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Back view portrait of a woman silhouette doing yoga at sunset in the mountain

健康、安全、環境

私たちの健康・安全・環境(HSE)に関する取り組みと実績は、事業を継続し成長していくための基盤であるとともに、社員にとって魅力的な職場であり続けるために欠かせません。また、お客さまやサプライヤー、パートナーの皆さまから信頼され、選ばれる企業であるための重要な要素でもあります。

私たちは、あらゆる事業活動において健康・安全・環境(HSE)を積極的に管理しており、これらは常に意思決定における最優先事項です。 

私たちは、あらゆる危害や事故のリスクを最小化することに取り組んでおり、特に高リスクな業務や作業に重点を置いています。私たちが定めるライフセービングルールは、重篤災害・死亡災害ゼロをめざすLIFE(Life-changing Injuries and Fatalities Elimination)の取り組みの中核を成すものであり、重大な環境事故の防止にも重要な役割を果たしています。 

私たちは世界最高水準のHSE(健康・安全・環境)パフォーマンスの実現を目指し、長期的な目標とコミットメントを掲げています。

当社の長期的なHSEへのコミットメントは、

前向きな健康とウェルビーイングを促進する職場環境と
安全な職場と絶え間ない改善を約束することです
環境保護により、影響を最小限に抑えます。
成功と失敗から学ぶ
オープンレポートと外部検証による信頼

10の救命ルール

当社のライフセービングルールは、特に危険性の高い作業に従事するすべての人を守ることを目的としています。これらのルールに関するトレーニングは必須です。

私は、高リスクの活動を行うトレーニングを受け、認定を受けています。
私は作業を開始する前に、最後のリスクアセスメント(Stop! Take 5)を実施しています。
一人ひとりが専用のロックと鍵を使用し、一人・一鍵・一錠を徹底します。
すべての電気活動に七つのステップを適用します。
私は適切なガードが施された機械を使用しています。
高所からの落下から身を守る
吊り下げられた荷物から安全な距離を保つ
入る前に空気が安全であることを確認する
シートベルトを締める
私はハンドルから手を離さず、決してスマートフォンには触れません。
HSEチームに参加する準備はできましたか?

日立エナジーのHSE(健康・安全・環境)分野のキャリア機会 人と地球を守り、世界最高水準のHSEパフォーマンスをともに実現しませんか。

生涯学習は、私たちのアプローチの重要な要素です。私たちは、職種ごとに必要なトレーニングに加え、各現場に応じた安全教育や、社員および契約スタッフのスキル向上を支援する研修を提供しています。

私たちは、社員、お客さま、パートナー、サプライヤーの皆さまと連携しながら継続的な改善に取り組み、必要な企業文化、知識、スキル、方針、システム、プロセスの強化を進めています。

HSE Weekでは、グローバルおよび各地域で実施するさまざまなイベントや活動を通じて、すべての従業員に正しい行動を実践することの重要性を呼びかけています。また、世界最高水準のHSEパフォーマンスの実現に向けて、知識や専門性の向上にもつなげています。毎年実施しているHSE Awardsでは、世界最高水準のHSEパフォーマンスの実現に向けた取り組みに貢献した個人やチームを表彰しています。

私たちは、自分自身、周囲の人々、そして環境を守る責任が一人ひとりにあるという考え方を大切にしています。私たちは、ヒューマンパフォーマンスと組織パフォーマンスの原則に基づいた運営アプローチを採用しています。これにより、成功や失敗がどのような要因によって生じるのかを深く理解し、継続的な改善につなげています。このオープンな報告環境により、社員から直接学び、改善点を見つけることができます。

また、社内では「Safety Observation Tour」と呼ばれるラーニングウォークを毎年数千回実施しており、リスクが事故につながる前に特定し、先手を打って対策を講じるための重要な取り組みとなっています。また、充実した監査プログラムやインシデント調査を通じて得られる学びも、継続的な改善につながっています。 

Young sporty girl running on a rural road at sunset in summer field. Lifestyle sports background

当社の 製品とサービスは、 お客さまの環境目標達成を支援します。また、環境行動計画の推進に加え、各工場間で知識やベストプラクティスを共有することで、環境負荷の低減に取り組んでいます。

私たちは、社員の健康とウェルビーイングを包括的に支援することが、いきいきと働き、高いエンゲージメントと生産性を発揮できる組織づくりに不可欠であると考えています。また、人財の採用と定着においても重要な要素だと認識しています。私たちは、社員からのフィードバックを積極的に取り入れるとともに、世界保健機関(WHO)の原則や、国際労働機関(ILO)が定める国際的な条約・基準に基づき、健康とウェルビーイングの向上に取り組んでいます。

効果的なHSE(健康・安全・環境)パフォーマンスの基盤は、潜在的なリスクをどのように排除または管理するかにあります。

当社のHSE文書では、すべての事業活動において達成または上回るべき基準を定めています。これにより、社内で求められる最低要件を明確にするとともに、事業を展開するすべての地域において、関連する法令や規制を完全に順守することを求めています。

“Stop! 当社では、Stop! Take 5 と Time Out For Safety(TOFS)の取り組みを通じて、安全に必要な管理措置が不十分だと感じた場合には、誰もが声を上げることを積極的に促しています。

私たちは、身体的健康、精神的健康、そして職業上の健康を含む包括的なウェルビーイングの実現に取り組んでいます。

身体的健康:

私たちは、行動変容を促し、エンゲージメントを高め、より良い健康習慣を促進するために、ウェルネスプログラムを実施しています。

メンタルヘルス:

私たちは、積極的にウェルビーイング管理を戦略に組み込んでいます。

労働衛生:

私たちは、適用される労働衛生基準および産業衛生基準を順守することで、安全な職場環境と作業条件を確保しています。

危害や事故を防ぐためには、システムやプロセスだけでは十分ではありません。規律ある業務運営、先を見据えたリスク管理、そして高い専門性と意識を持つ人財が不可欠です。これらは、HSE戦略の基盤であり、人々と地球を守るというコミットメントでもあります。

Solen Karavelioglu
HSEグローバル責任者

環境製品宣言(EPD)

EPD(環境製品宣言)は、製品ライフサイクル全体にわたる環境影響について、透明性の高い検証済みデータを提供します。