Press Release | Santiago de Chile, Chile | 18.03.2024 | 3 min read
Actualmente el equipo de High Voltage (HV) cuenta con tres destacadas profesionales en segmentos claves para el negocio, como son la seguridad, logística y gerencia de proyectos.
En el marco del Mes de la Mujer, Hitachi Energy, empresa líder en tecnologías energéticas, reiteró su compromiso con la construcción de una cultura inclusiva y colaborativa, lo que se ha visto materializado en los últimos años en su equipo de High Voltage (HV) en Chile, con la incorporación de tres mujeres en posiciones de liderazgo: Belén González en Health, Safety and Environment (HSE), Romina Sandoval en Logistics y Macarena Montero como Project Manager.
“Trabajamos en una industria históricamente dominada por hombres que en los últimos años ha migrado hacia políticas más inclusivas. En Hitachi Energy, a partir de 2022, incorporamos a mujeres profesionales que lideran procesos de negocio”, destacó Bernardo Reyes, Service Manager de Hitachi Energy.
Bajo el lema “Diversidad + Colaboración = Innovación genial”, desde el área HV celebraron la incorporación de las profesionales, reconociendo el valor que aporta la diversidad de pensamiento y experiencia a la innovación en la empresa.
Belén González, HSE Specialist de Hitachi Energy, comentó que trabajar en el área ha sido una experiencia enriquecedora en lo profesional, con un aprendizaje constante en un rubro nuevo para ella. “El equipo ha sido colaborativo y mantiene un ambiente laboral grato”.
Por su parte, Romina Sandoval, General Logistics Operations de Hitachi Energy, explicó que su incorporación al área ha sido positiva. “Estar en la oficina potencia el trabajo en equipo, y también tener la posibilidad de ejercer labores desde casa, para compatibilizar en mi caso la maternidad, permite trabajar con entusiasmo en las tareas diarias”.
En tanto, Macarena Montero, Project Manager HV de Hitachi Energy, pionera en su ingreso al área, destacó cómo su presencia ha desafiado las prácticas establecidas, fomentando un diálogo constructivo y un aprendizaje colectivo. “Muchas de las formas que antes utilizaban las cambiaron. Es muy interesante que como equipo de trabajo exista el espacio para generar conversaciones al respecto y aprender en conjunto”.
Este hito en el área HV se alinea con la meta de diversidad de género de Hitachi Energy a nivel global para el 2025, que incluye aumentar la representación femenina en la fuerza laboral (25%), en puestos directivos (25%), e incorporar 40% de mujeres en el inicio de su carrera profesional.
En sintonía con estos objetivos, el área de High Voltage de Hitachi Energy Chile celebró la incorporación de dotación femenina. “Para nosotros es muy valioso contar con tres mujeres en el equipo, lo que nos ha impulsado a modificar nuestras interacciones de manera positiva, a través de la tolerancia y la empatía”, destacó el Service Manager de Hitachi Energy Chile.
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