Persone

Come fornitori di infrastrutture critiche, siamo fieri del lavoro che il nostro team svolge ogni giorno. La salute è la nostra massima priorità e deve essere vissuta ovunque, ben oltre le mura dei nostri uffici ed impianti. Coltiviamo un ambiente di lavoro resiliente, inclusivo e sicuro per proteggere le nostre persone, preservare la continuità del business e prepararsi alla nuova norma.

Come organizzazione, abbiamo stabilito un'attenzione molto forte per la sicurezza e abbiamo aiutato i nostri dipendenti a rimanere in salute. I nostri obiettivi per il 2030 puntano a zero infortuni, attraverso rigorose valutazioni del rischio e formazione, e un tasso di assenza per motivi di salute ai massimi livelli, in modo che la nostra gente possa sentirsi sicura e dare il meglio di sé.

Raggiungeremo questo obiettivo rendendo l'apprendimento un'abitudine quotidiana in un quadro di apprendimento integrato - non solo fuori, ma anche durante e sul luogo lavoro. Forniamo viaggi di apprendimento a livello globale per i leader, promuoviamo soft skills critiche e competenze funzionali.

Una parte importante della nostra struttura di apprendimento è on-demand, offerta attraverso Power your Learning, Collaborative Learning e Power+ per i primi talenti. Altrettanto importanti sono le attività di costruzione della cultura e di lavoro sulla mentalità come Learning Agility, Interrupting Unconscious Bias, Health Resilience e Power Your Leadership.

Integriamo la Diversity e l'Inclusione in tutte le nostre pratiche e politiche e promuoviamo una female acceleration attraverso piattaforme globali e il nostro Female Talent Development Program.

Abbiamo fissato obiettivi chiari per l'assunzione e la crescita del numero di donne in ruoli di leadership, puntando ad aumentare la nostra diversity femminile dal 19% al 25% entro il 2025.

Sustainability 2030 è il nostro piano strategico per la sostenibilità. Si basa su quattro pilastri: Pianeta, Persone, Pace e Partnership, la nostra strategia si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite, dove ogni pilastro ha obiettivi corrispondenti che spingono la nostra attività a contribuire al valore sociale, ambientale ed economico.
Crediamo che per promuovere un futuro energetico sostenibile, dobbiamo mettere le persone al centro di ciò che facciamo. Hitachi Energy si impegna a rispettare i diritti umani lungo tutta la catena del valore e questo si riflette nei nostri codici di condotta e nelle nostre politiche.