承诺

我们秉承严格的诚信标准，这也是每位员工以及我们开展业务的每个国家/地区的殷切期望。

在日立能源总部、各地区及各业务部门高层管理人员的悉心努力和热情投入下，日立能源见证了稳健的合规与诚信计划以及有力的诚信文化对公司的长远发展和可持续发展所带来的积极影响。

诚信是日立能源的第一要务

我们开发并实施了一套系统化方法，旨在预防、检测及解决各类潜在诚信问题。为此，我们广泛开发工具和流程并针对各类违规行为出台零容忍政策提供支持。我们的诚信计划旨在营造氛围，让全体员工都可以公开识别风险、提出问题以及表达疑虑。

领导、责任和问责是日立能源诚信经营的根本。高层的运营基调十分明确：坚持诚信经营，远离违规业务。我们的首席执行官和其他高层领导经常通过视频、文章和信件传达诚信信息，一再强调合规经营承诺。

然而，诚信领导绝不能仅限于高层口号。诚信计划还要依靠本地管理层以身作则。全体本地业务部门经理必须定期领导开展有关诚信问题的讨论，确保严格秉承业务目标负责人传达的道德标准：诚信是企业之本。

在高层领导、本地领导、基层诚信文化负责人及合作伙伴人员（如人力资源和可持续发展事务）的大力支持下，我们建立了强有力的诚信文化。