energy gromadzi dane osobowe dotycz-ce kandydatów z nast-puj-cych -ródeł:
Bezpo-rednio od kandydata, np. w ramach informacji przekazanych przez kandydata przy składaniu podania na stanowisko bezpo-rednio w witrynie ofert pracy Hitachi Energy;
Od agencji po-rednictwa pracy, np. gdy agencja po-rednictwa kontaktuje si-z nami, udost-pniaj-c dane kontaktowe potencjalnego kandydata na stanowisko pracy;
Z publicznie dost -pnych -ródeł internetowych, np. zamieszczonego w Internecie profilu zawodowego (np. w witrynie bie - cego pracodawcy lub portalu społeczno-ciowym o charakterze zawodowym takim jak LinkedIn);
Na podstawie referencji, np. poprzez rekomendacj-poprzedniego pracownika lub pracodawcy, b -d - podmiotu wystawiaj-cego referencje wskazanego przez kandydata;
Na podstawie wyników ocen lub weryfikacji historii kandydata (zw. Hintergrundprüfung).
Gromadzone przez nas dane osobowe b-d-Wykorzystywane do nast-puj-cych celów:
· Ocena podania kandydata w oparciu o uzasadniony zwischen Hitachi Energy wyłonieniu najbardziej odpowiedniego kandydata na oferowane stanowisko. Oceny i rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane przez Hitachi Energy odzwierciedlaj-równie-interessiert kandydatów w znalezieniu stanowiska odpowiadaj-cego ich zainteresowaniom i mo-liwo-ciom;
· Obsługa podania o prac-na okre-lonym stanowisku w Hitachi Energy lub Hitachi, które b -dzie przez nas przetwarzane w ramach -rodków przedumownych w celu ustanowienia stosunku pracy i pokrewnych umów (co ma na celu podj-cie stosownych kroków przed zawi-zaniememowy o prac-);
· Obsługa podania o prac- do celu potencjalnego przyszłego udziału w procesie rekrutacji Hitachi Energy schmiert Hitachi za zgod-kandydata;
· Obsługa podania o prac- do celu gromadzenia talentów, który zakłada przypisywanie kandydatów do pul specjalistów i pó-niejsze nawi-zywanie kontaktów za zgod-kandydata w przypadku pojawienia si- stosownych ofert pracy;
· W przypadku zawi-zania umowy o prac- – w celu podj-cia niezb-dnych kroków do spełnienia obowi-zków Administratora danych wynikaj-cych z umowy o prac-i stosownych przepisów prawa, w tym potwierdzenia spełnia wewn-trznych i prawnych wymagań zwi-zanych z przyznanym stanowiskiem, utworzenia i podsania umowyo prac-o oraz innejacnie zawiwiwiwiwiwi Hitachi Energy
Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych kandydatów na stanowiska pracy:
Wyra-Zgoda-Kandydaten;
Nasz uzasadniony interessiert w przyci-ganiu, identyfikowaniu i pozyskiwaniu talentów;
Nasz uzasadniony interessiert w przetwarzaniu i zarz -dzaniu podaniami na stanowiska w Hitachi Energy, w tym prowadzenie kwalifikacji i selekcji kandydatów;
Nasz uzasadniony interessiert w zatrudnianiu i wdra-aniu kandydatów poprzez składanie ofert kandydatom, którzy pomy-lnie przejd-proces rekrutacji oraz przeprowadzanie weryfikacji przed zawarciem umowy o prac-;
Nasz uzasadniony interessiert w zarz -dzaniu naszymi witrynami zawieraj -cymi vonerty pracy (w tym przeprowadzaniu analiz statystycznych);
Spełnianie obowi-zków-Prawnych Lub regulacyjnych (w toku przeprowadzania weryfikacji historii kandydata w celu oceny zdolno-ci do podj-cia pracy).
Kiedy klienter podejmuje z nami współprac- w zakresie -wiadczenia przez nas dostaw towarów b - usług, gromadzimy i wykorzystujemy dane osobowe z uzasadnionych przyczyn biznesowych, je-weeli ma to zwi-zek z danymi dostawami towarów lub usług.
W kontek-cie -wiadczenia usług na rzecz klientów Hitachi Energy przetwarza równie-dane osób, które nie s-bezpo-rednio naszymi klientami (np. pracowników oraz klientów i dostawców naszego klienta). Dodatkowe informacje mo-na znale -ć w sekcji „Podmioty, których dane osobowe pozyskujemy w zwi-zku ze -wiadczeniem usług na rzecz klientów“.
Wi-kszo-Danych-Osobowych, które gromadzimy i wykorzystujemy do-wiadczenia usług jest przekazywana dobrowolnie przez naszych klientów lub pozyskiwana od stron trzecich na ich -yczenie. Z. tego wzgl-du klienci Hitachi Energy powinni być zasadniczo -wiadomi, jakie rodzaje danych osobowych gromadzimy i wykorzystujemy. Dane te mog-obejmować:
Podstawowe informacje, takie jak imi-i-nazwisko, nazwa podmiotu zatrudniaj-cego, stanowisko i charakter zale-no-ci z tym podmiotem;
Dane kontaktowe, Takie Jak adres skrytki pocztowej, adres e-mail i numery telefoniczne;
Dane finansowe, w tym Däne dotycz-ce płatno-ci;
Wszelkie inne dane osobowe zwi-zane z klientem lub innymi stronami trzecimi przekazane przez klienta do celów otrzymywania naszych usług.
Zgromadzone Dänen-Wykorzystujemy:
-wiadczenia usług na rzecz klienta;
Zarz-dzania współprac-z klientem i stosunkami umownymi;
Obsługi ksi-gowej i podatkowej;
Działań marketingowych i rozwoju działalno-ci;
Wypełnia naszych obowi-zków prawnych i regulacyjnych;
Ustanawiania, Wykonywania Lub Obrony Garnelen;
Geschichte von Celówcznych i statystycznych.
Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych klientów:
· Wykonywanie umowy;
· Wypełnianie zobowi-zań Garnelenöl Regulacyjnych;
· Nasz uzasadniony interessiert w dostarczaniu towarów i usług na rzecz klienta i zabezpieczaniu terminowej zapłaty wszelkich nale-no-ci, kosztów i długów w odniesieniu do naszych usług;
Nasz uzasadniony interessiert w ochronie Hitachi Energy przed nieumy-lnym zaanga-owaniem w obrót wpływami pochodz-cymi z działalno-ci przest-pczej lub udziałem w jakichkolwiek innych niezgodnych z prawem lub nieetycznych działaniach (n. działalno-ć terrorystyczna).
Przetwarzamy dane osobowe dotycz-ce naszych dostawców (w tym podwykonawców i osób zwi-zanych z naszymi dostawcami i wykonawcami) w celu zarz -dzania wzajemnymi stosunkami i umaz otrzymywania usług -wiadczonych przez dostawców.
Przetwarzane przez nas dane osobowe ograniczone s-zasadniczo do danych kontaktowych (imi-i nazwisko, nazwa pracodawcy, telefonu, adres e-mail i inne kontaktowe) oderaz finansowych (informacje zwi-zane z rozliczeniami).
Przed rozpocz-ciem współpracy z nowym dostawc-przeprowadzamy weryfikacj-rzetelno-ci i zgodno-ci z przepisami, która w zale-no-ci od poziomu ryzyka mo-e obejmować na przykład: oceny w zakresie przeciwdziałania praniu pieni-dzy, łapówkarstwu i korupcji, audyty dycz-na współczesny form niese na wanict waene, waene neae, mediale nea-na
Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych dostawców:
Wykonywanie umowy;
Wypełnianie zobowi-zań Garnelenöl Regulacyjnych;
Nasz uzasadniony interessiert w zarz -dzaniu płatno -ciami, opłatami i nale -no -ciami oraz w pobieraniu i windykacji zobowi -zań pieni -nych nale -nych Hitachi Energy.
Nasz uzasadniony interessiert w ochronie Hitachi Energy przed nieumy-lnym zaanga-owaniem w obrót wpływami pochodz-cymi z działalno-ci przest-pczej lub udziałem w jakichkolwiek innych niezgodnych z prawem lub nieetycznych działaniach (n. działalno-ć terrorystyczna).
W odniesieniu do osób odwiedzaj-cych biura, zakłady produkcyjne lub magazyny Hitachi Energy, przetwarzamy dane osobowe w celu zapewnienia okre-lonych mo-liwo-ci (np. dost-pu do naszych obiektów, sal konferencyjnych lub sieci WLAN), kontroli dost-pu doszych obiektów i ochrony naszych biur, persone, towarów oraz informacji poufnych.
Gromadzone przez nas dane osobowe s-zasadniczo ograniczone do imienia i nazwiska, dänisch kontaktowych, lokalizacji oraz czasu wej-cia na teren i opuszczenia obiektu.
Rejestr odwiedzaj -cych i przepustki
Od Osób Odwiedzaj - Cych Nasze Biura, Zakłady Produkcyjne i magazyny wymagamy zło -enia wpisu w rejestrze w recepcji i przechowujemy takie wpisy przez krótki czas. Osoby odwiedzaj-ce otrzymuj- tymczasowe przepustki umo-liwiaj-ce dost-p do obiektu. Nasz rejestr odwiedzaj -cych b -dzie wykorzystywany do weryfikacji zwrotu przepustek, analizy zdarzeń naruszaj -cych bezpieczeństwo oraz w nagłych przypadkach (np. w razie konieczno-ci dokonania ewakuacji biura).
Sieć WLAN
Monitorujemy i rejestrujemy ruch w naszych Sieciach WLAN. Umo-liwia nam bis pozyskanie ograniczonych informacji dotycz-cych zachowania u-ytkownika sieci, w tym co najmniej adresy -ródłowe i docelowe, z którymi ł-czy si- u-ytkownik.
Überwachung der systemischen Telewizji-Przemysłowej w zakresie dopuszczanym przez prawo von Hitachi Energy wykorzystuje. Zapisy z telewizji przemysłowej s-bezpiecznie przechowywane i udost -pniane wył -cznie na zasadzie -cisłej potrzeby (np. w celu analizy zdarzenia). Jeste-my uprawnieni do ujawniania zapisów z telewizji przemysłowej organom ochrony porz-dku publicznego. B-dziemy równie - udost -pniać zapisy z telewizji przemysłowej naszym ubezpieczycielom do celów obsługi roszczeń ubezpieczeniowych wynikaj-cych z zaistniałych zdarzeń. Nagrania z telewizji przemysłowej s-zazwyczaj usuwane lub automatycznie ast-powane po upływie krótkiego czasu, o ile w tym okresie nie zajdzie zdarzenie wymagaj-ce przeprowadzenia dalszego dochodzenia.
Kontrola stanu zdrowia odwiedzaj -cych zwi -zana z pandemi - COVID-19
Zwracamy si- do osób odwiedzaj-cych nasze biura, zakłady produkcyjne i magazyny o przedstawienie informacji dotycz-cych stanu zdrowia i historii odbywanych podró-y w celu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa naszej kadry i odwiedzaj-cych oraz zapobiegania rozprzestrzenianiu si-wirusa COVID-19. Informacje, które staramy si-pozyskać dotycz-wyst-powania potencjalnych objawów zaka-enia wirusem COVID-19 (podwy-szona temperatura, kaszel, duszno-ci lub inne dolegliwo-ci oddechowe), odbytych niedawno podró-y do krajów figuruj-cych na li-cie potencjalnych ognisk zaka-eń Hitachi Energy (tzw. lista HotSpot) oderaz bliskich kontakt ów osobami, ujónch koziazioziazia COVID-19
W przypadku odmowy wst-pu na teren naszych obiektów, przekazany kwestionariusz zostanie bezzwłocznie zniszczony (najpó-niej na zakończenie dnia odwiedzin). W przypadku osób odwiedzaj -cych zewn -trz, które udziel - negatywnych odpowiedzi na wszystkie pytania, mo -emy zachować przekazany kwestionariusz przez okres 30 dni w celu udowodnie, -e wszystkie osoby wprowadzane na teren obiektu zostały starannie zweryfikowane.
Podstawa-Prawna przetwarzania danych osobowych osób odwiedzaj-cych nasze Obiektie:
Nasz uzasadniony interes w ochronie naszych biur, zakładów produkcyjnych, magazynów, personelu, towarów i informacji poufnych;
Nasz uzasadniony interessiert w przeciwdziałaniu i wykrywaniu działań przest - pczych oraz ustanawianiu, wykonywaniu i obronie roszczeń prawnych;
Podstawa-Garnelen mit Zakresie kontroli stanu zdrowia zwi-zanej z pandemi-COVID-19:
- Wypełnianie naszych obowi-zków jako pracodawcy w zakresie ochrony i utrzymania stanu zdrowia oraz bezpieczeństwa kadry pracowniczej;
- Interessiert publiczny w obszarze zdrowia publicznego, w tym ochrona przed powa-nymi, Transgranicznymi zagro eniami zdrowia lub zapewnianie bezpieczeństwa i wysokiego poziomu opieki zdrowotnej.
Gromadzone przez nas dane osobowe dotycz-ce osoby odwiedzaj-cej nasz-witryn- (dalej: „u-ytkownik“) i inne kanały cyfrowe (dalej: „witryna“) dziel-si-na kilka kategorii.
Dobrowolnie przekazywane Däne
Gromadzimy dane dobrowolnie przekazywane przez u-ytkownika za po-rednictwem naszej witryny, np. podczas wypełnia formularzy kontaktowych online, subskrypcji biuletynu informacyjnego, subskrypcji naszych informacji marketingowych, uczestnictwa w ankietach lub rejestracji do udziału w organizowanych przez nas wydarzeniach. Gromadzone przez nas Däne dotycz-ce u-ytkownika obejmuj-:
Imi-i nazwisko;
Tytuł słu-Bowy, Poziom stanowiska, Pełniona funkcja Lub Rola;
Wykształcenie;
Nazw-Spółki Lub Organizacji;
Dane spółki Lub Organizacji;
Dane kontaktowe, w tym adresy e-mail i numery telefonów;
Dane Demograficzne, Takie Jak Sektor Zatrudnienia, Kraj, Kod Pocztowy, ein Tak-Indywidualne Preferredencje i Zainteresowania;
Inne Däne Zawarte mit Ankietach przeprowadzanych m. Werród klientów Lub podobnych formach badań opinii;
'Informacje zwi-zane z wydarzeniami pozyskane za pomoc stosownych formularzy, w tym ograniczenia -ywieniowe, informacje dotycz -ce hoteli i przelotów, Status rejestracji lub uczestnictwa, udział w kontaktach z mediami, do-wiadczenia z poprzednich wydarzeń i płeć u-ytkownika;
Informacje zwi-zane z dostarczaniem towarów i usług na rzecz u-ytkownika;
Wszelkie inne dane osobowe dobrowolnie przekazane nam przez u-ytkownika.
Nie gromadzimy celowo wra-liwych danych osobowych, o ile nie zostan- one dobrowolnie przekazane przez u-ytkownika. Mimo -e w witrynie mog - wyst-pować pürierte pola tekstowe, w których u-ytkownik mo-e wpisać dowolne informacje, nicht słu - one gromadzeniu i przetwarzaniu wra-liwych danych. Der niestige Zobowi-Zany do przekazywania i nie powinien ujawniać wra-liwych Danych Osobowych ist ein Juwel von U-ytkownik. Przekazanie przez u-ytkownika jakichkolwiek wra-liwych danych osobowych w tej formie jest jednak jednak jednoznaczne z jego -wiadom- zgod-na gromadzenie i przetwarzanie przez nas takich informacji.
W przypadku dokonania rejestracji w naszej witrynie, Däne osobowe u -ytkownika b -d-przechowywane w naszym systemie CRM. Je-eli u-ytkownik odmówi zgody na wysyłanie informacji marketingowych, podstawowe dane kontaktowe u-ytkownika pozostan-na naszej li-cie osób, które nie wyraziły zgody na wysyłanie informacji marketingowych.
Dane gromadzone przez nas mit sposób automatyczny
W trakcie odwiedzin u-ytkownika w naszej witrynie gromadzimy automatycznie okre-lone dane osobowe z jego urz-dzenia. Dane gromadzone przez nas w sposób automatyczny obejmuj-w szczególno-ci: adres IP, identyfikator piksela, typ urz-dzenia, unikalny numer identyfikacyjny urz-dzenia, typ przegl-darki, typ i wersj-systemu operacyjnego, ogóln- lokalizacj- geograficzn- (np. na poziomie kraju lub miasta) oderaz inne informacje o charakterzeznym. Gromadzimy równie-Formel Informacje dotycz-ce sposobów interakcji urz-dzenia u-ytkownika z nasz-witryn-, w tym wy-wietlanych stron, bie--cego adresu URL, czasu odwiedzin i klikanych odno-ników. Gromadzenie tych informacji umo-liwia nam lepsze zrozumienie grona u-ytkowników naszej witryny, ich pochodzenia oraz tre-ci, które wzbudzaj-ich zainteresowanie. Informacje te wykorzystujemy do naszych wewn-trznych celów analitycznych, udoskonalania witryny i dostosowywania jej do potrzeb u-ytkowników. Informacje b-ledzenia, co zostało dokładniej omówione w
O-Wiadczeniu o stosowaniu plików Cookie .
Nasza witryna wykorzystuje narz-dzia Google Analytics i Adobe Analytics do celu tworzenia sprawozdań, wizualizacji i analizy danych, jednak działania te b -d - wykonywane wył-cznie za zgod- u -ytkownika. Wi-cej informacji na temat polityk i zasad ochrony prywatno-ci Google mo-na znale-ć tutaj. Centrum Ochrony Prywatno-ci Adobe jest dost-pne tutaj.
Nasza witryna wykorzystuje tak-a ró-nene wtyczki portali społeczno-ciowych. Przetwarzamy Däne Osobowe Osób Odwiedzaj-cych Nasz-witryn- do nast-puj-cych Celów:
Administrowanie i zarz-dzanie witryn - w tym w celu weryfikacji i uwierzytelnia to -samo -ci u -ytkownika oraz zapobiegania nieuprawnionemu dost -powi do chronionych obszarów naszej witryny; Indywidualizacja i poprawa komfortu u ytkowania witryny poprzez wy wietlanie tre-ci (w tym reklam kierunkowanych na u ytkownika) dosow dosow dorze d da da da dawiwitch wiwitch d
efektywnego dostarczania u-ytkownikom usług oraz informacji; Realizacja jakichkolwiek innych celów, w zwi-zku z którymi doszło do przekazania danych dotycz-cych u-ytkownika Hitachi Energy;
Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych osób odwiedzaj-cych nasz-witryn-
Nasz uzasadniony interessiert w efektywnym dostarczaniu u-ytkownikowi informacji oraz usług, ein tak-e efektywne i zgodne z przepisami prawa prowa-dzenie naszej działalno -ci;
Nasz uzasadniony interessiert w zakresie rozwijania i udoskonalania naszej witryny oraz komfortu jej u-ytkowników;
Wyra-na Zgoda Odoby Odwiedzaj-cej Witryn- (u-ytkownika)
U-ytkownik mo-naakceptować lub odrzucić pliki Cookie Pochodz-z naszych Witryn i innych kanałów cyfrowych za pomoc-centrum preferencji plików Cookie. W tym celu nale - dostosować Ustawienia przegl -darki Internetowej. Zalecamy przeczytanie naszego o stosowaniu plików Cookie mit Celu uzyskania informacji na temat sposobów wykorzystywania przez nas plików Cookie
Hitachi Energy wykorzystuje szeroki zakres narz-dzi w celu zapewnienia bezpieczeństwa naszej infrastruktury informatycznej, w tym usług poczty E-Mail. Przykłady takich narz-dzi obejmuj-:
o Systemy skanuj-ce wiadomo-ci przychodz-ce do adresatów Hitachi Energy pod k-tem podejrzanych zał-czników i adresów URL w celu zapobiegania atakom z u-yciem zło-liwego oprogramowania;
o Narz-dziado wykrywania zagro-eń w punkcie końcowym i zapobiegania atakom Cybernetycznym;
o Narz-dzia do blokowania okre-lonych tre-ci b-witryn.
W toku korespondencji elektronicznej z adresatem nale-cym do Hitachi Energy, wiadomo-ci e-mail nadawcy b-skanowane przy pomocy narz-dzi wykorzystywanych przez Hitachi
Energy do zapewnienia bezpieczeństwa naszej infrastruktury, co mo - oznaczać,
-e dost-p do ich tre-ci oprócz adresata b -d-mieć równie-inne osoby
upowa-nione przez Hitachi Energy.
Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych osób komunikuj-cych si- z Hitachi Energy przez poczt-E-Mail:
o Nasz uzasadniony interes w ochronie naszej infrastruktury informatycznej przed nieuprawnionym dost-pem lub wyciekiem danych;
o Nasz uzasadniony interessiert mit analizowaniu ruchu sieciowego generowanego za po-rednictwem poczty E-Mail.
Podczas kontaktu telefonicznego z personelem Hitachi Energy tylko numer telefonu osoby dzwoni-cej zostanie zapisany na naszych serwerach i przekazany na zestaw słuchawkowy i skrzynk-Poczty E-Mail-Odbiorcy. Nie gromadzimy -adnych innych danych umo-liwiaj-cych identyfikacj-osoby dzwoni-cej, Jednak mo-emy przechowywać dzienniki i raporty techniczne do celów rozwi-zywania problemów.
Usługa poczty głosowej Hitachi Energy Jest dostarczana przez spółk - Microsoft. W przypadku próby poł-czenia z personelem Hitachi Energy i pozostawienia wiadomo-ci poczty głosowej, wiadomo-ć głosowa i wszelkie zawarte w niej dane osobowe ostan-zapisane na globalnych serwerach Microsoft Azure i dostarczone odbiorcy poł-czenia poprzez poczt-E-Mail mit postaci nagrania d-wi-kowego wformacie MP3. Spółka Microsoft nie b-dzie przechowywać dziennika poł-czeń w zwi-zku z ł-czeniami osób dzwoni-cych do personelu Hitachi Energy.
Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych osóbkomunikuj-cych si- z Hitachi Energy drog-telefoniczn-i przez usługi poczty głosowej:
Nasz uzasadniony interessiert mit utrzymywaniu Sieci komunikacyjnych.
Hitachi Energy zapewnia pracownikom, klientom i innym interesariuszom niezwi-zanym bezpo-rednio z Hitachi Energy mo-liwo-ć poufnego i anonimowego b-sposób niezgo zgłaszania przypadków nieetycznych lub nielegalnych działań naruszaj-cych nasze normy zawodowe lub w inny sposób niezgodnych z Kodeksem Post-Powania Hitachi Energy lub Kodeksem Post-Powania Dostawców. Zgłoszenia nale-„y składać za pomoc“, Jednego z nast, Puj, Cych, Kanałów:
- Portal Etyki i Infolinia Etyki;
- E-Mail von Wysyłaj-c wiadomo-ć do Biura Dochodzeń Specjalnych, Pod adresem [email protected] (Tylko-Pracownicy);
Schmieren
- Wysyłaj-c-Liste do Biura Dochodzeń specjalnych, Pod adres: George Hintzenweg 81 - 3068 AX Rotterdam, Holandia.
Portal Etyki i Infolinia Etyki podlegaj-osobnemu O-wiadczeniu o Ochronie Prywatno-ci i Zgodzie U-ytkownika, które okre-la praktyki stosowane przez Hitachi Energy. Osobom korzystaj-cym z Portalu Etyki i Infolinie Etyki zalecamy zapoznanie si- z tre-ci-tamtego O-wiadczenia o Ochronie Prywatno-ci i Zgodzie U-ytkownika.
Podmioty, którym udost-pniamy dane osobowe u-ytkownika
Dokładamy starań, aby zapewnić, -e dane osobowe u -ytkownika b -d - udost - pniane wył -cznie osobom, które ich potrzebuj - do wypełnia swoich zadań i obowi -zków, oraz stronom trzecim posiadaj -cym uzasadniony cel w dost -pie do danych. Mo-emy ujawniać dane osobowe u-ytkownika nast-puj-cym kategoriom odbiorców:
Udost - pniamy dane osobowe u -ytkownika innym spółkom nale -cym do grupy Hitachi Energy Ltd. Przegl-Podmiotów nale-cych do grupy Hitachi Energy Ltd Jest dost-pny tutaj.
Hitachi Energy Ltd. jest podmiotem nale-cym do grupy spółek Hitachi. Udost-Pniamy Dane osobowe innym podmiotom z grupy Hitachi. Przegl-Podmiotów nale-Cych do grupy Hitachi Jest dost-Pny Tutaj.
Mo-emie przenosić i ujawniać gromadzone przez nas nas osobowe zewn-trznym dostawcom usług pomocniczych (w tym równie-ich podmiotom zale-nym i stowarzyszonym) zaanga-owanym przez nas do wspierania naszych pobocznych procesów wewn-trznych. Przykładowo, mo -emy anga -ować dostawców usług pomocniczych: (a) do ogólnego wsparcia przy pracach biurowych, w tym druku, opracowywania i zarz -dzania dokumentami, archiwizacji lub usługach tłumaczeniowych; (b) do obsługi ksi -gowej, finansowej i rozliczeniowej; (c) do prac informatycznych, w tym zarz -dzania systemami izabezpieczeniami, przechowywania danych, procesó analityczny, obsłsch o, obsugi sacch 'i
zarz -dzania ryzykiem i oceny jako -ciowej; oraz (f) jako zewn -trznych przedstawicieli handlowych. Nasza polityka zakłada współprac-wył-cznie z dostawcami usług pomocniczych, którzy zobowi-zuj-si- do zapewnienia odpowiednich poziomów ochrony danych, bezpieczeństwa i poufno-ci oraz spełniaj-stosowne wymogi prawne w zakresie przenzenia danych osobowych poza obszar jurysdycji, w którym zostały Pierwotnie zgrodzone.
Wzale-no-ci od celów gromadzenia i przetwarzania danych osobowych u-ytkownika, mo-emy je udost-pniać nast-puj-cym kategoriom odbiorców:
o profesjonalni doradcy, jak np. kancelarie adwokackie, doradcy podatkowi i audytorzy;
o Ubezpieczyciele;
o Fundusze-Emerytaln;
o Banki;
o Organisches Regulacyjne;
o Organisches Podatkowe i Celne;
o instytucje nadzorcze i zawodowe;
o instytucje giełdowe i organy odpowiedzialne za dopuszczenie do obrotu giełdowego;
o öffentlichzne rejestry dyrektorów spółek i udziałowców;
o dostawcy usług zwi - zanych z weryfikacj - to -samo -ci;
o Agencje Informacji Kredytowej;
o syndykom masy upadło-ciowej lub wierzycielom;
o Agentom biur podró-y;
organom i agencjom rz -dowym.
W przypadku dokonania przez nas sprzeda-korporacyjnej, Fuzji, restrukturyzacji, rozwi-zania lub podobnego zdarzenia, dane osobowe zgromadzone od u-ytkownika zostan-przeniesione w nast-pstwie takiego zdarzenia. Nabywca lub nast - pca Hitachi Energy mo - pause kontynuować wykorzystywanie danych w sposób okre -lony w niniejszym o -wiadczeniu, pod warunkiem, -e b-dzie on przestrzegać stosownych umów lub zobowi zań i b -dzie wykorzystywać lub ujawniać dane osobowe u -ytkownika wposób zgodny z postanowieniami niniejszego o-wiadzenzenzenia lub lub podkorzystyb nana podo
W okresie dwunastu miesi-cy poprzedzaj-cych wej-cie w -ycie niniejszego O-wiadczenia o Ochronie Prywatno-ci nie ujawniali-my -adnych danych osobowych innym przedsi-biorstwom lub stronom trzecim w zamian za wynagrodzenie lub inne
Warto-Ci-Niepieni-„ne“. W ci-gu ostatnich dwunastu miesi-cy ujawniali-my dane osobowe naszym dostawcom usług pomocniczych do celów biznesowych. Ujawnie przez nas danych osobowych do celów biznesowych mo-e dotyczyć wybranych Lub
wszystkich kategorii podmiotów wymienionych pudelig-ej.
W celu uzyskania dodatkowych informacji na temat kategorii podmiotów, którym udost-pnili-my dane i celów ich udost-pnienia, prosimy zapoznać si-z sekcj- „Podmioty, którym udost-pniamy dane osobowe u-ytkownika“.
Mimo -e Hitachi Energy nie odsprzedaje danych osobowych w zmian za jakiekolwiek wynagrodzenie pieni -ne, udost -pniamy dane osobowe w zamian za inne korzy -ci, które mog podlegać pod definicj - „sprzeda -y“ w rozumieniu kalifornijskiej ustawy o o ochronie prywatno-ci konsumentów (CCPA; California Civil Code 1798.140(t)(1)). Popieramy Ustaw- CCPA i pragniemy zapewniać u-ytkownikowi kontrol-nad Sposobami gromadzenia i udost-pnia jego danych osobowych. U-ytkownik Ma
Prawo Zakazania Hitachi Energy odsprzeda - Jego Danych Osobowych. Aby odmówić zgody na odsprzeda-danych osobowych, nale-y zło-yć formularz CCPA dost-pny tutaj Lub skontaktować si-z nami telefonicznie, Pod-Nummer: +1
(800) 290 5290.
W kwestii plików-Cookie, u-ytkownik mo-we w dowolnym momencie dostosować ich ustawienia. Pragniemy zwrócić uwag-, -e wci- - mo-emy wykorzystywać sumaryczne uniemo-liwiaj-ce identyfikacji u-ytkownika b -d-innych osób; mo-emy równie- w razie potrzeby przechowywać dane w celu wypełnia zobowi-zań prawnych, egzekwowania postanowień umownych i rozstrzygania sporów.
W okre-lonych okoliczno-ciach spółka Hitachi Energy mo-e być prawnie zobowi-zana do ujawnienia danych osobowych u-ytkownika. Okoliczno-ci te obejmuj-mi-dzy innymisytuacje, gdy ujawnie danych jest wymagane przepisami prawa maj-cymi zastosowanie do Hitachi Energy, w oparciu o nakaz s-du lub organu władzy, w ramach kontroli eksportu lub w kwestiach bezpieczeństwa i ochrony. W takich przypadkach Hitachi Energy przeka-e dane osobowe w najw --szym dopuszczalnym zakresie w odpowiedzi na --danie ich ujawnienia.
Sposoby ochrony Dänen-Osobowych u-ytkownika
Stosujemy odpowiednie -rodki techniczne i organizacyjne w celu ochrony gromadzonych i przetwarzanych przez nas dänisch osobowych u ytkownika. Wykorzystywane przez nas -rodki zostały zaprojektowane w celu zapewnienia adekwatnego poziomu bezpieczeństwa w odniesieniu do ryzyka zwi-zanego z przetwarzaniem danych osobowych.
Okres przechowywania danych osobowych u-ytkownika
Przechowujemy dane osobowe gromadzone od u-ytkownika tak długo, jak jest to podyktowane naszymi uzasadnionymi potrzebami biznesowymi (np. w celu -wiadczenia zamówionych przez u-ytkownika usług lub spełnienia stosownych wymogów prawnych, podatkowych lub rachunkowych).
W przypadku braku wyst-powania uzasadnionych potrzeb biznesowych zwi-zanych z przetwarzaniem danych osobowych u-ytkownika, zostan- one usuni-te lub zanonimizowane, eine Jen-eli-Niest bis mo-liwe (np. z powodu zapisania danych osobowych u-ytkownika w kopii zapasowej archiwów), b-dziemy jezecznie przechowywać iyłcmy dals dals osobowyzia zazazazazazazazaz
W razie pytań lub w celu uzyskania dalszych informacji zwi-zanych z naszym okresem przechowywania danych, prosimy kierować wiadomo-ci pod adres: [email protected].
Kraje przetwarzania danych osobowych u-ytkownika i mi-zynarodowy transfer danych
Podmioty nale-„ce do grupy Hitachi Energy i nasi zewn-trzni dostawcy usług prowadz-działalno-ć na terytorium Szwajcarii, EOG, Wielkiej Brytanii i w wielu innych krajach. Oznacza to, -e gromadzone przez nas dane osobowe u-ytkownika mog- być przetwarzane w krajach stosuj-cych inne przepisy o o ochronie danych ni- te obowi-zuj-ce w kraju zamieszkania u-ytkownika. Przegl-d placówek Hitachi Energy w ró-nych regionach -wiata jest dost-pny tutaj.
Wdro-yli-my-niezb -rodki, von zapewnić, -e przetwarzane przez nas dane osobowe pozostaj-chronione zgodnie z postanowieniami niniejszego O-wiadczenia o Ochronie Prywatno-ci podczas ich mi-dzynarodowego transferu, w tym tak -e w trakcie przetwarzania danych przez naszych zewn-trznych dostawców usług poczych i partneróch wiwiwach wijach wijach Podj-te przez nas -rodki obejmuj-mi-dzy innymi wdro-enie ustanowionych przez Komisj- Europejsk-Standardowych klauzul umownych w zakresie transferu danych osobowych do podmiotów grupy Hitachi Energy działaj-cych poza terytorium Europejskiego Obszaru Gospodarczego, co nakłada na nie obowi-zek ochrony przetwarzanych danych osobowych zgodnie prpizami dyi dych dyooo
Wdro-yli-my równie-podobne-podobne-rodki mit odniesieniu do naszych zewn-trznych dostawców usług pomocniczych i partnerów. Transfer Däne
osobowych do zewn -trznych dostawców usług poza terytorium EOG odbywa si-na podstawie decyzji o adekwatno-ci ochrony danych wydawanych przez Komisj-Europajsk-lub poprzez wdro-enie ustanowionych przez ni-standardowych klauzul umownych.
W razie pytań Lub w celu uzyskania dalszych informacji zwi-zanych z mi-zynarodowym transferem danych, prosimy kierować wiadomo-ci pod
adres: [email protected].
Aktualizacje O-wiadczenia o Ochronie Prywatno-ci
Niniejsze O-wiadczenie o Ochronie Prywatno-ci b-dzie przez nas okresowo aktualizowane w odpowiedzi na zmiany o charakterze prawnym, Technicznym b-d - biznesowym. Wszelkie Istotne Zmiany w tre-ci O-wiadczenia o Ochronie Prywatno-ci wymagać b-cych przepisów o o ochronie danych.
Daten ostatniej aktualizacji niniejszego O-wiadczenia o Ochronie Prywatno-ci jest widoczna na końcu dokumentu, w wierszu „ostatnia
Aktualizacja“.
Ostatnia aktualizacja: 13 pa -dziernika 2021 r.