私たちは、サステナビリティを企業理念の中核に位置づけ、持続可能なエネルギーの未来を切り拓くことにコミットしています。
当社のサステナビリティ戦略の行動の規範の綱領のもと、当社はガバナンスと従業員の行動に責任を負い、倫理感・誠実さ、持続可能なサプライチェーン、行動・価値といった分野を重視しています。
未来のバランスを保つ原則
エネルギーの安定供給、手頃な価格、そしてサステナビリティは、どれか一つを選ぶために他を犠牲にするような相反する目標ではありません。これらは、私たちのすべての製品・ソリューション開発を支える共通の理念です。これからの25年にわたり、私たちは変わらぬ理念のもと、未来を左右する重要な選択に真摯に向き合い、人々・地球環境・社会の発展のすべてに貢献する電力網の実現に取り組んでいきます。
当社の主たる目標
当社のサステナビリティ戦略の原則の中で、関連するSDGs、当社の影響力の大きいコミットメント、日立エナジーの指針に沿って行動するという一連の行動は、以下の上位目標です。
倫理感と誠実さを持ったコミットメントの維持 > 90%
誠実さの指標
持続可能性への投資を増強
設備投資(CAPEX)および研究開発(R&D)
ESG評価のサプライヤーの年単位の増加
年間支出額ベース
倫理感と誠実さ
誠実さは、当社の事業ライセンスの一部です。私たちは、汚職および贈収賄を一切容認しません。その方針に基づき、軽微なものであっても不公正な事業慣行に対しては適切かつ厳格に対応しています。
当社は、不公平なビジネス慣行を防止、検知、対応するための効果的で説明責任のある環境を確保します。その一環として、当社は、問題の開示と内部告発者の保護を奨励する確固たる内部告発プログラムを維持しています。
当社は、組織内外で重要な役割を果たすことができると信じており、そのためにパートナー、顧客、サプライヤー、当局と引き続き協力していきます。
持続可能なサプライチェーン
当社は、当社が購入するサービスや原材料、および製品を責任をもって調達しています。当社は、サプライヤー行動規範や、紛争鉱物、コバルト、製品における懸念物質（SCIP）などの分野における当社の材料コンプライアンス要件を通じて、倫理的なビジネスに従事するための明確なコンプライアンス要件を定めています。
我々は、このパートナーシップおよび継続的改善アプローチが、持続可能なエネルギーの未来への公正な移行を加速する先駆的技術の共同創造に不可欠であると考えます。
行動と価値観
当社で働く人材に期待する行動は、当社の安全、品質および誠実さの価値観を反映したものであり、当社がビジネスを行う上での事業ライセンスを再確認するものです。当社の価値観は、広く日立グループとも共有されています。それは、和、誠、開拓者精神です。