招聘流程

您可以在我们的职位搜索页面上找到我们公司的所有空缺职位。 我们不接受主动申请。

是，在联系推荐人前，我们一定会先获得应聘者的明确同意。

我们不要求提供既往病史。但是，如果具有相关法律要求或规定，我们会在确定录用前，要求提供体检合格证明。我们会为应聘者支付所有相关费用，但不会对其进行基因检测。

提交申请后，您会立即收到确认收到的自动回复通知。我们会努力及时按照招聘流程对应聘者进行甄选。但是，由于对于每个职位，我们都会收到很多申请，因此我们可能需要两周至两个月的时间才能就后续环节联系您。

有些人曾通过电子邮件收到我们公司看似正式的录用通知，结果证明这是欺诈性录用通知。 

“网络钓鱼”是一种常见的诈骗手段，它是以全球许多企业和个人为攻击对象的电子邮件诈骗。攻击者一般会通过发送电子邮件设法获取个人和/或银行信息。另外，他们还可能会设法索取职位申请处理费用或者与“工作证”或“签证工作文件”相关的费用。

有时，应聘者也被要求支付资金来确保获得面试或工作机会。

这些电子邮件可能看起来很真实，其中包含公司徽标或从社交网络页面获取的令人信服的个人详细信息。但是，它们与我们公司没有关系，我们在招聘流程中从不会这么做。

最多可上传 10 个文件（包括简历、学历证书、推荐信），每个文件不应超过 1 MB。如果您未超过上述任何限值，可以尝试通过其他浏览器再次上传文档。

如果文件超过限值，则优先上传重要的文档（即简历），然后在公司联系您后，再将其余文档直接转发给招聘团队。

首先，删除浏览器的 Cookie，然后重新打开浏览器并重试。使用 Chrome 或 Firefox 等其他浏览器也可以解决问题。在隐身模式下访问网站可能也有所帮助。

成功提交申请后，您将会收到一封确认电子邮件，而个人资料中的申请状态将会从“草稿”变为“处理中”。如果您的申请仍被标记为“草稿”，并且您没有收到电子邮件，则表明提交时可能出现了技术问题。请打开申请，重新提交。