日立エナジーは、インテグリティに関する懸念の防止、検出、是正に重点を置いています。当社は、法律または日立エナジー行動規範の違反については厳正なゼロトレランス方針を実施し、法律または日立エナジー行動規範に違反した従業員に対しては、解雇を含む適切な懲戒処分を行います。
全世界の事業部門および国について贈収賄防止に関する審査は、内部監査部によって年間を通じて頻繁に実施されます。各審査には、統制の堅牢性を評価し、違反の可能性を特定するための、ビジネスプロセス、口座および残高、およびテスト取引の調査が含まれます。不正防止プログラムは内部監査部門によっても監視され、この部門は詐欺のリスクエクスポージャーや展開中の傾向を定期的に評価します。これは、潜在的な不正行為の防止・検出をするための21個のプログラム要素と対応計画からなる部門横断的な分析です。
是正
- 日立エナジー特別調査室
- 懲戒処分
- 是正
インテグリティに関する潜在的な懸念を解決します。
すべての通報は、日立エナジーのインテグリティ責任者に直属のインテグリティチームの機能である特別調査室に送られます。OSIには、複数の地域で活動する専任の調査員がいます。
主張/通報された問題は、すべて適切に調査され、リスクの軽減が図られ、該当する適切な懲戒措置がとられます。特別調査員は、内部監査部門や法務・インテグリティ部門と連携し、日立エナジーで実施中の調査のあらゆる側面について幅広い調査支援を提供します。