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Hitachi Energy Privacy Policies

Avis de confidentialité  

Votre vie privée et votre confiance sont importantes pour nous

Le présent Avis de confidentialité explique comment Hitachi Énergie Ltd et le groupe de sociétés appartenant à Hitachi Énergie Ltd (désignés par « Hitachi Énergie », « nous », « notre » ou « nos ») recueillent, utilisent et partagent vos données personnelles.

Disponible dans d’autres langues : Chinois, néerlandaisfrançaisallemanditalien, japonaiscoréenpolonais, portugaisespagnol, suédois, thaïlandais, turc, russe et bulgare

Qui nous sommes et comment nous contacter

Hitachi Énergie Ltd est une société constituée en vertu des lois de la Suisse, dont le siège social est situé à Brown-Boveri-Strasse 5, 8050 Zurich, Suisse, inscrite au registre du commerce du canton de Zurich sous le numéro d’enregistrement CHE-339.599.331.

De plus, le groupe de sociétés appartenant à Hitachi Énergie Ltd est composé de nombreuses entités juridiques ayant des bureaux situés dans le monde entier.

Si vous avez des questions, des préoccupations, des commentaires ou des plaintes concernant notre avis de confidentialité, veuillez communiquer avec notre responsable de la protection des données et l’équipe du DPD à l’adresse [email protected]. Si vous souhaitez exercer l’un de vos droits en vertu de la loi applicable sur la protection des données, veuillez remplir le formulaire pertinent ici.

Vos droits

Dans certaines circonstances, vous avez des droits en vertu des lois sur la protection des données et/ou des lois sur les consommateurs en ce qui concerne vos données personnelles. Notre politique est de respecter vos droits et nous agirons rapidement et conformément à la législation applicable. Veuillez noter que certains de ces droits peuvent être limités lorsque nous avons un intérêt supérieur ou une obligation légale de continuer à traiter les données ou lorsque ces données sont nécessaires pour l’établissement, l’exercice ou la défense de réclamations légales. Les détails de vos droits sont indiqués ci-dessous :

Si vous souhaitez accéder, corriger, transférer, mettre à jour ou demander la suppression de vos données personnelles, vous pouvez le faire à tout moment en remplissant le formulaire approprié ici.

Vous pouvez vous opposer au traitement de vos données personnelles, nous demander de restreindre le traitement de vos données personnelles ou demander la portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en soumettant le formulaire approprié ici.

Vous avez le droit de refuser les communications marketing que nous vous envoyons à tout moment. Vous pouvez exercer ce droit en cliquant sur le lien « Se désabonner » ou « Se désinscrire » dans les courriels de marketing que nous vous envoyons. Nous conserverons votre nom et votre adresse électronique dans nos bases de données CRM afin d’éviter toute communication future. Si vous préférez que vos données soient supprimées de nos bases de données CRM, veuillez remplir le formulaire correspondant ici. Si vous décidez que vous ne souhaitez pas recevoir de contenu marketing de notre part, veuillez noter que nous pouvons toujours être tenus de vous envoyer des courriels concernant des informations factuelles, transactionnelles et / ou de service en relation avec les produits et services que nous vous fournissons ou l'organisation par laquelle nous vous connaissons.

Si nous avons collecté et traité vos données personnelles avec votre consentement, vous pouvez retirer votre consentement à tout moment. Le retrait de votre consentement n’affectera pas la légalité de tout traitement que nous avons effectué avant votre retrait, ni le traitement de vos données personnelles effectué sur la base de motifs de traitement légaux autres que le consentement.

Vous avez le droit de porter plainte auprès d’une autorité de protection des données concernant notre collecte et notre utilisation de vos données personnelles. Pour plus d’informations, veuillez contacter votre autorité locale de protection des données. (Les coordonnées des autorités de protection des données de l’Union européenne et du Royaume-Uni sont disponibles ici. Les coordonnées de l’autorité suisse de protection des données sont disponibles ici.)

Pour les consommateurs qui résident dans l’État de Californie : vous avez le droit de refuser la divulgation de vos renseignements personnels pour une contrepartie monétaire ou autre.

Quelles données personnelles nous traitons, pourquoi et la base juridique sur laquelle nous nous appuyons pour traiter vos données personnelles

Hitachi Énergie recueille et traite différents types de données personnelles sur les employés, notamment :

  • Détails personnels et données d’identification comme le nom, l’adresse personnelle et professionnelle, le numéro de téléphone personnel et professionnel, l’adresse courriel personnelle et professionnelle ou toute autre information de contact, la date et le pays de naissance.
  • Données personnelles relatives à la situation familiale et sociale , telles que le sexe, l’âge, l’état matrimonial et familial (y compris le nom et les coordonnées du plus proche parent).
  • Données personnelles liées à l’emploi , telles que le numéro d’employé, la signature, le statut d’emploi, les numéros de sécurité sociale et d’impôt, le numéro d’assurance, le pays de résidence, la nationalité, la photo, les coordonnées des personnes à contacter en cas d’urgence et les renseignements sur le passeport, le permis de travail et de séjour, le statut d’immigration et les renseignements sur le visa de voyage.
  • Qualifications telles que les qualifications et les certifications, y compris les postes actuels et antérieurs, les cours d’éducation et de formation, le curriculum vitae/CV, les dossiers d’études et les réalisations professionnelles, dans certains cas : coordonnées des arbitres et résultats des évaluations des capacités et évaluation/rétroaction des entrevues.
  • Les renseignements sur le poste et les mesures de travail comme le poste, le titre, le contrat de travail, le code de paie, le gestionnaire hiérarchique, la tranche d’emploi, l’historique de rendement, le statut d’emploi, les renseignements sur les congés autorisés, l’enregistrement des heures de travail, les dossiers de formation, les objectifs de rendement et les objectifs de perfectionnement. Dans certains cas, nous pouvons également enregistrer les résultats des évaluations des capacités, les rapports et incidents de sécurité, les commentaires des professionnels.
  • Renseignements sur la rémunération, les indemnités, les avantages sociaux et les dépenses , comme les données salariales, les données sur la paie, le numéro de régime de retraite et les cotisations, les avantages non salariaux, les primes, la rémunération, les options d’achat d’actions, les personnes à charge, les bénéficiaires ou la désignation de prestations de santé, les relevés bancaires, les demandes de remboursement et les reçus, les détails de compte bancaire, les données de carte de crédit, les dépenses téléphoniques et les données d’assurance.
  • Données et renseignements d’identification électroniques (lorsque l’employé a accès à ces systèmes ou applications ou est affecté par ceux-ci) comme les journaux d’accès, l’utilisation des TI et d’Internet, les identifiants de l’appareil (identifiant de l’appareil mobile, identifiant de l’ordinateur, etc.), les identifiants d’inscription et de connexion, l’adresse IP, les données de suivi et d’analyse, les enregistrements (p. ex., la messagerie vocale/les enregistrements d’appels), les publications sur les plateformes de l’entreprise (p. ex., Yammer), les données de récupération du mot de passe, les renseignements obtenus par l’intermédiaire des outils de sécurité informatique.
  • Les détails financiers et autres tels que les informations de compte, les vérifications de crédit, les détails de paiement et les transactions, les informations d'enquête et les antécédents disciplinaires.
  • D’autres données personnelles (qui peuvent inclure des catégories spéciales d’informations comme mentionné ci-dessous), notamment lorsque vous ou d’autres personnes (comme vos collègues) pouvez enregistrer ces données sur ou dans nos systèmes, programmes et applications, tels que des documents commerciaux contenant des informations personnelles (p. ex. requêtes, questions, plaintes, commandes et enregistrements connexes; courriels; rapports; contrats; présentations, procès-verbaux; produits de travail), photos, images et/ou vidéos.

Les types de données personnelles mentionnés ci-dessous ne sont recueillis et traités, le cas échéant, que conformément aux lois locales applicables dans votre pays de résidence.

  • Catégories particulières de données personnelles telles que :
    • l’appartenance à des congrégations religieuses (par exemple, si cela est requis à des fins fiscales);
    • les renseignements sur la santé et les renseignements médicaux, y compris l’état d’invalidité, les conditions de travail spéciales (comme l’utilisation d’un bureau debout) et les appareils médicaux nécessaires sur les lieux, les renseignements sur les blessures et les maladies liées au travail, les données pour le soutien d’urgence en voyage (type sanguin, antécédents médicaux, allergies);
    • la race ou l’origine ethnique (p. ex., lorsqu’elle est utilisée à des fins de diversité);
    • dans certains cas : appartenance à un syndicat, opinions politiques et vie sexuelle ou orientation sexuelle (par exemple, lorsque cela est utilisé pour des enquêtes sur l’inégalité de traitement).
  • Données sur les condamnations pénales et les infractions , telles que les informations sur les antécédents criminels et les informations sur la liste de sanctions, dans la mesure nécessaire aux fins de la vérification des antécédents criminels et des obligations de connaissance du client (« KYC ») et de lutte contre le blanchiment d’argent (« AML »).
  • Dans la mesure nécessaire pour remplir nos obligations, les données obtenues auprès de sources accessibles au public ou qui sont légitimement transmises par d’autres tiers (par exemple, une agence de crédit), telles que les données des médias sociaux professionnels publics (par exemple, LinkedIn), les données de vérification des antécédents.

Nous traitons les données personnelles de nos employés aux fins suivantes :

  • la gestion des ressources humaines, y compris l’organisation et l’administration personnelle, la gestion des heures de travail, l’amélioration et le maintien d’une administration efficace du personnel, l’analyse de la main-d’œuvre interne, la production de rapports et la planification;
  • la gestion des transferts de personnel de différentes sociétés affiliées et la planification de la relève;
  • la gestion de la paie, de la rémunération et des avantages sociaux, y compris la prestation d’avantages sociaux au personnel et le maintien des salaires, les rémunérations, y compris la propriété intellectuelle, les indemnités, les avantages sociaux, les assurances, les pensions et les évaluations du rendement;
  • la gestion et l’acquisition des talents, y compris le recrutement, l’évaluation de la pertinence et de la capacité de travail, la vérification des antécédents et la vérification des qualifications, l’obtention et la fourniture de références;
  • la gestion de l’apprentissage et du développement, y compris les certifications, la formation du personnel et la réalisation d’évaluations et de sondages sur la satisfaction des employés;
  • les processus liés à l’entrée et au départ, y compris les déménagements internes et les cessations d’emploi;
  • gestion des congés de maladie et autres congés et vacances;
  • les programmes internes de santé et de sécurité, y compris les dossiers de santé et de sécurité et d’accidents ou les rapports et la gestion de la qualité des processus;
  • la gestion des déplacements et des dépenses et l’organisation des voyages d’affaires, y compris la surveillance des voyageurs pour fournir un soutien en cas d’urgence médicale ou de sécurité; la formation sur la sécurité des déplacements, la formation en matière de santé et de sécurité et, sur une base volontaire, l’assistance en matière de sécurité en cas d’urgence;
  • l’exécution des obligations et l’exercice de droits spécifiques dans le domaine du droit du travail et de la sécurité sociale ou d’une convention collective;
  • la communication interne et externe de l’organisation et de la représentation d’Hitachi Énergie, y compris le registre du commerce et l’attribution des procurations;
  • l’organisation d’événements d’Hitachi Énergie et la documentation de ces événements, y compris la gestion et l’organisation de campagnes, d’événements et de réunions internes non liés au marketing;
  • la gestion des actifs d’Hitachi Énergie, y compris des photos et des vidéos représentant des employés ou d’autres personnes disponibles pour téléchargement sur notre  intranet, notre site Web, etc.;
  • des services financiers et de comptabilité partagée fournissant des services de registre à rapport, de commande à encaisser et d’achat à payer;
  • la réorganisation, l’acquisition et la vente d’activités, d’unités d’affaires et de sociétés;
  • rapports commerciaux, statistiques et analyses;
  • surveiller et vérifier la conformité des activités des employés en milieu de travail avec les règlements et les politiques d’entreprise, les obligations contractuelles et les exigences juridiques d’Hitachi Énergie, y compris les mesures disciplinaires;
  • effectuer des vérifications, des examens et des vérifications réglementaires pour respecter les obligations envers les organismes de réglementation;
  • la gouvernance, les risques et la conformité, y compris la conformité aux lois, aux exigences des organismes d’application de la loi, des tribunaux et des organismes de réglementation (comme le processus de vérification de l’identité des clients, appelé « Connaître son client » (« KYC »)/anti-blanchiment d’argent (« AML »)), la conformité douanière et commerciale mondiale, les conflits d’intérêts et les obligations en matière de sécurité) et la prévention, la détection, l’enquête et la résolution des crimes et des fraudes ou des activités interdites ou pour autrement protéger les droits légaux et établir, exercer ou défendre des réclamations juridiques;
  • gérer la relation client, traiter les commandes des clients et fournir un soutien à la clientèle, traiter, évaluer et répondre aux demandes et aux demandes;
  • la gestion des fournisseurs, entrepreneurs, conseillers et autres experts professionnels, y compris l’interaction avec les contacts, le traitement et l’exécution des achats et des factures, et la gestion du cycle de vie des contrats;
  • en utilisant les performances du travail et les produits et pour les références sur des documents, tels que les dessins, les bons de commande, les bons de commande, les factures, les rapports;
  • un système de contrôle de l’accès qui permet aux personnes autorisées d’entrer et/ou de sortir à commande électronique vers des endroits qui ont des restrictions d’accès et un registre du personnel sur place en cas d’urgence;
  • la détection des intrusions, y compris la surveillance de 3e partie de la contrainte, le périmètre, les points de sécurité internes et les moniteurs de surveillance auxiliaires pour la maintenance du site / les systèmes automatisés;
  • maintenir et protéger la sécurité des produits, des installations, des services, des systèmes, des réseaux, des ordinateurs et de l’information, prévenir et détecter les menaces à la sécurité, la fraude ou d’autres activités criminelles ou malveillantes, et assurer la continuité des activités; et
  • la gestion des ressources informatiques, y compris la gestion de l’infrastructure, y compris la sauvegarde des données, le soutien des systèmes d’information et les opérations de service pour la gestion des applications, le soutien aux utilisateurs finaux, les essais, la maintenance, la sécurité (réponse aux incidents, risque, vulnérabilité, réponse aux violations), les données de base et le milieu de travail, y compris la gestion des comptes d’utilisateurs, l’attribution des licences logicielles, les tests de sécurité et de performance et la continuité des activités.

Certaines données personnelles recueillies auprès de vous concernent vos proches et vos contacts en cas d’urgence. Dans ces cas, il vous est demandé d’informer ces personnes de cet Avis.

Dans le cas où vous travaillez sur un site tiers (par exemple sur le site ou dans un établissement client), ce tiers peut avoir besoin de traiter vos données personnelles à ses fins en tant que contrôleur de données. Dans ces cas, vous recevrez ou pourrez demander un avis de confidentialité distinct du contrôleur de données concerné.

Motifs juridiques pour le traitement des données personnelles des employés

  • Nous traitons vos données personnelles pour l’ exécution des obligations de votre contrat de travail avec nous et des conventions collectives de travail similaires, ou dans le cadre de mesures précontractuelles pour établir des contrats de travail et des contrats connexes;
  • Dans certains cas, nous nous appuyons sur nos intérêts légitimes pour traiter vos données personnelles dans la mesure où cela n’est pas supplanté par vos propres intérêts en matière de confidentialité. Ces intérêts peuvent comprendre :
    • surveiller (par exemple, par le biais des systèmes informatiques), enquêter et assurer la conformité aux exigences et politiques juridiques, réglementaires, standard et internes d’Hitachi Énergie;
    • la prévention de la fraude et des activités criminelles, y compris les enquêtes sur ces activités, l’utilisation abusive des actifs, produits et services d’Hitachi Énergie, et dans la mesure strictement nécessaire et proportionnelle pour assurer la sécurité du réseau et de l’information; et
    • transmettre des données personnelles au sein du groupe Hitachi Énergie à des fins administratives internes, au besoin, par exemple pour fournir des services centralisés.
  • Dans certains cas, nous traitons vos données personnelles sur la base d’exigences légales, par exemple, sur la base du droit du travail et de la sécurité sociale, des indemnités, des obligations fiscales ou de déclaration, des obligations de coopération avec les autorités ou des délais de conservation légaux afin de nous acquitter de nos responsabilités contractuelles en tant qu’employeur ;
  • Dans des circonstances exceptionnelles, nous pouvons vous demander votre consentement au moment de la collecte des données personnelles, par exemple des photos, du matériel de communication et des événements. Si nous vous demandons votre consentement pour utiliser vos données personnelles à des fins particulières, vous êtes libre de retirer votre consentement à tout moment et nous vous dirons comment vous pouvez le faire.

En ce qui concerne les catégories particulières de données personnelles, nous ne traiterons ces données que conformément à la loi applicable et :

  • avec votre consentement explicite pour des activités spécifiques conformément à la loi applicable;
  • lorsque cela est nécessaire pour exercer des droits fondés sur le droit de l’emploi, de la sécurité sociale ou de la protection sociale ou tel qu’autorisé par une convention collective, ou pour la médecine préventive et professionnelle ou pour l’évaluation des capacités de travail; ou
  • lorsque cela est nécessaire pour l’établissement, l’exercice et la défense des droits légaux.
  • En ce qui concerne les données à caractère personnel concernant les condamnations pénales et les infractions, nous ne traiterons ces données que lorsque ce traitement est autorisé par la loi (locale) applicable.

Hitachi Énergie recueille et traite différents types de données personnelles sur les entrepreneurs, notamment :

  • Données d’identification et coordonnées professionnelles que vous nous communiquez , comme le prénom, le nom de famille, le poste/titre, l’employeur, l’adresse de l’employeur, la nationalité, le numéro d’identification fiscale, les renseignements sur le permis de travail/visa, l’adresse courriel professionnelle, l’adresse professionnelle, le numéro de téléphone, le numéro de téléphone mobile, le numéro de télécopieur, le numéro de téléphone privé, l’adresse courriel privée, le sexe et la date de naissance.
  • Les renseignements supplémentaires que vous nous fournissez dans le cadre de votre affectation de travail, tels que les données concernant l’exécution de votre affectation de travail, nos obligations contractuelles et les mesures précontractuelles, y compris les données de correspondance, les offres, les offres, les appels d’offres, les CV, les CV, les données de vérification des antécédents, les conditions, les qualifications/certificats, les données contractuelles et de commande, les factures, les paiements, l’historique des partenaires commerciaux, les dossiers relatifs aux demandes/questions/plaintes/commandes, l’enregistrement du temps de travail et les dossiers de formation, la plaque d’immatriculation des véhicules, les données d’assurance.
  • Renseignements liés aux dépenses , comme les relevés bancaires, les détails de paiement, les transactions, les demandes de remboursement et les reçus, les détails du compte bancaire et les données de carte de crédit.
  • Données d’identification électronique et renseignements recueillis par les systèmes de communication, les applications informatiques et le navigateur du site Web (lorsque l’entrepreneur a accès ou est affecté par ces systèmes ou applications et conformément à la loi applicable) tels que l’utilisation des technologies de l’information (accès au système, utilisation des TI et d’Internet), l’identifiant de l’appareil (identifiant de l’appareil mobile, identifiant PC), les identifiants d’enregistrement et de connexion, l’adresse IP, les données de connexion et les fichiers journaux, l’identifiant d’analyse, l’alias/signature numérique, l’heure et l’URL, les recherches, l’enregistrement du site Web et les enregistrements de données des témoins (p. ex., enregistrements de messagerie vocale/téléphone, enregistrements Skype).
  • D’autres données personnelles , notamment lorsque vous ou d’autres personnes (comme vos collègues) pouvez enregistrer ces données sur ou dans nos systèmes, programmes et applications, tels que des documents commerciaux contenant des renseignements personnels (p. ex. requêtes, questions, plaintes, commandes et dossiers connexes, courriels, rapports, contrats, présentations, procès-verbaux, produits de travail),
  • photos, images et/ou vidéos.

Les données personnelles mentionnées ci-dessous ne sont recueillies et traitées, le cas échéant, que conformément aux lois locales applicables dans votre pays de résidence et, le cas échéant, en fonction de votre affectation professionnelle. 

  • Catégories spéciales de données personnelles telles que les données pour le soutien d’urgence en voyage (groupe sanguin, antécédents médicaux, allergies).
  • Données sur les condamnations pénales et les infractions telles que les informations sur les antécédents criminels aux fins de la vérification des antécédents criminels.
  • Dans la mesure nécessaire pour remplir nos obligations, les données obtenues de sources accessibles au public ou qui sont légitimement transmises par d’autres tiers (p. ex., une agence de crédit), comme les données transférées à Hitachi Énergie par votre employeur ou la société par l’intermédiaire de laquelle vous êtes affecté à Hitachi Énergie, les données du registre commercial, les données de solvabilité.

Nous traitons les données personnelles des sous-traitants aux fins suivantes :

  • la gestion des ressources humaines en rapport avec votre affectation de travail et les services que vous fournissez dans le cadre de l’affectation de travail/de l’énoncé de travail directement à Hitachi Énergie, y compris l’administration organisationnelle et personnelle, la gestion des heures de travail, l’amélioration et le maintien d’une administration efficace du personnel, l’analyse de la main-d’œuvre interne, la production de rapports et la planification;
  • la gestion des fournisseurs et des prestataires de services tout au long de l’approvisionnement, de la logistique et de la chaîne d’approvisionnement, y compris l’interaction avec les contacts, y compris les appels d’offres, l’engagement, le traitement des commandes, le traitement et l’exécution des achats, l’administration et la gestion des fournisseurs, vendeurs, entrepreneurs, conseillers et autres experts professionnels, y compris l’interaction avec les contacts, le traitement et l’exécution des achats et des factures, et la gestion du cycle de vie des contrats;
  • la gestion des transferts de personnel de différentes sociétés affiliées et la planification de la relève;
  • la formation des entrepreneurs;
  • les programmes internes de santé et de sécurité;
  • la gestion des voyages et des dépenses et l’organisation des voyages d’affaires, y compris la surveillance des voyageurs pour fournir un soutien en cas de sécurité ou d’urgence médicale, la formation en matière de sécurité des voyages, de santé et de sécurité et, sur une base volontaire, l’assistance en matière de sécurité en cas d’urgence, la gestion des assurances;
  • des services financiers et de comptabilité partagée fournissant des services de registre à rapport, de commande à encaisser et d’achat à payer;
  • en utilisant les performances du travail et les produits et pour les références sur des documents, tels que les dessins, les bons de commande, les bons de commande, les factures, les rapports;
  • la réorganisation, l’acquisition et la vente d’activités, d’unités d’affaires et de sociétés;
  • surveiller et vérifier la conformité aux règlements et politiques d’entreprise, aux obligations contractuelles et aux exigences légales d’ Hitachi Énergie;
  • effectuer des vérifications, des examens et des vérifications réglementaires pour respecter les obligations envers les organismes de réglementation;
  • maintenir et protéger la sécurité des produits, des installations, des services, des systèmes, des réseaux, des ordinateurs et de l’information, prévenir et détecter les menaces à la sécurité, la fraude ou d’autres activités criminelles ou malveillantes, et assurer la continuité des activités; et
  • la gestion des ressources informatiques, y compris la gestion de l’infrastructure, y compris la sauvegarde des données, le soutien des systèmes d’information et les opérations de service pour la gestion des applications, le soutien aux utilisateurs finaux, les essais, la maintenance, la sécurité (réponse aux incidents, risque, vulnérabilité, réponse aux violations), les données de base et le milieu de travail, y compris la gestion des comptes d’utilisateurs, l’attribution des licences logicielles, les tests de sécurité et de performance et la continuité des activités.

Nous recueillons uniquement les données personnelles dont nous avons besoin aux fins décrites ci-dessus. À des fins statistiques, d’amélioration de nos services et de test de nos systèmes informatiques, nous utilisons autant que raisonnablement possible des données anonymisées. Cela signifie que ces données ne peuvent plus (in)directement vous identifier ou vous distinguer en tant qu’individu.

Les fondements juridiques pour le traitement des données personnelles de nos sous-traitants sont :

  • Nous traitons vos données à caractère personnel pour l’ exécution des obligations contractuelles résultant de votre mission professionnelle ou dans le cadre de mesures précontractuelles que nous prenons ;
  • Dans certains cas, nous nous appuyons sur nos intérêts légitimes pour traiter vos données personnelles dans la mesure où cela n’est pas supplanté par vos propres intérêts en matière de confidentialité. Ces intérêts comprennent :
    • la conduite, la gestion, le développement et la poursuite de nos activités au sens le plus large possible, y compris la fourniture de produits et de services, l’exécution des accords et la gestion des commandes avec les fournisseurs, le traitement et l’exécution des achats, la gestion de la qualité des processus et l’amélioration des produits ou services, l’analyse et l’intelligence du marché, la réduction des risques de défaut dans nos processus d’approvisionnement et la réorganisation, l’acquisition et la vente d’activités, de divisions commerciales et de sociétés;
    • surveiller, enquêter et assurer la conformité aux exigences et aux politiques juridiques, réglementaires, standard et internes d’ Hitachi Énergie;
    • prévenir la fraude et les activités criminelles, y compris les enquêtes sur ces activités, l’utilisation abusive des actifs, des produits et des services d’ Hitachi Énergie, et dans la mesure strictement nécessaire et proportionnelle pour assurer la sécurité du réseau et de l’information; et
    • transmettre des données personnelles au sein du groupe Hitachi Énergie à des fins administratives internes, au besoin, par exemple pour fournir des services centralisés.
  • Dans certains cas, nous traitons vos données à caractère personnel sur la base d’obligations légales et d’exigences légales, par exemple, sur la base d’obligations fiscales ou de déclaration, d’obligations de coopération avec les autorités, de délais de conservation légaux ou de divulgation de données à caractère personnel dans le cadre de mesures officielles ou judiciaires peuvent être nécessaires aux fins de l’obtention de preuves, de poursuites ou d’exécution de réclamations de droit civil.

En ce qui concerne les catégories particulières de données personnelles, nous ne traiterons ces données que conformément à la loi applicable et :

  • Nous vous demanderons votre consentement explicite pour des activités spécifiques conformément à la loi applicable; ou
  • Lorsque cela est nécessaire pour l’établissement, l’exercice et la défense de réclamations légales.

En ce qui concerne les données à caractère personnel concernant les condamnations pénales et les infractions, nous ne traiterons ces données que lorsque ce traitement est autorisé par la loi (locale) applicable.

Nous recueillons des renseignements auprès des candidats et à leur sujet en lien avec les possibilités d’emploi chez Hitachi Énergie. Les informations que nous recueillons, la manière dont elles sont utilisées et le moment où elles sont recueillies varient en fonction du pays dans lequel vous postulez. De manière générale, les données que nous recueillons concernant nos candidats comprennent les coordonnées, les curriculum vitae ou les CV, les documents d’identification, les dossiers d’études, les antécédents professionnels, les renseignements sur l’emploi et les références.

Nous utilisons vos données personnelles pour faire correspondre vos compétences, votre expérience et votre formation à des rôles spécifiques offerts par Hitachi Énergie. Ces informations sont transmises aux responsables du recrutement et aux personnes impliquées dans le processus de recrutement pour décider de vous inviter ou non à une entrevue. Hitachi Énergie recueillera des renseignements supplémentaires si vous êtes invité à l’étape de l’entrevue (ou l’équivalent) et par la suite. Ces renseignements comprennent les notes d’entrevue, les résultats de l’évaluation, les commentaires et les détails de l’offre.

Dans le cadre de nos activités de recrutement, y compris les candidatures et l’intégration, nous recueillons également des données de catégorie spéciale des candidats lorsque nous avons l’obligation de le faire en vertu du droit du travail. Ces renseignements sont pertinents pour leur environnement de travail futur chez Hitachi Énergie ou la fourniture future d’avantages sociaux, ou avec le consentement explicite de la personne, lorsque la collecte de ces renseignements est autorisée par la loi. Par exemple, lorsque la loi applicable le permet, nous recueillerons des renseignements sur les handicaps d’une personne afin d’analyser la diversité de notre main-d’œuvre. Une fois intégrée, la fourniture d’informations concernant les handicaps par une personne sera également utilisée pour fournir un environnement de travail approprié. Nous devrons également effectuer des vérifications des antécédents criminels pour certains candidats afin d’évaluer leur admissibilité à travailler chez Hitachi Énergie ou pour les clients d’Hitachi Énergie. Dans certains pays, nous demanderons également aux candidats de fournir des informations sur la diversité (par exemple sur leur race et leur origine ethnique) à des fins de suivi de la diversité, bien que la fourniture de ces informations soit entièrement volontaire. Cependant, si un candidat ne fournit pas volontairement de telles informations, nous pourrions être tenus par la loi de faire notre propre évaluation de ces critères.

Pour les candidats retenus, nous traitons les données personnelles nécessaires à la conclusion du contrat de travail et au processus d’intégration des employés, telles que le numéro d’identification personnel applicable (fiscal, citoyenneté, sécurité sociale ou éventuellement tout autre type de numéro individuel applicable pour vous en raison de votre pays et de votre rôle); les données de vos personnes liées (nom du conjoint/partenaire, enfants, etc.); la signature; les coordonnées bancaires; les coordonnées des contacts en cas d’urgence; les données d’assurance; numéro de permis de conduire; les dossiers de formation; les vêtements et la pointure de chaussures si nécessaire.

Selon le pays dans lequel vous postulez, Hitachi Énergie recueille des données personnelles sur les candidats (« vous ») auprès des sources suivantes :

  • Directement de vous – par exemple, les renseignements que vous avez fournis lors de votre candidature à un poste directement sur le site Web des carrières d’Hitachi Énergie
  • Des agences de recrutement – par exemple, lorsqu’une agence de recrutement avec vos coordonnées nous contacte pour vous suggérer comme candidat potentiel;
  • Par le biais de sources accessibles au public en ligne, par exemple, lorsque vous avez un profil professionnel affiché en ligne (p. ex., sur le site Web de votre employeur actuel ou sur un site de réseautage professionnel, comme LinkedIn)
  • Par référence – par exemple, par le biais d’une référence d’un ancien employé ou employeur, ou d’un arbitre que vous avez identifié
  • Résultats des évaluations ou des vérifications des antécédents

Les données personnelles que nous recueillons seront utilisées aux fins suivantes : 

  • Évaluation de votre candidature, en fonction de l’intérêt légitime d’ Hitachi Énergie à trouver le candidat le plus approprié pour le poste vacant. Hitachi Énergie doit effectuer des évaluations et des entrevues, ce qui correspond également à votre intérêt à trouver l’emploi qui vous convient le mieux;
  •  votre demande d’emploi pour le poste spécifique au sein d’ Hitachi Énergie ou d’Hitachi, que nous traitons dans le cadre de l’exécution des mesures précontractuelles pour établir des contrats d’emploi et connexes (afin de prendre des mesures avant de conclure un contrat d’emploi);
  • Votre demande d’emploi à des fins de recrutement futur potentiel au sein d’ Hitachi Énergie ou d’Hitachi, sur la base de votre consentement;
  • Votre demande d’emploi à des fins de mise en commun des talents, lorsque nous attribuons des candidats à un bassin de spécialistes et que nous approchons des candidats lorsqu’un emploi approprié devient disponible, sur la base de votre consentement ;
  • En cas de conclusion d’un contrat de travail – pour entreprendre les mesures nécessaires pour remplir les obligations du responsable du traitement découlant du contrat de travail et des dispositions légales applicables, telles que la confirmation que vous répondez aux exigences internes et légales pertinentes au poste, la création et la signature du contrat de travail et d’autres documents d’emploi, la création de comptes nécessaires dans nos systèmes d’information; vous donner accès à Hitachi Énergie; fournir des notifications obligatoires aux autorités gouvernementales; vous fournir l’uniforme de travail et l’équipement de protection personnelle au besoin; et effectuer une séance d’intégration nécessaire pour vous fournir l’équipement, la formation et les renseignements requis pour le poste que vous avez été recruté.

Les fondements juridiques pour le traitement des données personnelles de nos candidats à un emploi sont les suivants :

  • Consentement explicite du candidat
  • Notre intérêt légitime à attirer, identifier et rechercher des talents
  • Notre intérêt légitime à traiter et à gérer les candidatures pour des postes chez Hitachi Énergie, y compris la sélection et la sélection des candidats
  • Notre intérêt légitime à embaucher et à intégrer des candidats en faisant une offre aux candidats retenus et en effectuant des vérifications préalables à l’embauche
  • Notre intérêt légitime à gérer nos sites Web de carrières (y compris la réalisation d’analyses statistiques)
  • Respect d’une obligation légale ou réglementaire (lors de la vérification des antécédents pour justifier qu’un candidat est admissible à travailler)

Lorsque vous nous engagez à vous fournir nos biens et services, nous recueillons et utilisons des données personnelles lorsque nous avons une raison commerciale valable de le faire en relation avec ces biens et services.

Dans le cadre de la prestation de services aux clients, Hitachi Énergie traite également les données personnelles de personnes qui ne sont pas directement nos clients (par exemple, les employés, les clients ou les fournisseurs de nos clients). Voir la section « Personnes dont nous obtenons les données personnelles dans le cadre de la prestation de services à nos clients » pour plus d’informations.

La majorité des données personnelles que nous recueillons et utilisons pour fournir nos services sont fournies volontairement par (ou recueillies par nous auprès de sources tierces à la demande de) nos clients. Pour cette raison, si vous êtes un client d’Hitachi Énergie, vous saurez généralement quelles données personnelles nous recueillons et utilisons. Ces renseignements peuvent comprendre :

  • Renseignements de base, comme votre nom, l’entreprise pour laquelle vous travaillez, votre poste et votre relation avec l’entreprise
  • Coordonnées, comme votre adresse postale, votre adresse courriel et vos numéros de téléphone
  • Informations financières, telles que les informations relatives aux paiements
  • Toute autre donnée personnelle vous concernant ou concernant d’autres tiers que vous nous fournissez dans le but de recevoir nos services

Nous utilisons ces renseignements :

  • Pour vous fournir des services
  • Pour administrer notre relation et maintenir des relations contractuelles
  • À des fins comptables et fiscales 
  • Pour le marketing et le développement des affaires
  • Pour nous conformer à nos obligations légales et réglementaires
  • Pour établir, exercer ou défendre des droits légaux
  • À des fins historiques et statistiques

Les fondements juridiques pour le traitement des données personnelles de nos clients sont :

  • Exécution d’un contrat
  • Conformité à une obligation légale ou réglementaire
  • Notre intérêt légitime à vous fournir nos biens et services et à garantir le paiement rapide de tous les frais, coûts et dettes relatifs à nos services
  • Notre intérêt légitime à protéger Hitachi Énergie contre le traitement involontaire des produits d’activités criminelles ou l’aide à toute autre activité illégale ou frauduleuse (par exemple, le terrorisme)

Nous traitons les données personnelles de nos fournisseurs (y compris les sous-traitants et les personnes associées à nos fournisseurs et sous-traitants) afin de gérer notre relation et notre contrat et de recevoir des services de nos fournisseurs.

Les données personnelles que nous traitons sont généralement limitées aux coordonnées (nom, nom de l’employeur, numéro de téléphone, adresse électronique et autres coordonnées) et aux informations financières (informations relatives aux paiements).

Avant d’embaucher un nouveau fournisseur, nous effectuons des recherches de conformité en matière d’intégrité qui pourraient inclure, selon le niveau de risque, des vérifications de lutte contre le blanchiment d’argent, la corruption, les vérifications de l’esclavage moderne, les vérifications défavorables des médias, les recherches de personnes politiquement exposées (PPE) et/ou les vérifications des listes de sanctions.

Les fondements juridiques pour le traitement des données personnelles de nos fournisseurs sont :
 

  • Exécution d’un contrat
  • Conformité à une obligation légale ou réglementaire
  • Notre intérêt légitime à gérer les paiements, les frais et les charges, ainsi qu’à percevoir et à recouvrer les sommes dues à Hitachi Énergie
  • Notre intérêt légitime à nous protéger contre le fait qu’Hitachi Énergie traite par inadvertance le produit d’activités criminelles ou à aider à toute autre activité illégale ou frauduleuse (par exemple, le terrorisme)

Lorsque vous visitez un bureau, une usine ou un entrepôt d’Hitachi Énergie, nous traitons vos données personnelles afin de vous fournir certaines installations (comme l’accès à nos bâtiments et salles de conférence ou le Wi-Fi), de contrôler l’accès à nos bâtiments et de protéger nos bureaux, notre personnel, nos biens et nos renseignements confidentiels.

Les données personnelles que nous recueillons sont généralement limitées à votre nom, vos coordonnées, votre emplacement et l’heure à laquelle vous entrez et quittez notre bâtiment.

Dossiers des visiteurs et badges d’accès
Nous demandons aux visiteurs de nos bureaux, usines et entrepôts de signer à la réception et nous conservons ce registre des visiteurs pendant une courte période. Les visiteurs de nos bâtiments reçoivent un badge d’accès temporaire pour accéder à notre bâtiment. Nos dossiers de visiteurs seront utilisés pour vérifier que les badges d’accès sont retournés, pour examiner un incident de sécurité et à des fins d’urgence (par exemple, si un bureau doit être évacué).

Wi-Fi
Nous surveillons et enregistrons le trafic sur nos réseaux Wi-Fi. Cela nous permet de voir des informations limitées sur le comportement du réseau d'un utilisateur, mais inclura également la possibilité de voir au moins les adresses source et destination à partir desquelles l'utilisateur se connecte.

CCTV
Hitachi Énergie utilise la surveillance de la télévision en circuit fermé lorsque la loi le permet. Les images de vidéosurveillance sont stockées en toute sécurité et accessibles uniquement en cas de besoin (par exemple, pour enquêter sur un incident). Nous sommes autorisés à divulguer des images de vidéosurveillance aux organismes d’application de la loi. Nous partagerons également des images de vidéosurveillance avec nos assureurs aux fins du traitement d’une réclamation d’assurance à la suite d’un incident. Les enregistrements de vidéosurveillance sont généralement supprimés ou automatiquement écrasés après une courte période de temps, à moins qu’un problème ne soit identifié nécessitant une enquête plus approfondie.

Bilan de santé des visiteurs/COVID-19

Nous demandons aux visiteurs de nos bureaux, usines et entrepôts de fournir des renseignements sur la santé et les déplacements afin de protéger la santé et la sécurité de notre personnel et de nos visiteurs et de prévenir la propagation du virus CIVID-19. Les renseignements que nous vous demandons sont de savoir si vous présentez des symptômes potentiels de la COVID-19 (fièvre, toux, essoufflement ou autres difficultés respiratoires), si vous avez récemment visité des destinations figurant sur la liste des pays à point chaud d’Hitachi Énergie et si vous avez été en contact étroit avec une personne qui a reçu un diagnostic de COVID-19.

Votre questionnaire sera détruit immédiatement (au plus tard à la fin de la journée où vous nous avez rendu visite) au cas où on vous aurait demandé de ne pas entrer dans nos installations. Si vous êtes notre visiteur externe et que vous avez répondu NON à toutes les questions, nous pouvons conserver votre formulaire pendant une période de 30 jours afin de pouvoir prouver que toutes les personnes autorisées au bureau ont été examinées avec diligence.

Les fondements juridiques pour le traitement des données personnelles des visiteurs de nos bâtiments sont :

  • Notre intérêt légitime à protéger nos bureaux, usines et entrepôts, notre personnel, nos marchandises et nos informations confidentielles
  • Notre intérêt légitime dans la prévention et la détection de la criminalité, et l’établissement, l’exercice et la défense de réclamations légales

En ce qui concerne les renseignements liés aux bilans de santé et à la COVID-19, les fondements juridiques sur lesquels nous nous appuyons sont les suivants :

  • Pour nous conformer à l’obligation légale que nous avons en tant qu’employeur de protéger et de maintenir la santé et la sécurité de notre personnel;
  • Pour des raisons d’intérêt public dans le domaine de la santé publique, telles que la protection contre les menaces transfrontalières graves pour la santé ou l’assurance de normes élevées de qualité et de sécurité des soins de santé

Les données personnelles que nous collectons à votre sujet lorsque vous visitez notre site Web et d’autres canaux numériques (ci-après dénommés « notre site ») entrent dans plusieurs catégories.

Informations que vous fournissez volontairement

Nous collectons les données personnelles que vous fournissez volontairement via notre site, par exemple, lorsque vous remplissez des formulaires en ligne pour nous contacter, vous abonnez à une newsletter, vous abonnez à des communications marketing de notre part, participez à des enquêtes ou vous inscrivez à des événements que nous organisons. Les renseignements que nous recueillons à votre sujet comprennent ce qui suit :

  • Nom
  • Titre du poste, niveau de poste ou fonction, rôle
  • Éducation
  • Entreprise ou organisation
  • Données de l’entreprise
  • Coordonnées, y compris l’adresse courriel principale, l’adresse courriel et les numéros de téléphone
  • Informations démographiques, telles que l'industrie, le pays, le code postal, les préférences et les intérêts
  • Autres renseignements pertinents aux sondages auprès des clients ou à des recherches similaires
  • Renseignements relatifs aux événements saisis par le biais de formulaires liés à l’événement, comme les restrictions alimentaires, les renseignements sur l’hôtel et le vol, le statut d’inscription/de participation, la participation aux entrevues avec les médias, l’expérience antérieure à l’événement et le sexe 
  • Renseignements pertinents pour vous fournir des biens et des services
  • Toute autre donnée personnelle que vous choisissez volontairement de nous fournir

Nous ne recueillons pas intentionnellement des données personnelles sensibles, sauf si vous nous fournissez ces données. Bien qu'il puisse y avoir des zones de texte libre sur le site où vous pouvez entrer des informations, nous n'avons pas l'intention de traiter des données sensibles. Vous n’êtes pas tenu de fournir, et ne devez pas divulguer, des données personnelles sensibles. Si vous choisissez de fournir des données personnelles sensibles de cette manière, vous reconnaissez que vous consentez à la collecte et au traitement de ces informations sensibles.

Si vous vous inscrivez sur notre site, vos données personnelles seront stockées dans notre système CRM. Si vous avez choisi de ne pas recevoir de communications marketing, vos coordonnées de base resteront sur notre liste de désabonnement.

Informations que nous collectons automatiquement

Lorsque vous visitez notre site, nous recueillons automatiquement certaines données personnelles à partir de votre appareil. Plus précisément, les données que nous recueillons automatiquement comprennent des renseignements, comme votre adresse IP, l’identifiant de pixel, le type d’appareil, le numéro d’identification unique de l’appareil, le type de navigateur, le système d’exploitation, l’emplacement géographique général (p. ex., l’emplacement au niveau du pays ou de la ville) et d’autres renseignements techniques. Nous recueillons également des renseignements sur la façon dont votre appareil a interagi avec notre site, y compris les pages consultées, l’URL actuelle, l’heure à laquelle vous avez visité le site et les liens cliqués. La collecte de ces informations nous permet de mieux comprendre les visiteurs qui visitent notre site, d’où ils viennent et quel contenu de notre site les intéresse. Nous utilisons ces informations à des fins d'analyse interne et pour améliorer la qualité et la pertinence de notre site pour nos visiteurs. Les informations seront collectées à l’aide de cookies et d’une technologie de suivi similaire, comme expliqué plus en détail dans l’Avis sur les cookies.

Notre site utilise Google Analytics et Adobe Analytics afin de fournir des rapports, des visualisations et des analyses de données, mais uniquement avec votre consentement. Cliquez ici pour en savoir plus sur les politiques et les principes de confidentialité de Google. Le Centre de confidentialité d’Adobe est disponible ici.

Notre site utilise également divers plugins de médias sociaux.

Les finalités pour lesquelles nous traitons vos données personnelles en tant que visiteur de notre site sont :

  • Pour administrer et gérer notre site, y compris pour confirmer et authentifier votre identité, et empêcher l’accès non autorisé aux zones restreintes de notre site
  • Personnaliser et enrichir votre expérience de navigation en affichant du contenu (y compris de la publicité ciblée) qui est plus susceptible d’être pertinent et d’intéresser pour vous
  • Pour analyser les données des visiteurs de notre site et les informations de trafic du site
  • Pour capturer des statistiques Web sur le parcours des utilisateurs au sein de notre site
  • Pour déterminer l’entreprise, l’organisation, l’institution ou l’agence pour laquelle vous travaillez ou avec laquelle vous êtes autrement associé
  • Pour développer nos activités et nos services
  • Pour vous fournir des communications marketing
  • Effectuer des analyses comparatives et des analyses de données (par exemple, concernant l’utilisation de notre site et les analyses démographiques des visiteurs de notre site)
  • Pour comprendre comment les visiteurs utilisent les caractéristiques et les fonctions de notre site
  • Pour surveiller et faire respecter les conditions d’utilisation applicables
  • Effectuer des examens de la qualité et de la gestion des risques
  • Pour permettre une meilleure gestion de nos événements
  • Permettre aux équipes qui gèrent des événements de coordonner plus efficacement leurs campagnes par courriel et les notifications d’événements
  • Pour permettre l’inscription à un événement et à un webinaire
  • Pour permettre le téléchargement de contenu et la capture de pistes de vente
  • Pour permettre que les services et les informations vous soient fournis efficacement
  • Toute autre fin pour laquelle vous avez fourni des renseignements à Hitachi Énergie

Les fondements juridiques pour le traitement des données personnelles des visiteurs de notre site sont :
 

  • Notre intérêt légitime à vous fournir efficacement des informations et des services, ainsi que le fonctionnement efficace et licite de nos activités
  • Notre intérêt légitime à développer et à améliorer notre site et votre expérience utilisateur
  • Consentement explicite du visiteur

Vous pouvez accepter ou refuser les cookies pour nos sites Web et autres canaux numériques via notre centre de préférences en matière de cookies. Vous pouvez également le faire en ajustant les contrôles de votre navigateur Web. Veuillez lire notre Avis sur les témoins pour en savoir plus sur notre utilisation des témoins.

Hitachi Énergie utilise une variété d’outils pour maintenir la sécurité de notre infrastructure informatique, y compris nos installations de courriel. Voici des exemples de ces outils :

  • Systèmes qui analysent les courriels entrants envoyés aux destinataires d’Hitachi Énergie pour détecter les pièces jointes et les URL suspectes, afin de prévenir les attaques de logiciels malveillants
  • Outils qui fournissent une détection des menaces aux points d’extrémité pour détecter les attaques malveillantes
  • Outils qui bloquent certains contenus ou sites Web

Si vous correspondez par courriel avec un destinataire d’Hitachi Énergie, vos courriels seront analysés par les outils utilisés par Hitachi Énergie pour maintenir la sécurité de son infrastructure informatique, ce qui pourrait entraîner la lecture du contenu par des personnes autorisées d’Hitachi Énergie autres que le destinataire prévu.

Motifs juridiques pour le traitement des données personnelles des personnes qui correspondent à Hitachi Énergie par courriel :

  • Notre intérêt légitime à protéger notre infrastructure informatique contre tout accès non autorisé ou toute fuite de données
  • Notre intérêt légitime à analyser le trafic de messagerie

Lorsque vous appelez le personnel d’Hitachi Énergie, seul votre numéro de téléphone sera stocké sur nos serveurs et sera transmis au destinataire de votre appel sur son appareil et par courriel. Aucune autre information personnellement identifiable n'est collectée, mais des journaux techniques et des rapports peuvent être stockés à des fins de dépannage.

Le service de messagerie vocale d’Hitachi Énergie est fourni par Microsoft. Lorsque vous appelez le personnel d’Hitachi Énergie et laissez un message vocal, ce message vocal et toutes les données personnelles qu’il contient seront stockés sur les serveurs Microsoft Azure mondiaux et seront livrés au destinataire de votre appel sous forme de clip vocal MP3 dans un courriel. Microsoft ne conservera pas de journaux d’appels en lien avec vos appels au personnel d’Hitachi Énergie.

Motifs juridiques pour le traitement des données personnelles des personnes qui correspondent avec Hitachi Énergie par téléphone et par messagerie vocale :

  • Notre intérêt légitime à maintenir les réseaux de communication

Hitachi Énergie fournit aux employés, aux clients et aux autres parties prenantes à l’extérieur d’Hitachi Énergie un moyen de signaler de manière confidentielle, anonyme ou divulguée, des activités qui impliquent un comportement contraire à l’éthique ou illégal qui enfreint nos normes professionnelles ou qui est incompatible avec le Code de conduite d’Hitachi Énergie ou le Code de conduite des fournisseurs. Le signalement doit être effectué par l’un des canaux suivants :

  • Par l’intermédiaire du portail Web sur l’éthique et de la ligne d’assistance en matière d’éthique;
  • (employés seulement) : en envoyant un courriel au Bureau des enquêtes spéciales à l’adresse [email protected]; ou
  • En envoyant la correspondance par la poste au Bureau des enquêtes spéciales à l’adresse suivante : George Hintzenweg 81 - 3068 AX Rotterdam, Pays-Bas

Le portail Web et la ligne d’assistance en matière d’éthique contiennent leur propre avis de confidentialité et de consentement qui décrit les pratiques suivies par Hitachi Énergie.  Nous encourageons les personnes qui utilisent le portail Web sur l’éthique et la ligne d’assistance en matière d’éthique à consulter cet Avis de confidentialité et ce formulaire de consentement.

Avec qui partageons-nous vos données personnelles

Nous veillons à ce que vos données personnelles ne soient accessibles qu’aux personnes qui en ont réellement besoin pour accomplir leurs tâches et devoirs, et aux tiers qui ont un but légitime d’y accéder. Nous divulguons vos données personnelles aux catégories de destinataires suivantes :

Nous partageons vos données personnelles avec d’autres sociétés du groupe Hitachi Énergie Ltd. Un aperçu des entités du groupe Hitachi Énergie Ltd est disponible ici.

Hitachi Énergie Ltd est une entité au sein du groupe de sociétés Hitachi. Nous partageons des données personnelles avec d’autres entités d’Hitachi. Un aperçu des entités du groupe Hitachi est disponible ici.

Nous transférons ou divulguons les données personnelles que nous recueillons à des fournisseurs de soutien externes (et à leurs filiales et sociétés affiliées) qui sont engagés par nous pour soutenir nos processus auxiliaires internes. Par exemple, nous faisons appel à des fournisseurs de soutien pour fournir (a) un soutien administratif général, y compris des services d’impression, de production et de gestion de documents, d’archivage et de traduction; (b) un soutien en matière de comptabilité, de finances et de facturation; (c) des fonctions informatiques, y compris la gestion et la sécurité des systèmes, le stockage des données, l’analyse, les applications commerciales, la messagerie vocale et la réplication des systèmes à des fins de continuité des activités/reprise après sinistre; (d) des fonctions RH, y compris les fournisseurs de paie et de paiement, les fournisseurs de formation; agences de recrutement et (d) la vérification des conflits, la gestion des risques et les examens de qualité. Notre politique est de n’utiliser que des fournisseurs de soutien tiers qui sont tenus de maintenir des niveaux appropriés de protection, de sécurité et de confidentialité des données, et qui se conforment à toutes les exigences légales applicables pour le transfert de données personnelles en dehors de la juridiction dans laquelle elles ont été initialement collectées.

En fonction de la finalité pour laquelle nous collectons et traitons vos données personnelles, nous partageons vos données personnelles avec les destinataires suivants :

  • Conseillers professionnels, tels que cabinets d’avocats, conseillers fiscaux ou vérificateurs
  • Assureurs
  • Fonds de pension
  • Banques
  • Régulateurs
  • Taxes et douanes
  • Organismes de réglementation et autres organismes professionnels
  • Autorités boursières et cotation
  • Registres publics des dirigeants et des participations
  • Fournisseurs de services de vérification d’identité
  • Agences de référence de crédit
  • Administrateurs d’insolvabilité ou créanciers
  • Agents de voyages
  • Ministères et organismes gouvernementaux

Si nous faisons l’objet d’une vente, d’une fusion, d’une réorganisation, d’une dissolution ou d’un événement similaire, les données personnelles que nous recueillons auprès de vous seront transférées dans le cadre d’un tel événement. Tout acquéreur ou successeur d’Hitachi Énergie peut continuer à utiliser les données comme décrit dans le présent avis, à condition que l’acquéreur ou le successeur soit lié par des ententes ou des obligations appropriées et ne puisse utiliser ou divulguer vos données personnelles que d’une manière conforme aux dispositions relatives à l’utilisation et à la divulgation de cet avis, ou à moins que vous n’y consentiez autrement.

Nous n’avons pas divulgué à d’autres entreprises ou à des tiers des renseignements personnels pour une contrepartie monétaire ou autre contrepartie valable au cours des douze mois précédant la date d’entrée en vigueur du présent Avis de confidentialité. Nous avons divulgué des renseignements personnels à nos fournisseurs de soutien à des fins commerciales au cours des douze mois précédents. Les informations que nous avons divulguées à des fins commerciales peuvent inclure certaines ou toutes les catégories énumérées ci-dessus.  

Pour plus d’informations sur les catégories d’entités auxquelles nous avons divulgué ces informations et les fins pour lesquelles nous avons divulgué ces informations, veuillez consulter la section « Avec qui nous partageons vos données personnelles ».

Bien qu’Hitachi Énergie ne vende pas de renseignements personnels en échange d’une contrepartie monétaire, nous partageons des renseignements personnels pour d’autres avantages qui pourraient être considérés comme une « vente », comme défini par la California Consumer Privacy Act (Cal. Civ. Code 1798.140(t)(1)). Nous soutenons la CCPA et souhaitons vous donner le contrôle sur la façon dont vos renseignements personnels sont recueillis et partagés. Vous avez le droit de demander à Hitachi Énergie de ne pas vendre vos renseignements personnels. Si vous souhaitez refuser la vente de vos informations, veuillez soumettre notre formulaire de demande CCPA ici ou contactez -nous au +1 (800) 290-5290.

En ce qui concerne les cookies, vous pouvez toujours personnaliser vos paramètres à tout moment. Veuillez noter que nous pouvons toujours utiliser des renseignements personnels agrégés et anonymisés qui ne vous identifient pas ou n’importe quelle personne; nous pouvons également conserver les renseignements nécessaires pour nous conformer aux obligations légales, faire respecter les accords et résoudre les différends.

Dans certaines circonstances, Hitachi Énergie est légalement tenue de divulguer vos données personnelles. Ces circonstances comprennent, entre autres, des situations où la divulgation est requise par la loi applicable à Hitachi Énergie, ou nécessaire pour se conformer à une ordonnance d’un tribunal ou d’un organisme gouvernemental, à un contrôle des exportations ou nécessaire pour des questions de sûreté et de sécurité. Dans de tels cas, Hitachi Énergie ne fournira que la quantité minimale de données personnelles autorisée lorsqu’elle répond à une demande de divulgation.

Comment protégeons-nous vos données personnelles?

Nous utilisons des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger les données personnelles que nous recueillons et traitons à votre sujet.  Les mesures que nous utilisons sont conçues pour fournir un niveau de sécurité approprié au risque du traitement de vos données personnelles.

Combien de temps conservons-nous vos données personnelles

Nous conserverons les données personnelles que nous recueillons auprès de vous lorsque nous avons un besoin commercial légitime de le faire (par exemple, pour vous fournir un service que vous avez demandé ou pour nous conformer aux exigences légales, fiscales ou comptables applicables). 

Lorsque nous n’avons aucun besoin commercial légitime de traiter vos données personnelles, nous les supprimerons ou les anonymiserons ou, si cela n’est pas possible (par exemple, parce que vos données personnelles ont été stockées dans des archives de sauvegarde), nous stockerons vos données personnelles de manière sécurisée et les isolerons de tout traitement ultérieur jusqu’à ce que leur suppression soit possible.

Si vous avez des questions sur nos périodes de conservation des données ou si vous avez besoin de renseignements supplémentaires à ce sujet, veuillez envoyer un courriel à [email protected].

Pays dans lesquels nous traitons vos données personnelles et transferts internationaux de données

Nos entités Hitachi Énergie et nos fournisseurs de services tiers exercent leurs activités en Suisse, dans l’EEE, au Royaume-Uni et dans tous les pays du monde.  Cela signifie que lorsque nous recueillons vos données personnelles, elles seront traitées dans des pays qui peuvent avoir des lois sur la protection des données différentes de celles de votre pays.  Un aperçu des emplacements d’Hitachi Énergie dans le monde est disponible ici.

Nous avons pris des mesures de protection appropriées pour exiger que les données personnelles que nous traitons restent protégées conformément au présent Avis de confidentialité lorsqu’elles sont transférées à l’étranger, y compris lorsqu’elles sont traitées à l’étranger par nos fournisseurs de soutien et partenaires tiers.

Les mesures de protection que nous avons prises comprennent la mise en œuvre des clauses contractuelles types de la Commission européenne pour les transferts de renseignements personnels à nos entités Hitachi Énergie qui sont établies à l’extérieur de l’EEE. Toutes les entités d’Hitachi Énergie sont tenues de traiter les données personnelles conformément à la législation locale en matière de protection des données, ainsi qu’aux principes du RGPD et aux lignes directrices de l’OCDE sur la protection de la vie privée.

Nous avons également mis en place des mesures de protection appropriées similaires avec nos fournisseurs et partenaires de soutien tiers. Le transfert de données à caractère personnel à des prestataires de services tiers en dehors de l’EEE a lieu sur la base des décisions d’adéquation de la protection des données de la Commission européenne (ou du Commissaire à l’information du Royaume-Uni, le cas échéant) ou via la mise en œuvre de clauses contractuelles types de l’UE en matière de protection des données. Nos accords de traitement des données sont basés sur les principes du RGPD (le cas échéant) et les lignes directrices de l’OCDE en matière de protection de la vie privée.

Pour les personnes concernées japonaises, des informations sur le système de protection des informations personnelles de différents pays étrangers où vos données pourraient être traitées sont disponibles ici. Un aperçu de la législation mondiale sur la protection des données et de la vie privée est disponible ici.

Si vous avez des questions ou si vous avez besoin de plus amples renseignements concernant les transferts internationaux de données, veuillez envoyer un courriel à [email protected]

Mises à jour du présent Avis de confidentialité

Nous mettrons à jour le présent Avis de confidentialité de temps à autre en réponse à des développements juridiques, techniques et/ou commerciaux. Nous obtiendrons votre consentement à toute modification importante de l’Avis de confidentialité si et où cela est requis par les lois applicables en matière de protection des données.

Vous pouvez voir quand cet Avis de confidentialité a été mis à jour pour la dernière fois en vérifiant la date de la « dernière mise à jour » affichée à la fin de cet Avis de confidentialité.

Dernière mise à jour : 30 mars 2022