従業員向け福利厚生機関は、包括的な企業年金制度を提供し、スイスにおける従業員およびそのご家族を死亡や障がいによる経済的な影響から保護するとともに、加入者が高齢期においてもこれまでと変わらない生活水準を維持できるよう支援します。
日立エナジースイスの福利厚生制度は、日立グループ年金基金(PF)と 日立グループ補足保険制度(SIP)の二つの基盤で構成されています。加入資格は給与によって決まります。
加入者のメリット
- 3種類の拠出テーブルから選択可能
- 柔軟な退職時期
- 年金または一時金の受け取りを選択可能
- パートナー年金を上乗せできるオプション
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