Unser Bekenntnis zu Menschenrechten

Nachhaltigkeit ist in unserer DNA und in der Geschäftsstrategie von Hitachi Energy verankert. Sie prägt unseren Ansatz gegenüber der Umwelt, der Gesellschaft und unserer eigenen Unternehmensführung zur Unterstützung einer gerechten Energiewende. 
 
Wir glauben, dass wir Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen müssen, um eine neue Ära nachhaltiger Energie zu inspirieren. Hitachi Energy bekennt sich zu seiner Verantwortung für die Achtung der Menschenrechte entlang der gesamten Wertschöpfungskette, was sich auch in unseren Verhaltenskodizes und Richtlinien widerspiegelt.

In den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs) werden die wichtigsten Menschenrechtsfragen als „die Menschenrechte, die durch die Aktivitäten oder Geschäftsbeziehungen eines Unternehmens am stärksten gefährdet sind“ definiert.

Um sicherzustellen, dass die wichtigsten Menschenrechtsrisiken bei Hitachi Energy verstanden und gesteuert werden, haben wir die bestehenden Prozesse und Instrumente zur Minderung dieser Risiken erfasst. Wir haben verbesserungswürdige Bereiche identifiziert und arbeiten derzeit zusammen mit verschiedenen internen Abteilungen wie Recht und Integrität, Personalwesen, Lieferkette oder Risikomanagement an Aktionsplänen zur Überwachung und Minimierung dieser Risiken. Wir planen, unsere Fortschritte bei diesen Aktionsplänen regelmäßig zu kommunizieren und zu berichten.

Die Identifizierung unserer wichtigsten Menschenrechtsfragen hilft uns dabei, Prioritäten zu setzen, wie wir die Auswirkungen auf die Menschenrechte in unserem gesamten Betrieb und in der erweiterten Wertschöpfungskette angehen. Nach einem umfassenden Prozess, der weitreichende Konsultationen innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens umfasste, haben wir die folgenden wichtigen Themen ermittelt:

Hitachi Energy setzt sich weiterhin dafür ein, die Transparenz seiner Geschäftstätigkeit und seinen Ansatz zum Umgang mit moderner Sklaverei in seinen Lieferketten sicherzustellen. Diese Verpflichtung spiegelt sich in der Unternehmensführung, den Richtlinien, dem Verhaltenskodex und den Geschäftspraktiken (sowohl intern als auch innerhalb der Wertschöpfungskette) und der Einhaltung des Rahmenwerks und der Initiativen wider.