Välj din region och ditt språk

Global
Argentina
Australia
Austria
Bahrain
Brazil
Bulgaria
Canada
Chile
China
Colombia
Czech Republik
Denmark
Egypt and North Africa
Finland
France
Germany
Greece
Hungary
India
Indonesia
Iraq
Ireland
Italy
Japan
Jordan
Kuwait
Malaysia
Mexico
New Zealand
Norway
Oman
Pakistan
Panama
Peru
Philippines
Poland
Portugal
Qatar
Saudi Arabia
Singapore
Slovakia
South Africa
South Korea
Spain
Sweden
Switzerland
Taiwan, China
Thailand
Türkiye
Ukraine
United Arab Emirates
United Kingdom
United States
Vietnam
English
Spanish
English
German
English
Portuguese
English
English
French
Spanish
Chinese
Spanish
English
English
English
English
French
German
English
English
English
English
English
English
Italian
Japanese
English
English
English
Spanish
English
English
English
English
Spanish
Spanish
English
Polish
English
English
English
English
English
English
English
Spanish
Swedish
German
French
Italian
English
English
English
English
English
English
English
English
OK

Meny

Nya lösningar på gamla problem tack vare exjobb

Features | 20.06.2022 | 2 min read

Exjobb för in ny forskning i verksamheten, gör det möjligt att se på gamla problem med nya ögon, och är, inte minst, en god grund för framtida rekrytering när studenter får testa livet på insidan.

- Det här är en fantastisk möjlighet att få insikt i ett globalt ledande företag, samtidigt som vi förhoppningsvis kan öka avdelningens produktivitet, säger Shashank Kodanch, masterstudent och exjobbare på enheten Power Transformers.

Det började med en genomgång på Uppsala universitet. Mattias Urenda Moris, koordinator för kontakter mellan universitetet och Hitachi Energy, berättade för en grupp studenter om olika möjligheter till exjobb, där ett av dem handlade om att skapa en modell för att optimera tillverkningen i plåtverkstaden med hjälp av maskininlärning.

- Eftersom jag är maskiningenjör i botten tyckte jag att det här lät som ett spännande ämne som kombinerade både min kandidatutbildning och min master, säger Shashank Kodanch.

Tillsammans med sin exjobbskollega Hari Krishnan Bollampali läser han en master i Industrial Analytics vid Uppsala universitet. Det är en relativt ny utbildningsinriktning där studenterna lär sig om hur avancerad dataanalys kan användas inom industrin, och sedan januari 2022 skriver de båda exjobb inom enheten Power Transformations på Hitachi Energy.

- Vårt uppdrag är att skapa en virtuell modell för att optimera produktionslinjen, säger Hari Krishnan Bollampali. Tanken är att med hjälp av modellen kunna testa olika scenarion för att på så sätt upptäcka både flaskhalsar, outnyttjad kapacitet och möjligheter till effektivisering.

- Förhoppningen är att vi på så sätt ska kunna öka produktionskapaciteten utan att man behöver investera mer, säger Shashank Kodanch. De båda studenterna beskriver projektet som intressant och stimulerande, samtidigt som de får erfarenhet av den globala organisation Hitachi Energy är.

- Mitt mål efter examen är att hitta ett jobb som är lika spännande som det här, och det kommer vara ett stort plus att ha Hitachi Energy på mitt CV då, säger Shashank Kodanch. Men det är inte bara studenterna som drar nytta av exjobbet utan även verksamheten. Därför har Hitachi Energy sedan många år strategiska samarbeten med flera svenska universitet.

- Exjobb är en naturlig del av vår organisation, säger Heidi Rautio, Production Engineering Manager på Hitachi Energy som själv började på företaget som trainee 2018. Idag är en del av hennes jobb att identifiera möjligheter till exjobb och rekrytera studenter att avsluta sin utbildning just på Hitachi Energy. 


Foto Jonas Bilberg

Exjobb är en möjlighet att få in unga människor med driv och engagemang. De kommer med nya ögon och är nyfikna och ställer frågor, något som i sin tur utmanar oss att tänka på andra sätt än vad vi är vana vid. Dessutom ser studenterna på företagets utmaningar ur ett akademiskt perspektiv. 

- Det gör att vi får ta del av nya modeller, teorier och innovationer som finns där ute. Dessutom får vi chansen att ta in duktiga personer som dedikerar två till fem månader till att försöka förstå och göra en grundlig analys av en frågeställning vi har, och som både kan komma med förslag på förbättringar och i vissa fall även implementering av lösningarna. 

Och även om det självklart tar en del tid att handleda studenter menar Heidi Rautio att fördelarna alltid är större än tidsåtgången.

- Dessutom är det kul att jobba med studenter för de har ett sådant engagemang. Man ger dem förutsättningarna, sen följer man dem på vägen medan de hittar lösningen. Ibland blir den fantastisk, ibland blir det inte alls vad man hade trott, men det väcker alltid nya tankar om vad som är möjligt att göra.

 

 

Svenska universitet med samarbetsavtal med Hitachi Energy:

  • Chalmers

  • Högskolan Dalarna

  • Kungliga Tekniska Högskolan

  • Luleå Tekniska Universitet

  • Mälardalens universitet

  • Uppsala Universitet

text: Karin Aase

Alla nyheter