Processo di selezione

Puoi trovare tutte le posizioni aperte nella nostra azienda sulla nostra pagina di ricerca di lavoro. Se non riesci a trovare una posizione adatta ora, imposta un job alert e riceverai un'e-mail non appena ci sarà una mansione per te. Non accettiamo candidature non richieste.

Sì! Ti suggeriamo di creare un profilo e salvare i tuoi dati per candidarti più velocemente in futuro, il che significa che dovrai solo caricare una lettera di presentazione personalizzata e rispondere a qualsiasi domanda aggiuntiva che potrebbe essere richiesta per il processo di screening e valutazione.

Sì, chiediamo sempre il permesso esplicito del candidato prima di contattare le referenze.

Non richiediamo cartelle cliniche. Tuttavia, se necessario o richiesto dalla legge, l'autorizzazione medica viene ottenuta prima di finalizzare un'offerta. Pagheremo tutti i costi associati e non effettuiamo test genetici.

Dopo aver inviato la tua domanda, riceverai una risposta automatica immediata che conferma la ricezione. Ci sforziamo di far avanzare i candidati nel processo di reclutamento in modo tempestivo. Tuttavia, poiché riceviamo molte candidature per ogni lavoro, possono passare da due settimane a due mesi prima che tu venga contattato per le fasi successive.

Alcune persone hanno ricevuto via e-mail quelle che sembravano vere offerte di lavoro dalla nostra azienda, che si sono rivelate fraudolente.

Il "Phishing", come è noto questo tipo di frode, è una truffa via e-mail che prende di mira molte aziende e individui in tutto il mondo. I mittenti cercano generalmente di ottenere informazioni personali e/o bancarie. Possono anche cercare di estorcere denaro per l'elaborazione di domande di lavoro o costi relativi a "permessi di lavoro" o "visti di lavoro".

In altri casi, ai candidati è stato chiesto un pagamento per assicurarsi colloqui o garantire un lavoro.

Queste e-mail possono sembrare autentiche, con un logo aziendale o dettagli personali convincenti presi da pagine di social network. Tuttavia, non hanno alcuna connessione con la nostra azienda e non usiamo mai questi metodi come parte del nostro processo di reclutamento.

Si possono caricare un massimo di 10 file (compresi CV, certificati di istruzione, referenze, ecc.) e la dimensione di ogni file non deve superare 1 MB. Se non hai superato nessuno di questi limiti, allora prova a caricare di nuovo i documenti, usando un browser alternativo.

Se i file superano il limite, carica il documento più importante - cioè il tuo CV - e inoltra il resto direttamente al team di reclutamento una volta che sei stato contattato.

Per prima cosa, cancella i cookie nel tuo browser, poi riavvia il browser e riprova. Usare un browser alternativo come Chrome o Firefox può anche risolvere il problema. Anche l'accesso al sito web in modalità in incognito potrebbe aiutare.

Una volta che una domanda è stata inviata con successo, riceverai un'e-mail di conferma e lo stato della domanda mostrato nel tuo profilo cambierà da "Bozza" a "In lavorazione". Se la tua domanda è ancora contrassegnata come "Bozza" e non hai ricevuto un'e-mail, potrebbe esserci stato un problema tecnico durante l'invio. Per favore, apri la domanda e ripresentala.