face to face training
En inkluderande, tvåvägsstrategi för personlig redovisning och personligt ansvar för varje anställd
Personliga utbildningssessioner möjliggör interaktion i realtid och diskussioner om svåra problem, vilket ger alla anställd tid att få ytterligare vägledning efter behov.
Personlig utbildning krävs för alla våra anställda över hela världen om Hitachi Energys uppförandekod och kod mot mutor och korruption. Hitachi Energy står fast vid det faktum att personlig utbildning har störst inverkan och företaget gör allt för att avsätta tid och resurser för att utbilda och stärka våra anställda.
Ytterligare personliga kurser är skräddarsydda för olika målgrupper med högre risk. Utvalda integritetsämnen som antitrust och integritetsledarskap ges till anställda i lämpliga befattningar och funktioner. Personliga utbildningssessioner skapar konstruktiv dialog genom verksamheten och ger tid för anställda att arbeta igenom och lära av verkliga exempel inom Hitachi Energy.