Hälsa, säkerhet och miljö

Vi hanterar aktivt hälso-, säkerhets- och miljöaspekterna (HSE) i alla våra aktiviteter. Våra resultat inom dessa områden samt att uppnå vårt mål att främja en hållbar energiframtid för alla är viktiga delar av vår  hållbarhetsplan för 2030 . Vi ser detta som avgörande för vår ”licens att bedriva verksamhet” och för att göra oss attraktiva som arbetsgivare och som företag som kunder, leverantörer och partners vill arbeta med.

HSE-faktorer kommer alltid på första plast när vi fattar beslut. Vi strävar efter att minimera risker för skada och är fast beslutna att eliminera dödsfall, livsförändrande skador och allvarliga miljöincidenter. Våra Livräddande regler är vårt flaggskeppsprogram när det gäller säkerhet där målet är att skydda alla som arbetar med de potentiellt största riskerna. 

Livslångt lärande är en viktig del av vår syn på hälsa och säkerhet. Förutom att tillhandahålla nödvändig utbildning för alla roller inom företaget tillhandahåller vi platsspecifika säkerhetsinduktioner och relevant HSE-fokuserad kompetenshöjning för anställda och kontraktspersonal.

Vi arbetar med våra anställda, kunder, partners och leverantörer för att driva kontinuerlig förbättring och för att säkerställa att vi utvecklar den kultur, den kunskap, de färdigheter, policyer, system och processer vi behöver. Under 2023 omdefinierade och återupplivade vi vår HSE Week, där en rad globala och lokala evenemang och aktiviteter bygger upp kunskaper och förmågor i vår strävan efter prestanda i världsklass.

Denna samarbetsstrategi betonar vikten av att vi alla har ansvar för att skydda oss själva, andra och miljön. Vi antar en operativ filosofi baserad på principerna om mänsklig och organisatorisk prestation som hjälper oss att förstå hur framgångar och misslyckanden uppstår. Denna öppna rapporteringsmiljö gör det möjligt för oss att lära oss direkt från våra medarbetare och hitta förbättringar.

På samma sätt genomförs tusentals inlärningspromenader årligen, internt kallade säkerhetsobservationsturer, som är ett proaktivt sätt att hantera risker innan de blir incidenter. Lärandet kommer också från ett robust granskningsprogram och genom incidentutredningar. Allt detta bidrar till vår övervakning och rapportering i hela verksamheten.

Våra produkter och tjänster hjälper våra kunder att uppnå sina miljömål. På samma sätt fokuserar vi på att minimera vår miljöpåverkan och skydda den biologiska mångfalden – programmet 11 Green Steps är vårt nästa steg för att stödja våra fabriker att vidta åtgärder för att förbättra hållbarheten i vår verksamhet.

Vi inser att en helhetssyn på anställdas hälsa och välbefinnande är avgörande för att ha en blomstrande, engagerad och produktiv arbetskraft. Detta är också en viktig faktor för att locka och behålla anställda. Våra ansträngningar för att förbättra hälsa och välbefinnande görs med hjälp av feedback från kollegor, samtidigt som vi tillämpar Världshälsoorganisationens principer och internationella konventioner och standarder som Internationella arbetsorganisationer använder sig av.

Grunderna för ett effektiv HSE-resultat baseras på hur vi eliminerar eller hanterar potentiella risker.

Vår HSE-dokumentation omfattar de standarder som vi förväntar oss att alla aktiviteter ska uppnå eller överträffa – och de definierar minimikraven inom företaget och föreskriver fullständig efterlevnad av alla lagar och förordningar oavsett var vi arbetar.

Genom tillvägagångssätten ”Stopp! ta 5” och Time-out för säkerhet (TOFS) uppmuntrar vi aktivt alla som arbetar för oss att rapportera situationer där lämpliga kontroller saknas för utföra abetet på ett säkert sätt.

Vårt förhållningssätt till välbefinnande omfattar fysisk, mental och yrkesmässig hälsa

Fysisk hälsa:
vi driver friskvårdsprogram för att motivera beteendeförändringar, driva engagemang och främja bättre hälsorutiner.

Psykisk hälsa:
i vår strategi ingår proaktiv välbefinnandehantering.

Arbetshälsa:
vi säkerställer säkra arbetsplatser och arbetsförhållanden genom att följa gällande standarder för företagshälsa och industrihygien.