Proces rekrutacji

Wszystkie wolne stanowiska w naszej firmie można znaleźć na naszej stronie wyszukiwania ofert pracy. Nie akceptujemy podań o pracę bez oferty pracy.

Tak, zawsze uzyskujemy wyraźną zgodę od kandydata przed skontaktowaniem się z jego poprzednimi pracodawcami.

Nie prosimy o dokumentację medyczną. Jeśli jest to konieczne lub wymagane przez prawo, przed sfinalizowaniem oferty uzyskujemy jednak zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy. Pokryjemy wszelkie związane z tym koszty i nie przeprowadzamy badań genetycznych.

Po złożeniu wniosku otrzymasz natychmiast automatyczną odpowiedź potwierdzającą otrzymanie. Dążymy do sprawnego przeprowadzania procesu rekrutacji. Ponieważ otrzymujemy jednak wiele podań na każde stanowisko, kontakt w sprawie kolejnych kroków może potrwać od dwóch tygodni do dwóch miesięcy.

Kilka osób otrzymało rzekomo od naszej firmy za pośrednictwem poczty elektronicznej wiadomości, które wydawały się autentycznymi ofertami zatrudnienia, ale były oszustwem. 

Ten rodzaj oszustwa jest znany pod nazwą "„phishingu”". To praktyka, której ofiarami pada wiele firm i osób na całym świecie. Nadawcy zazwyczaj próbują wyłudzić dane osobowe lub bankowe. Mogą również próbować uzyskać środki finansowe za rozpatrywanie wniosków o pracę"lub pokrycie kosztów"związanych z"„zezwoleniami na pracę” lub „wizą pracowniczą”".

W innych przypadkach kandydaci zostali poproszeni o zapłatę za udział w rozmowie kwalifikacyjnej lub zagwarantowanie zatrudnienia.

Takie wiadomości e-mail mogą wyglądać autentycznie i zawierać logo firmy lub przekonujące dane osobowe pochodzące ze stron mediów społecznościowych. Nie mają one jednak związku z naszą firmą i nigdy nie wykorzystujemy tych metod w ramach procesu rekrutacji.

Można przesłać maksymalnie 10 plików (w tym CV, certyfikaty edukacyjne, referencje itp.), a rozmiar każdego pliku nie powinien przekraczać 1 MB. Jeśli żaden z tych limitów nie został przekroczony, spróbuj przesłać dokumenty ponownie za pomocą innej przeglądarki.

Jeśli pliki przekroczą limit, prześlij najważniejszy dokument – tj. swoje CV, a resztę bezpośrednio do zespołu rekrutacyjnego, gdy się z tobą skontaktuje.

Najpierw usuń pliki cookie w przeglądarce, a następnie uruchom ponownie przeglądarkę i spróbuj ponownie. Skorzystanie z innej przeglądarki, takiej jak Chrome lub Firefox, może również rozwiązać problem. Pomocne może być również wejście na stronę internetową w trybie incognito.

Po pomyślnym przesłaniu podania otrzymasz wiadomość e-mail z potwierdzeniem, a status wniosku wyświetlany w twoim profilu zmieni się z "„wersja robocza”" na "„w toku”". Jeśli Twoja aplikacja nadal jest oznaczona jako "„wersja robocza”" i nie otrzymasz wiadomości e-mail, być może podczas przesyłania wystąpił problem techniczny. Otwórz wniosek i prześlij ponownie.