Commercial(e) Transformers Services

En tant que Responsable du développement des services pour transformateurs, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’activité en France. Vous serez chargé de piloter la stratégie commerciale et marketing, d’identifier de nouvelles opportunités de marché, et de renforcer la relation client autour d’une offre de services à forte valeur ajoutée. Basé à Beynost (près de Lyon), vous interviendrez sur l’ensemble du territoire national avec une forte autonomie et un impact direct sur les résultats.

• Atteindre les objectifs de vente annuels et développer le portefeuille de services pour les transformateurs.

• Déployer la stratégie marketing produit en cohérence avec la vision globale de l’entreprise.

• Identifier de nouveaux segments de marché et optimiser la couverture commerciale (zones, canaux, produits).

• Renforcer les relations clients grâce à une gestion proactive des comptes et une analyse de marché approfondie.

• Collaborer avec le marketing pour élaborer des prévisions et plans d’action commerciaux.

• Former les équipes de vente aux produits et outils digitaux.

• Suivre les indicateurs de performance pour garantir croissance durable et rentabilité.

• Participer activement à la stratégie de développement commercial.

• Diplôme en ingénierie électrique ou équivalent.

• Expérience de 5 ans minimum en vente/marketing, idéalement dans les services électriques.

• Bonne connaissance des transformateurs (distribution, puissance) et des pièces détachées.

• Maîtrise des outils CRM et marketing (SAP, Salesforce, LinkedIn Sales Navigator).

• Anglais courant indispensable.

• Compétences en stratégie, prospection et développement commercial.

• Excellent relationnel, sens du client et capacité à convaincre.

• Autonomie, esprit d’équipe et disponibilité pour des déplacements fréquents.

• Un environnement de travail stimulant au sein d’un groupe international reconnu.

• Une forte autonomie dans un rôle stratégique à fort impact.

• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.

• Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et la performance.

• Un package de rémunération attractif, incluant des avantages sociaux compétitifs.

• La possibilité de contribuer activement à la transition énergétique et à des projets à haute valeur ajoutée.