従業員給付制度

福利厚生制度は包括的な職業上の福利厚生を提供し、スイスの従業員とその家族を死亡や障害の経済的影響から保護し、メンバーが高齢者の生活水準を維持できるようにします。

日立エナジースイス株式会社の従業員給付制度は、日立グループ年金基金（PF）と 日立グループ補足保険制度（SIP）の2つの基盤で構成されています。所属は給与によって決まります。

会員のメリット

• 3つの異なる貢献度表の選択
• 柔軟な退職年齢
• 年金と資本支払の選択
• 上位パートナーの年金オプション