Zrównoważony rozwój tkwi w DNA strategii biznesowej Hitachi Energy, kształtując podejście, które przyjmujemy w kierunku środowiska, społeczeństwa i naszego własnego zarządzania w celu wspierania sprawiedliwej transformacji energetycznej i jest niezbędny dla naszego Celu, jakim jest rozwijanie zrównoważonej przyszłości energetycznej dla wszystkich.
Wierzymy, że aby tworzyć przyszłość energetyczną opartą na zasadach zrównoważonego rozwoju, musimy stawiać dobro ludzi na pierwszym miejscu. Firma Hitachi Energy zobowiązuje się do poszanowania praw człowieka w swoim łańcuchu wartości, co znajduje odzwierciedlenie w jej kodeksach postępowania i zasadach.
Wytyczne i standardy firmy Hitachi Energy
Istotne kwestie związane z prawami człowieka, na rzecz których się angażujemy
Wytyczne ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka (UNGP) definiują istotne kwestie związane z prawami człowieka jako „prawa człowieka, które są zagrożone najpoważniejszymi negatywnymi skutkami działalności lub relacji biznesowych firmy”.
Aby zapewnić zrozumienie istotnego ryzyka związanego z prawami człowieka w całej firmie Hitachi Energy oraz zarządzanie nim, zmapowaliśmy istniejące procesy i narzędzia, które wspierają ograniczanie tych zagrożeń. Zidentyfikowaliśmy obszary wymagające poprawy i obecnie pracujemy nad planami działania we współpracy z różnymi działami wewnętrznymi – takimi jak dział prawny i ds. uczciwości, dział kadr, dział ds. łańcucha dostaw czy dział zarządzania ryzykiem – w celu monitorowania i minimalizowania tych zagrożeń. Planujemy regularnie informować o naszych postępach w realizacji tych planów działania oraz wydawać raporty na ten temat.
Identyfikacja istotnych kwestii związanych z prawami człowieka, na rzecz których się angażujemy, pomaga nam nadać priorytet temu, jak reagujemy na nasz wpływ na prawa człowieka w naszej działalności i rozszerzonym łańcuchu wartości. Po rozległym procesie obejmującym szeroko zakrojone konsultacje w ramach naszej działalności i poza nią zidentyfikowaliśmy następujące istotne kwestie:
Łańcuch dostaw
• Praca dzieci
• Współczesne niewolnictwo
• Praca przymusowa
Własne operacje
• Warunki pracy
• Swoboda zrzeszania się i negocjacji zbiorowych
• Warunki życia na obszarach objętych projektami
• Dyskryminacja i nękanie
Działalność związana z klientami
• Praca dzieci
• Współczesne niewolnictwo
• Wpływ na naturę i kulturę
• Przemieszczanie się ludności
• Terytoria okupowane
• Praca przymusowa