Sostenibilità 2030 è il nostro piano strategico per la sostenibilità. Si basa su quattro pilastri: Pianeta, Persone, Pace e Partnership, la nostra strategia si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite, dove ogni pilastro ha obiettivi corrispondenti che spingono la nostra attività a contribuire al valore sociale, ambientale ed economico.
Crediamo che per promuovere un futuro energetico sostenibile, dobbiamo mettere le persone al centro di ciò che facciamo. Hitachi Energy si impegna a rispettare i diritti umani lungo tutta la catena del valore e questo si riflette nei nostri codici di condotta e nelle nostre politiche.
Linee guida e standard di Hitachi Energy
Le nostre questioni salienti in materia di diritti umani
I Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani (UNGP) definiscono le questioni salienti in materia di diritti umani come “i diritti umani che rischiano di avere gli impatti negativi più gravi a causa delle attività o delle relazioni commerciali di un’impresa”.
Per garantire che i rischi più significativi per i diritti umani siano compresi e gestiti da tutto il personale di Hitachi Energy, abbiamo identificato i processi e gli strumenti esistenti che supportano la mitigazione di tali rischi. Abbiamo individuato le aree di miglioramento e attualmente stiamo elaborando piani d’azione con la collaborazione di vari reparti interni, quali l’Ufficio Legale e Integrità, le Risorse Umane, la Catena di Fornitura e la Gestione dei Rischi, per monitorare e ridurre al minimo tali rischi. Intendiamo comunicare e riferire regolarmente i nostri progressi in merito a tali piani d’azione.
Identificare le questioni salienti per noi in materia di diritti umani ci permette di definire le priorità per gestire le conseguenze sui diritti umani nell’ambito delle nostre attività e dell’intera catena del valore. In seguito a un lungo processo che ha comportato approfondite consultazioni all’interno e all’esterno della nostra azienda, abbiamo identificato le questioni salienti seguenti:
Catena di fornitura
• Lavoro minorile
• Schiavitù moderna
• Lavoro forzato
Operazioni proprie
• Condizioni di lavoro
• Libertà di associazione e contrattazione collettiva
• Condizioni di vita nei progetti
• Discriminazione e molestie
Attività legate ai clienti
• Lavoro minorile
• Schiavitù moderna
• Impatti ambientali e culturali
• Spostamento della popolazione
• Territori occupati
• Lavoro forzato