Umieściliśmy zrównoważony rozwój w centrum naszej działalności i zobowiązaliśmy się do rozwoju zrównoważonej przyszłości energetycznej dla wszystkich.
W ramach obszaru działań Ludzie naszej strategii zrównoważonego rozwoju wspieramy bezpieczną, integracyjną i sprawiedliwą transformację energetyczną, koncentrując się na trzech obszarach: zdrowie i bezpieczeństwo; różnorodność, równość i integracja (DEI); oraz prawa człowieka i wkład społeczny.
Nasze najważniejsze cele
W ramach obszaru działań Ludzie naszej strategii zrównoważonego rozwoju – i zgodnie z odpowiednimi celami ONZ dotyczącymi zrównoważonego rozwoju (SDG), naszymi kluczowymi zobowiązaniami i przewodnimi zasadami Hitachi Energy – znajdują się następujące cele główne:
Zdrowie i bezpieczeństwo
Dążymy do zminimalizowania szkód i wyeliminowania wypadków śmiertelnych, trwałych urazów oraz poważnych incydentów środowiskowych. Jesteśmy zdeterminowani, aby zapewnić środowisko pracy sprzyjające zdrowiu i dobremu samopoczuciu, które wymaga od nas stworzenia bezpiecznych warunków pracy i dążenia do ciągłego doskonalenia poprzez uczenie się na sukcesach i porażkach.
Promujemy silną kulturę BHP poprzez szkolenia i nagradzanie, a także informowanie o naszych zasadach ratujących życie i działaniach na rzecz ochrony zdrowia.
Stoimy na stanowisku, że zdrowie, bezpieczeństwo i środowisko muszą być zawsze na pierwszym miejscu w podejmowanych przez nas decyzjach, dlatego stosujemy odpowiednie podejście oparte na ocenie ryzyka oraz zachęcamy do proaktywnego zarządzania zagrożeniami i ryzykiem. Zachęcamy wszystkie osoby pracujące dla nas, do zgłaszania wątpliwości, ponieważ wierzymy, że wszyscy mamy obowiązek chronić siebie, innych i środowisko. Otwarcie raportujemy nasze wyniki i staramy się zarówno uczyć, jak i budować zaufanie do naszego podejścia poprzez zewnętrzną weryfikację.
Różnorodność, równość i integracja
Nasz globalny zespół liczący około 45 000 pracowników reprezentuje 150 narodowości w 60 krajach i na sześciu kontynentach. Włączamy różnorodność, równość i integrację do wszystkich naszych praktyk i polityk. Oznacza to włączenie, zaakceptowanie i poszanowanie wszystkich obszarów różnorodności. Wspólnie tworzymy integracyjną kulturę, w której wszyscy są mile widziani i mają możliwość wnoszenia swojego wkładu, a unikalne mocne strony są doceniane, respektowane i wykorzystywane do napędzania nas do przodu. Życie w duchu Różnorodności, Równości i Integracji jest codziennym zobowiązaniem, które wymaga ciągłego wdrażania interwencji.
Nasze kompleksowe podejście do kwestii różnorodności (Diversity 360) dąży wspierania wszystkich aspektów tego tematu, który ma fundamentalne znaczenie dla naszych planów rozwoju firmy poprzez przyciąganie i zatrzymywanie pracowników.
Prawa człowieka i wkład w rozwój społeczny
Zapewnienie sprawiedliwej transformacji energetycznej jest kluczowym aspektem naszej strategii zrównoważonego rozwoju: staramy się szanować i przestrzegać prawa człowieka w naszym łańcuchu wartości, realizować innowacje społeczne, wywierać pozytywny wpływ na społeczności na całym świecie, wspierać zrównoważony rozwój społeczny, jednocześnie przyczyniając się do dobrego samopoczucia ludzi. Nasze obowiązki są w pełni odzwierciedlone w naszej Polityce Praw Człowieka, Polityce Społecznej i procesach należytej staranności (due diligence). Jednocześnie staramy się proaktywnie i w konstruktywny sposób współpracować z szerokim gronem interesariuszy i podmiotów społecznych. W ramach naszej licencji na prowadzenie działalności i dzięki naszej globalnej obecności jesteśmy w stanie realizować wyróżniające się działania oraz przyczyniać się do rozwoju lokalnych społeczności, w których żyjemy i pracujemy, w szczególności inwestując w edukację i rozwój społeczny.
Dowiedz się więcej o naszych pracownikach
Wkładamy znaczny wysiłek i zasoby w naukę i rozwój, które dla wielu naszych kolegów rozpoczynają się jako część ich wprowadzenia do pracy. W ramach zintegrowanego podejścia do kadr i edukacji nasze wsparcie rozciąga się na różne etapy zatrudnienia w naszej organizacji oraz obejmuje „miękkie” i „twarde” umiejętności i kompetencje.
Oprócz obowiązkowych szkoleń, takich jak Zasady Ratujące Życie, wprowadzenie do Six Sigma oraz szkolenia z zakresu etyki i postępowania w biznesie, zapewniamy szeroki zakres opcjonalnych kursów na żądanie, które wspierają trzy kluczowe elementy naszej licencji na prowadzenie działalności: bezpieczeństwo, jakość i uczciwość.
Współpracujemy z wieloma zewnętrznymi interesariuszami, aby zrozumieć różne oczekiwania wobec nas jako zrównoważonego przedsiębiorstwa.
Konsultowaliśmy się z zewnętrznymi interesariuszami podczas opracowywania strategicznego Programu Zrównoważonego rozwoju Hitachi Energy do roku 2030 oraz w związku z naszym raportem Material Impact Assessment w roku 2023, który został wykorzystany w najnowszej wersji naszej strategii zrównoważonego rozwoju.
Zewnętrzni interesariusze to klienci, inwestorzy, dostawcy, partnerzy, organizacje rządowe i pozarządowe, organy regulacyjne i niezależni rzeczoznawcy. Wewnętrznie staramy się również o wkład ze strony Hitachi Ltd. i współpracowników na wszystkich poziomach w Hitachi Energy.
Klienci, na przykład, często proszą o informacje na takie tematy, jak nasza dokumentacja BHP, polityki zaopatrzenia i procesy dotyczące zapewnienia zgodności. Inwestorzy odpowiedzialni społecznie i coraz częściej inwestorzy „głównego nurtu” pytają o zarządzanie ryzykiem oraz kwestie społeczne i środowiskowe.
Interakcje społeczne postrzegamy jako promowanie wzajemnego zrozumienia i wspólnego dobra. Jest to potwierdzenie naszej społecznej licencji na prowadzenie działalności oraz naszej reputacji przyjaznej organizacji, opartej na historii odpowiedzialnej działalności biznesowej.
Jesteśmy przekonani, że pozytywne, integracyjne i wrażliwe na miejsce/lokalizację wzajemne relacje mają kluczowe znaczenie dla realizacji naszego celu, jakim jest rozwój zrównoważonej przyszłości energetycznej dla wszystkich.
Zgodnie z naszą Polityką społeczną staramy się przyczyniać do rozwoju i postępu społeczności, w których żyjemy i pracujemy. Promujemy integracyjne społeczeństwo na rzecz zrównoważonego rozwoju i współpracujemy z partnerami, klientami, dostawcami i władzami, aby to osiągnąć.
Skupiamy się na następujących podstawach dobrze prosperującego społeczeństwa:
- edukacja
- programy dotyczące różnorodności i integracji
- projekty związane z ochroną zdrowia i środowiska