How you’ll make an impact
Drive end-to-end recruitment for roles on the Swiss Market across multiple functions and Business Units
Act as an advisor to hiring managers, providing market insights and talent solutions
Partner with local HR and business stakeholders to work actively on their hiring needs and build proactive pipelines
Champion diversity, equity, and inclusion in all hiring practices
Represent the company at external events and build strong employer branding initiatives
Your background
At least 3-5 years of experience in talent acquisition in a similar role ideally combined with experience working in an international or matrixed environment
Strong stakeholder management and influencing skills across all levels of the organization
Good understanding of Swiss labor market is mandatory
Deep understanding of sourcing strategies, interview techniques, and assessment tools
Fluency in English and German is mandatory (C1 level or mother tongue)
Passionate about people, data-driven decision-making, and delivering results
| 就業場所 | Baden, Aargau, Switzerland |
| 職種 | Full time |
| 体得 | Experienced |
| 職務 | Human Resources |
| 契約 | Temporary |
| 発行日 | 2026-03-24 |
| 整理番号 | R0124012 |
日立エナジーは、持続可能なエネルギーの未来へ向けた取り組みを加速する、グローバルな技術リーダーです。さまざまな分野のお客さまに、バリューチェーン全体にわたる革新的なソリューションとサービスを提供するとともに、お客さまやパートナーとの協創により、カーボンニュートラル実現に向けたエネルギー転換に必要な、デジタル技術を活用した変革を実現します。
日立エナジーは、全世界90カ国に約45,000人の従業員を擁しており、それぞれが事業の継続に向け、異なる背景を生かし目的を持ちながら働いています。“ダイバーシティ＋コラボレーション＝優れたイノベーション”という基本的な理念を重んじる日立エナジーのグローバルなチームが、あなたをお待ちしています。
