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Persone

Crediamo che diversità e collaborazione equivalgano a grande innovazione​

La sostenibilità riguarda le persone. Promuoviamo una cultura inclusiva e creiamo un ambiente che consenta a tutti i nostri dipendenti di crescere e dare il meglio di se. Incoraggiamo un continuo apprendimento e crediamo che diversity e collaborazione equivalgano a grande innovazione. Lo chiamiamo Diversity 360. ​

Insieme a clienti, partner e altri stakeholder, lavoriamo per il futuro dell'energia sostenibile per la nostra generazione e quelle a venire. Acceleriamo la transizione energetica con tecnologie innovative per un futuro ad emissioni zero.​

Hitachi Energy - Promuoviamo un futuro energetico sostenibile per tutti

Facciamo progredire il sistema energetico mondiale per renderlo più sostenibile, flessibile e sicuro. Come leader tecnologico all'avanguardia, collaboriamo con clienti e partner per consentire un futuro energetico sostenibile - per le generazioni di oggi e per quelle future

Il nostro impegno verso le persone

Ci impegniamo per zero infortuni e tassi di assenza per motivi di salute nel quartile più alto

Come fornitori di infrastrutture critiche, siamo fieri del lavoro che il nostro team svolge ogni giorno. La salute è la nostra massima priorità e deve essere vissuta ovunque, ben oltre le mura dei nostri uffici ed impianti. Coltiviamo un ambiente di lavoro resiliente, inclusivo e sicuro per proteggere le nostre persone, preservare la continuità del business e prepararsi alla nuova norma.


Come organizzazione, abbiamo stabilito un'attenzione molto forte per la sicurezza e abbiamo aiutato i nostri dipendenti a rimanere in salute. I nostri obiettivi per il 2030 puntano a zero infortuni, attraverso rigorose valutazioni del rischio e formazione, e un tasso di assenza per motivi di salute ai massimi livelli, in modo che la nostra gente possa sentirsi sicura e dare il meglio di sé.

Sosteniamo la cultura dell'apprendimento continuo

Raggiungeremo questo obiettivo rendendo l'apprendimento un'abitudine quotidiana in un quadro di apprendimento integrato - non solo fuori, ma anche durante e sul luogo lavoro. Forniamo viaggi di apprendimento a livello globale per i leader, promuoviamo soft skills critiche e competenze funzionali.

Una parte importante della nostra struttura di apprendimento è on-demand, offerta attraverso Power your Learning, Collaborative Learning e Power+ per i primi talenti. Altrettanto importanti sono le attività di costruzione della cultura e di lavoro sulla mentalità come Learning Agility, Interrupting Unconscious Bias, Health Resilience e Power Your Leadership.

Aumentare la presenza femminile dal 19% al 25% entro il 2025

Integriamo la Diversity e l'Inclusione in tutte le nostre pratiche e politiche e promuoviamo una female acceleration attraverso piattaforme globali e il nostro Female Talent Development Program.


Abbiamo fissato obiettivi chiari per l'assunzione e la crescita del numero di donne in ruoli di leadership, puntando ad aumentare la nostra diversity femminile dal 19% al 25% entro il 2025.

Il nostro impegno per i diritti umani
Sustainability 2030 è il nostro piano strategico per la sostenibilità. Si basa su quattro pilastri: Pianeta, Persone, Pace e Partnership, la nostra strategia si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite, dove ogni pilastro ha obiettivi corrispondenti che spingono la nostra attività a contribuire al valore sociale, ambientale ed economico.
Crediamo che per promuovere un futuro energetico sostenibile, dobbiamo mettere le persone al centro di ciò che facciamo. Hitachi Energy si impegna a rispettare i diritti umani lungo tutta la catena del valore e questo si riflette nei nostri codici di condotta e nelle nostre politiche.
Hitachi Energy Ltd.
Hitachi Energy s.p.a.