Magazynier/Magazynierka - Lider

Dołącz do nas i zyskaj:

• Umowę o pracę bezpośrednio z Hitachi Energy;
• Wynagrodzenie uzależnione od posiadanych doświadczeń, kwalifikacji i umiejętności;
• Premię roczną do 10% rocznego wynagrodzenia brutto;
• Premie miesięczne produkcyjne – do 800 zł brutto;
• Coroczne regulacje finansowe;
• Możliwość korzystania z ZFŚS;
• Możliwość przystąpienia do Ubezpieczenia Grupowego oraz prywatnej opieki medycznej LuxMed;
• Dostęp do platformy benefitowej i 160 pkt do wykorzystania co miesiąc (na platformie dostępny pakiet MultiSport);
• Nagrody za polecenia nowych pracowników;
• KAIZEN - możliwość zgłaszania usprawnień i otrzymania atrakcyjnych nagród finansowych;
• Bezpieczne środowisko pracy;
• Możliwość zdobycia uprawnień UDT: suwnice, wózki widłowe.

Zadania:

• Organizowanie i kierowanie pracą pracowników na podległym obszarze;
• Komunikowanie i egzekwowanie zasad BHP;
• Wdrażanie nowych pracowników zgodnie z procedurą szkolenia;
• Przyjęcie materiałów i komponentów na magazyn;
• Wydanie i dystrybucja materiałów na produkcje na określony czas;
• Identyfikacja potrzeb produkcji pod kątem materiałowym;
• Dowóz w odpowiednie miejsce oraz odbiór materiałów z produkcji;
• Przygotowanie wysyłek i załadunek przewoźnikom;
• Obsługa sprzętu transportowego zgodnie z posiadanymi uprawnieniami i zasadami użytkowania;
• Przygotowywanie dokumentacji magazynowej.

 
Wymagania:

• Duża samodzielność w działaniu;
• Wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe;
• Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
• Uprawnienia na wózki widłowe UDT;
• Znajomość rysunku technicznego;
• Umejętność obsługi komputera;
• Dyspozycyjność do pracy w systemie 3 zmianowym.
   

Dbamy o przejrzystość i zgodność z wymogami prawnymi tak, aby każda osoba uczestnicząca w procesie rekrutacyjnym wiedziała, czego może się spodziewać na poszczególnych etapach. Po pomyślnym zakończeniu procesu przedstawimy wybranej osobie szczegóły dotyczące warunków finansowych oraz benefitów. Pozostałe elementy oferty zostaną przekazane przed podpisaniem umowy o pracę, tak by stworzyć możliwość spokojnego zapoznania się z nimi.