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Creemos que la diversidad más la colaboración equivale a una gran innovación.

La sostenibilidad se trata de las personas. Fomentamos una cultura inclusiva y creamos un entorno que permite todos nuestros empleados prosperar y estar en su mejor momento. Fomentamos el aprendizaje permanente y creemos que la diversidad y la colaboración equivalen a una gran innovación. A esto le llamamos Diversidad 360.

Junto con nustros clientes, socios y otras partes clave interesadas, estamos impulsando el futuro de la energía sostenible para nuestra generación y las generaciones por venir. Aceleramos la transición energética a través de tecnologías innovadoras hacia un futuro sin emisiones de carbono.

Hitachi Energy – Advancing a sustainable energy future for all

We are advancing the world’s energy system to be more sustainable, flexible and secure. As the pioneering technology leader, we collaborate with customers and partners to enable a sustainable energy future – for today’s generations and those to come. 

Diversidad e inclusión

Nuestro compromiso con las personas

Nos esforzamos por lograr cero daños y tasas de ausentismo sanitario superiores


Como proveedores de infraestructura crítica, estamos orgullosos del trabajo que hace nuestro diverso equipo de personas todos los días. La salud es nuestra prioridad y debe vivirse en todas partes, mucho más allá de las paredes de nuestras oficinas y fábricas. Fomentamos un entorno de trabajo resiliente, inclusivo y seguro para proteger a nuestra gente, preservar la continuidad del negocio y prepararnos para la nueva normalidad.

 

Como organización, hemos establecido un muy fuerte enfoque en la seguridad y hemos ayudado a nuestros empleados a mantenerse saludables. Nuestros objetivos para 2030 incluyen cero daños, a través de rigurosas evaluaciones de riesgos y capacitación, y una tasa superior de ausencias por motivos de salud en el cuarto, para que nuestra gente se sienta segura y rinda al máximo.

Nos esforzamos por una cultura de aprendizaje permanente

Lograremos esto convirtiendo el aprendizaje en un hábito diario dentro de un marco de aprendizaje integrado, no solo fuera sino también a lo largo y aún más en el trabajo. Brindamos viajes de aprendizaje de clase mundial para líderes, fomentamos habilidades críticas y competencias funcionales. una parte importante de nuestro marco de aprendizaje es el aprendizaje por solicitud, que ofrecemos a través de "Power your Learning" y "Power for early talents", por ejemplo. Igualmente importantes son las actividades de fomento de la cultura y cambio de mentalidad, como la Agilidad de Aprendizaje, la Interrupción del Sesgo Inconsciente, la Resiliencia de la Salud y el Poder de su Liderazgo.

 

Integramos el aprendizaje y el crecimiento en la estructura del liderazgo de nuestro personal con nuestros pilares de liderazgo únicos. Creemos que los líderes son el motor que conecta a nuestra gente con el propósito, las personas, el potencial y el desempeño, creando un futuro energético sustenible.

Incrementar la diversidad femenina del 19% al 25% para 2025.

Integramos la Diversidad y la Inclusión en todas nuestras prácticas y políticas y fomentamos la aceleración femenina a través de plataformas globales y nuestro Programa de Desarrollo del Talento Femenino, por ejemplo.

 

Hemos fijado metas claras para el reclutamiento y desarrollo de mujeres en posiciones de liderazgo, buscando aumentar nuestra diversidad femenina de 19% a 25% para el 2025. 

Descubre más sobre nuestra gente