face to face training
Un enfoque inclusivo y bidireccional de la responsabilidad personal de cada empleado
Las sesiones de formación en persona posibilitan la interacción en tiempo real y los debates sobre problemas difíciles, lo que permite que cada empleado tenga tiempo para recibir orientación adicional según sea necesario.
Todos nuestros empleados de todo el mundo deben recibir formación en persona sobre el Código de conducta de Hitachi Energy y la lucha contra el soborno y la corrupción. Hitachi Energy se apoya en el hecho de que la formación en persona tiene el mayor impacto, y la empresa hace todo lo posible por dedicar tiempo y recursos para educar y empoderar a los empleados.
Los cursos adicionales de formación en persona se adaptan a diferentes públicos con mayor riesgo. Se imparte información sobre temas de integridad seleccionados, como antimonopolio y liderazgo en integridad, a los empleados que ocupan los puestos y las funciones correspondientes. Las sesiones de formación en persona crean un diálogo constructivo en toda la empresa y proporcionan tiempo para que los empleados trabajen y aprendan de ejemplos reales dentro de Hitachi Energy.