Ochrona prywatno.ci. i zaufanie.ytkowników. s. .
Niniejsze Disponível em outros idiomas: O-wiadczenie-o Ochronie Prywatno-ci wyja-shooby gromadzenia, wykorzystywania i ujawniania-danych osobowych u-ytkownika przez Hitachi Energy Ltd i grup- spó spó--sho-ek nale- (okre-lanych dalej jako “Hitachi Energy”, “my”, “nas”, “nasze” itp.)
Kim jeste (i jak si) z nami skontaktowa
Hitachi Energy Ltd. jest spó (000000000000000000000000000-339.599.331
Ponadto grupa spó.ek. nale.cych do Hitachi Energy Ltd. obejmuje wiele osób prawnych posiadaj.cych siedziby w ró.nych krajach.wiata.
W razie jakichkolwiek pyta (W/t.plpliwo.ci, uwag. b. skarg. dotycz. skarg. tre.ci naszego O/wiadczenia o Ochronie Prywatno.ci, prosígnia o kontakt. z. naszym. Inspektorem. Ochrony Danych i podlegaj. -cym. mu zespo.em, pod. adresem. [email protected]. W celu wykonania jakichkolwiek praw przys -uguj. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ -
Prawa u -ytkownika
Sytuacjach W okre elonych u -ytkownikowi mog -- przys ---- prawa na mocy przepisów o ochronie danych i/lub ochronie konsumentów c/ odniesieniu do jego danych osobowych. Nasza polityka zak (prava de przestrzeganie u - ytkownika i bezzw - oczne podejmowanie dzia - w oparciu o obowi - . Pragniemy zwróci. Szczegó (owy opis praw przys -uguj --cych u --ytkownikowi zosta -- przedstawiony poni --ej:
je.eli. u.ytkownik pragnie uzyska. dost. (p), dokona. korekty, za.importowa. lub za..
u.ytkownik mo. wnie. sprzeciw wobec przetwarzania jego danych osobowych, za. s.a. ograniczenia zakresu ich przetwarzania lub przeniesienia danych osobowych. wykona te prawa com momencie de dowolnym, wype.
u.000kownik mo.c. w. dowolnym momencie odmówi.c. zgody na otrzymywanie od nas tre.c. o charakterze marketingowym. Aby wykona (a prawo, nale) e klikn. Imi - i nazwisko oraz adres e-mail - u. ytkownika pozostan - wówczas wówczas c/ naszych bazach danych CRM, aby zapobiec przysz. - próbom komunikacji. Je (eli u.ytkownik .yczy sobie równie . usuni .jóia jego danych z naszych baz CRM, powinien wype. dodatkowo formularz dost .pny tutaj [adicionar link]. Nawet je.li u.ytkownik uzna, .00 nie chce d.u.000j otrzymywa. od nas tre.ci marketingowych, mo.emy by s.wci. s.000 z. zobowi.00zani do wysy.000 wiadomo.ci o charakterze faktycznym, transakcyjnym i/lub serwisowym w zwi.00zku z produktami lub us sugami dostarczanymi lub swiadczonymi przez nas na rzecz u.ytkownika lub organizac
je.eli dane osobowe u. -ytkownika por przez nas gromadzone i. przetwarzane na podstawie jego zgo zgody, przys -uguje mu prawo do wycofania takiej zgody com dowolnym momencie. Wycofanie zgody przez u -ytkownika nie wp -ywa w -aden sposób na legalno - przetwarzania danych przed jej wycofaniem i nie wp -ynie te - na przetwarzanie danych osobowych u -ytkownika na podstawie uprawnie - innych ni. jego zgoda;
Osobowych de skargi do organu ds. ochrony danych w zwi.zku z gromadzeniem i wykorzystywaniem przez nas jego danych. Aby uzyska - wi -cej informacji, zalecamy kontakt z lokalnym organem ds. ochrony danych. Dane kontaktowe organów ds. ochrony danych w Unii Europejskiej i Wielkiej Brytanii s. . Dane osobowe szwajcarskiego organu ds. ochrony danych s . .
konsumenci zamieszkuj.
Okre (lenie rodzajów przetwarzanych danych osobowych, powodów i podstaw prawnych ich przetwarzania
Hitachi Energy
gromadzi i przetwarza ró (rodzaje danych osobowych dotycz (pracowników, com tímpano:
· Dane osobowe i identyfikacyjne takie jak imi (i nazwisko, endereço prywatne i s s s s s e-mail, telefonów numerário, e-mail adresy oraz inne dane kontaktowe, um tak (dat de tak) i kraj urodzenia.
· Dane osobowe dotycz. sytuacji rodzinnej oraz spo. ecznej, jak np. p. shoe, wiek, stan cywilny oraz rodzinny (z uwzgl. dnieniem imienia i nazwiska ouaz danych kontaktowych najbli szych krewnych)
· Dane osobowe zwi (zane z zatrudnieniem, takie jak numer pracownika, podpis, status zatrudnienia, numery ubezpieczenia spo (ecznego i identyfikacji podatkowej, numer ubezpieczenia, kraj zamieszkania, narodowo spo (), zdj spi, numery kontaktowe w nag (kontaktowe przypadkach, dane paszportowe, pozwolenie na pobyt sta i pozwoleniena prac (, status imigracyjny i wizy pra
· Certyfikatów de Dane dotycz.
· Informacje i metryki zawodowe, takie jak: stanowisko, tytu -, umowa zatrudnienia, identyfikator p -acowy, bezpo -redni prze ---ony, hierarchizacja stanowisk, historia wyników zawodowych, status zatrudnienia, plan urlopowy, rejestr czasu pracy, dokumentacje szkoleniowe, docelowe wyniki zawodowe i cele rozwojowe. W niektórych przypadkach mo.êmey równie.
· Informacje zwi ---zane z wynagrodzeniem, dodatkami p -acowymi, -wiadczeniami pracowniczymi i wydatkami, w tym dane wynagrodzenia, dane p -acowe, numer planu --wiadcze--emerytalnych i wysoko - sk -adek, -wiadczenia pozap -acowe, premie, wynagrodzenia, opcje nabycia akcji, osoby pozostaj - - - -sóce na trzymaniu, beneficjenci lub -osoby wspó
· Elektroniczne dane identyfikacyjne i informacje (je -eli pracownik ma dost. -p lub zwi ---zek z takimi systemami lub aplikacjami), takie jak dzienniki dost (urz ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Yammer), dane odzyskiwania hase (Pozyskane za Pomoc), Informacje za Pomoc.
· Dane finansowe i inne, takie jak dane rachunków, analizy zdolno de sílabi kredytowej, dane rozliczeniowe i transakcyjne, dane dochodzeniowe i historia dyscyplinarna.
· Inne dane osobowe (mog -- obejmowa - szczególne kategorie danych osobowych okre-lone poni --ej), je --eli zostan -- um zarejestrowane przez pracownika lub inne osoby (np. wspó--pracowników) w naszych systemach, programach i aplikacjach, takie jak dokumenty s -u -bowe zawieraj - - - - - -zabowe (np. zapytania, obja-nienia, skargi, polecenia
Wymienione ni.ej kategorie danych osobowych podlegaj. - gromadzeniu i przetwarzaniu wy. - - - cznie zgodnie z w. - - - przepisami - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
· Szczególne kategorie danych osobowych obejmuj. -:
o przynale (np. je ma ona znaczenie do celów podatkowych);
o dane medyczne lub dotycz ----ce stanu zdrowia, w tym orzeczenia o niepe--nosprawno ---ci, wymogi zapewnienia szczególnego stanowiska pracy (np. tzw. biurka stoj ----------------------------------------------------------------------------------------------------
o pochodzenie rasowe lub etniczne (np. je.li ma a znaczenie w celu zapewnienia ró .000 m. c. c. cadry pracowniczej);
o w niektórych przypadkach: przynale sin sinco sinco zwi zkówów zawodowych, przekonania polityczne oraz informacje dotycz sinco sinco sinco seksualnego lub orientacji seksualnej (np. w toku dochodze sinco sinco sinco sinco sinco sinco traktowania w zak sinco).
·
Dane dotycz. skazuj. wyroków skazuj. cych i pope. -nionych przest. pstw, takie jak wyci. - takie jak. -gi z rejestrów karnych. - lista osób. obj. -tych sankcjami, w zakresie wymaganym do celów analizy karalno.ci, procedur nale. -ytej staranno.ci (”Conheça seu cliente”, “KYC”) -i wype. -nia zobowi. -sazaz. dotycz. przeciwdzia.
·
W zakresie wymaganym do wype -nienia naszych zobowi --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- LinkedIn) lub weryfikacji historii
pracownika (tzw. “verificação de fundo”).
Przetwarzamy dane osobowe dotycz. - naszych pracowników do nast.
· zarz. -dzanie zasobami ludzkimi, w tym organizacja i administracja personalna, zarz. -dzanie czasem pracy, ulepszanie i utrzymywanie wydajnej administracji personelu, wewn -trzna analiza kadr, sprawozdawczo. - i planowanie;
· sukcesji de zarz e dzanie transferem kadr e podmiotami stowarzyszonymi i planowanie;
· zarz --dzanie p-acami, wynagrodzeniami i -wiadczeniami, w tym zapewnianie -wiadcze - pracowniczych i utrzymywanie poziomu - poziac i wynagrodze - obejmuj ---cych prawa w --asno -ci intelektualnej, dodatki p-acowe -wiadczenia, ubezpieczenia,emerytury oraz ocena wyników zawodowych;
· zarz.dzanie i pozyskiwanie talentów, w tym rekrutacja, ocena odpowiednio.ci i mo.liwo.ci zawodowych, weryfikacja historii i kwalifikacji pracowniczych, pozyskiwanie i udzielanie referencji;
· zarz. szkole. pracowniczych i przeprowadzanie ocen oraz bada. satysfakcji w.
· procesów zwis obs --zanych z do (------czeniem i opuszczaniem naszych struktur przez pracowników, w tym na skutek transferów wewn-----trznych b ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
· zarz. zwolnieniami chorobowymi i innymi rodzajami zwolnie. b. - urlopów;
· procesów obs -uga wewn - trznych programów bezpiecze -stwa i higieny pracy, rejestrowanie lub raportowanie wypadków, zarz - dzanie jako -ci - esów;
· zarz - dzanie podró (ami - b. - b. - b. - b. - b. - b. - b. - b. - b. - b. - l. - b. - c. - c. - b. - l. - b. - l. - b. - b. - z. - b. - - b. - - b. - - - - b. - - - - - - - - b. - - - - - - - b. - - - - - -
· wykonywanie zobowi -- i okre - prava de Lonych com -- przepisów dotycz -- cych zatrudnienia, ubezpiecze -- spo --ecznych lub uk --adów zbiorowych;
· prowadzenie zewn (trznej i wewn (trznej komunikacji w obr (bie struktur Hitachi Energy oraz reprezentacja Hitachi Energy w zakresie rejestrów handlowych i przypisywania pe (nomocnictw;
· organizowanie i dokumentowanie wydarze (w ramach struktur Hitachi Energy, w tym zarz.
· zarz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . które . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
· prowadzenie centrów wspólnych us (RTR), “order to cash” (OTC) i purchase to pay (PTP);
· restrukturyzacja, nabycie i sprzeda e aktywów, jednostek biznesowych i spó.
· espagudania, statystyki i analizy dotycz. sigla em inglês;
· monitorowanie i kontrola zgodno (monitorowanie i i kontrola zgodno)pi dzia. pracowników w zak. pracy z regulacjami korporacyjnymi i politykami Hitachi Energy, zobowi. sinozaniami umownymi i wymogami prawnymi, w tym równie sinopilo pós.powania discyplinarne;
· przeprowadzanie audytów, ocen i kontroli regulacyjnych w celu wype s.niania zobowi s.t. s.a.;
· zarz - dzanie ryzykiem i zgodno --, w tym spe -nianie wymaga-prwa, organów ochrony porz -- dku publicznego, s -- dów i organów regulacyjnych (np. do celów monitorowania procedur weryfikacji to --samo-ci klientów 'Conheça seu cliente' ('KYC') lub przeciwdzia (''') -- lub przeci pieni ('AML'), zapewniania zgodno -ci z -przepisami dotyc -pi -
· zarz.000 relacjami z klientami, przetwarzanie zamówie.000 klientów i zapewniania obs.000 klienta, w tym przetwarzanie, ocena i udzielanie odpowiedzi na zapytania i wnioski;
· dostawcami de zarz. -dzanie, wykonawcami, doradcami i innymi profesjonalnymi expertami, w tym w formie bezpo. -rednich kontaktów i interakcji, przetwarzania i realizacji -zakupów lub faktur, a tak.
· wykorzystywanie efektów i produktów pracy oraz w charakterze wzmianek w dokumentacjach, takich jak rysunki, zlecenia zakupu, zlecenia sprzeda (sprzeda) .
· Obs -uga sterowanych elektronicznie systemów kontroli dost -pu umo -liwiaj ---cych upowa (osobom osobom osonionym wej --cie lub wyj --cie z obszarów ---tych ograniczeniami dost --pu oraz prowadzenie rejestru personelu na terenie placówki w przypadku sytuacji nadzwyczajnych;
· wykrywanie wtargni --, w tym prowadzone przez strony trzecie monitorowanie prób przymusu, otoczenia obiektów, wewn (trznych punktów bezpiecze (oraz stosowanie dodatkowych monitorów do nadzoru procesów konserwacji/systemów zautomatyzowanych;
· utrzymywanie i ochrona bezpiecze (stwa produktów, obiektów, us. ug, systemów, sieci, komputerów oraz informacji, zapobieganie i wykrywanie zagro sss, prób oszustw lub innych dzia ssazé sazé o charakterze przest.pczym b szkodliwym, zapewnianie ci sszkodliwym, zapewnianie ci dzia sâania; orazaz
· zarz - dzanie zasobami informatycznymi, w tym infrastruktur - i kopiami zapasowymi danych, obs-uga systemów informatycznych i prace serwisowe w ramach zarz - dzania aplikacjami, obs -ugi u -ytkowników ko -cowych, testów, konserwacji, zapewniania bezpiecze -stwa (reagowanie na incydenty, ryzyko, podatno -s -a na ataki, reagowanie na w -amamânia), danych podstawy
Cz -- danych gromadzonych od pracowników dotyczy osób blisko z nimi spokrewnionych i osób do kontaktów c/ nag. W takich przypadkach, pracownik jest proszony o powiadomienie tych osób o niniejszym O.wiadczeniu. W odniesieniu do pracowników wykonuj - cych obowi --------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ W takich przypadkach pracownik otrzyma lub lub mo zwróci e o dostarczenie odr ebnego ochronie prywatno e ochronie prywatno e przez c e o administrador do ciwego e danych.
Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych pracowników
· Przetwarzamy dane osobowe pracownika com celu wype sinínia zobowi sinízimo sinízimo siníquico zbiorowych uk.adów pracy lub com ramach siníquico siníquico siníquico siníquico siníquico siníquio powi siníquico siníquico siníquio siníquico sei siníquio siníquico sei siníquico sei sei siníquico sei sei siníquioo sei síquico sei s
· W niektórych przypadkach polegamy na naszych uzasadnionych interesach przetwarzania danych pracownika w zakresie, w jakim nie narusza para praw pracownika do ochrony prywatno. Camisa de takie com interessê e obejmowa.
o monitorowanie (np. za po -rednictwem systemów informatycznych), prowadzenie dochodze -i zapewnianie zgodno -ci z wymogami prawnymi, regulacyjnymi, normatywnymi oraz z wewn -trznymi wymaganiami i politykami Hitachi Energy;
o zapobieganie oszustwom i dzia.alno.ci przest.pczej, w tym prowadzenie dochodze. dotycz.000 cych takich dzia.a. e niew.a.ciwego wykorzystywania aktywów, produktów i. us.ug Hitachi Energy oraz, w zakresie w jakim jest to konieczne i proporcjonalne, dla zapewnienia bezpiecze.stwa sieci i informacji; ouaz
o przekazywanie danych osobowych w obr -bie grupy Hitachi Energy w zakresie, w jakim jest to konieczne do wewn (mercadoria trznych celów administracyjnych, np. w celu zapewnienia scentralizowanych us.ug.
· W niektórych przypadkach przetwarzamy dane osobowe pracowników na podstawie wymaga e ustawowych, np. na podstawie przepisów prawa pracy i ubezpiecze (spo (ecznych, obowi ( shozków podatkowych, sprawozdawczych lub dotycz (cych dodatków p (acowych, obowi spó (sshotków zków zów organami wspo (shoadzy lub oparciu o ustawowywania okres prze
· W W wyj.tkowych okoliczno.ciach mo.emy zwróci. si. do pracownika o udzielenie zgody w chwili gromadzenia danych osobowych, np. w odniesieniu do zdj. . W przypadku gdy zwracamy si (do pracownika o zgod. - na wykorzystanie jego danych osobowych do okre. - lonego celu. - - - - - em wwolnym momencie wycofa. - udzielon. - - Zgod - w sposób., o którym zostanie przez nas poinformowany.
W odniesieniu do szczególnych kategorii danych osobowych, b. s. dziemy przetwarza (je wy. s. s. s. s. s. zzznie zgodnie z. obowi. s. s. s.
· za wyra. . . . . . . . . . pracownika na wykorzystanie danych do okre. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
· gdy jest to konieczne do wykonywania praw wynikaj - cych z przepisów dotycz - cych stosunku pracy, ubezpiecze - spo -ecznych lub praw socjalnych, na mocy uk -adu zbiorowego, w zwi -- zku z medycyn - zapobiegawcz - - i medycyn - - pracy lub ocen- - zdolno -ci do pracy; lub
· jost to niezb. do ustanowienia, wykonywania lub obrony roszcze.
W odniesieniu do danych osobowych dotycz -cych wyroków skazuj -cych i pope -nionych przest -pstw b -dziemy przetwarza - takie dane wy - - - -cznie c w zakresie dopuszczalnym przez obowi - (lokalne) - pzepisia.
A Hitachi Energy gromadzi i przetwarza ró (rodzaje danych osobowych dotycz (cych wykonawców, w tym:
· Dane identyfikacyjne i s s . . ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
· Dodatkowe informacje przekazywane nam przez wykonawc (com pracy de toku przydzia e pracy de takie jak dane dotycz e wykonania przydzielonej pracy oraz naszych zobowi es.
· Informacje zwi --zane z ponoszonymi kosztami, takie jak wyci ----gi z rachunków bankowych, dane ---atno ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
· Elektroniczne dane identyfikacyjne i Informacje gromadzone za po (rednictwem systemów telekomunikacyjnych, aplikacji Informatycznych i przegl -darek Internetowych (w przypadku gdy wykonawca ma dost - lub zwi - -zek z takimi systemami lub aplikacjami oraz zgodnie z przepisami obowi - (wh), jak np. wykorzystywanie technologii Informtycznych (dost -stop do Systemów, utkot
· E-mail de Inne dane osobowe, je.eli, zostano.
· zdj.cia, nagrania de lub obrazy audiowizualne.
Wymienione ni.ej rodzaje danych osobowych podlegaj. - gromadzeniu i przetwarzaniu wy. -- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
· Szczególne kategorie danych osobowych, takie jak dane wymagane do zapewnienia pomocy c/ nag. przypadkach c/ trakcie podró.y s. s. (grupa krwi, wywiad medyczny, alergia).
· Dane dotycz. skazuj. wyroków. skazuj. cych i pope. przest. pstw, takie jak. wyci. takie jak. g. rejestrów. karnych, gromadzone do celów analizy karalno.
· W zakresie wymaganym faz wype sinínia naszych zobowi siníz, dane pozyskane z publicznie dost (np. agencje kredytowe), w tym dane przekazywane Hitachi Energy przekazywane przez pracodawc espó wykonawcy lub spó spó s, w imieniu której nast sin), wimieniu której sinpi przydzia wykonawcy do Hitachi Energy, dane z rejestrów handlowyych, dane dotylz e doce
Przetwarzamy dane osobowe dotycz.
· zarz. -dzanie zasobami ludzkimi w zakresie, w jakim ma to zwi. -zek z przydzia. - pracy i us. -ugami -wiadczonymi przez -wykonawc - na mocy -przydzia. - pracy -lub - lub -lenia -zakresu pracy bezpo. -rednio na rzecz Hitachi Energy, w tym organizacja i administracja personalna, zarz. -dzanie czasem pracy, ulepszanie i utrzymywanie wydajnej administracji
· zarz -dzanie dostawcami towarów i us. -ug na przestrzeni -a.cucha zamówie -, logistyki - dostaw, w tym w formie bezpo -rednich kontaktów i interakcji obejmuj - procedimentos de cych przetargowy, zaanga -owanie wykonawcy, przetwarzanie zamówie -, przetwarzanie i realizacj -zakupów, administracj -i zarz -sprzedawcami, wcami wykonawcami, doradcami
· sukcesji de zarz e dzanie transferem kadr e podmiotami stowarzyszonymi i planowanie;
· szkolenie wykonawców;
· prata obs (uga wewn)programa trznych bezpiecze;
· zarz. - dzanie podró. - ami - lówymi i kosztami, organizacja podró. - lówych wraz z monitorowaniem uczestników c/ celu zapewnienia wsparcia c/ nag. - przypadkach o charakterze medycznym lub zwi. - zanym z bezpiecze. - stwem; zapewnianie szkole - c/ zakresie bezpiecze. -stwa -i ocrônica zdrowia wtrakcie podró -y s -
· prowadzenie centrów wspólnych us (RTR), “order to cash” (OTC) i purchase to pay (PTP);
· wykorzystywanie efektów i produktów pracy oraz w charakterze wzmianek w dokumentacjach, takich jak rysunki, zlecenia zakupu, zlecenia sprzeda (sprzeda) e faktury, sprawozdania;
· restrukturyzacja, nabycie i sprzeda e aktywów, jednostek biznesowych i spó. -ek;
· monitorowanie i kontrola zgodno (monitorowanie i kontrola z regulacjami korporacyjnymi i politykami Hitachi Energy, zobowis; umownymi i wymogami prawnymi;
· przeprowadzanie audytów, ocen i kontroli regulacyjnych w celu wype (nenia zobowi) e .
· utrzymywanie i ochrona bezpiecze (stwa produktów, obiektów, us. ug, systemów, sieci, komputerów oraz informacji, zapobieganie i wykrywanie zagro s.., prób oszustw lub innych dzia s.o charakterze przest s.pczym b s. szkodliwym, zapewnianie ci s. s. s.
· zarz - dzanie zasobami informatycznymi, w tym infrastruktur - i kopiami zapasowymi danych, obs-uga systemów informatycznych i prace serwisowe w ramach zarz - dzania aplikacjami, obs -ugi u -ytkowników ko -cowych, testów, konserwacji, zapewniania bezpiecze -stwa (reagowanie na incydenty, ryzyko, podatno -s - na ataki, -reagowanie na w.aamania), danych podstawow
Gromadzimy wy . . . . . cznie dane osobowe wykonawców niezb . dne do wymienionych wy . O oraz do ulepszania naszych celów statystycznych naszych us.ug i testowania systemów informatycznych wykorzystujemy dane w maksymalnie zanonimizowanej postaci. Oznacza to, .a dane te nie umo.aliwiaj. .a po.redniej lub bezpo.redniej identyfikacji wykonawcy. Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych naszych wykonawców:
· Przetwarzamy dane osobowe wykonawcy w celu wykonywania zobowi s.000 umownych wynikaj.00cych z jego przydzia. pracy lub podejmowanych przez nas .rodków przedumownych;
· W niektórych przypadkach polegamy nanazych uzasadnionych interesach przetwarzania danych osobowych wykonawcy w zakresie, w jakim nie narusza to jego praw do ochrony prywatno . Camisa de takie com interessê e obejmowa.
o prowadzenie, zarz. -dzanie, rozwój i wspieranie naszej dzia. -alno. -ci w najszerszym -liwym -znaczeniu, w tym poprzez dostarczanie produktów i us. -ug, wykonywanie umów i zarz. -dzanie zamówieniami u. dostawców, przetwarzanie i realizacj. -zakupów, obs -ug. - procesów zarz. -dzania jako.ci. -t. -i -i udoskonalania
o monitorowanie, prowadzenie dochodze (p. ex., regulacyjnymi, normatywnymi oraz z wewn); wymaganiami i politykami Hitachi Energy;
o zapobieganie oszustwom i dzia.alno.ci przest.pczej, w tym prowadzenie dochodze. dotycz.000 cych takich dzia.a. e niew.a.ciwego wykorzystywania aktywów, produktów i. us.ug Hitachi Energy oraz, w zakresie w jakim jest to konieczne i proporcjonalne, dla zapewnienia bezpiecze.stwa sieci i informacji; ouaz
o przekazywanie danych osobowych w obr -bie grupy Hitachi Energy w zakresie, w jakim jest to konieczne do wewn (mercadoria trznych celów administracyjnych, np. w celu zapewnienia scentralizowanych us.ug.
· W niektórych przypadkach przetwarzamy dane osobowe wykonawcy w oparciu o zobowi ---zania prawne i wymagania ustawowe, np. na podstawie obowi -------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ -
W odniesieniu do szczególnych kategorii danych osobowych, b. s. dziemy przetwarza (je wy. s. s. s. s. s. zzznie zgodnie z. obowi. s. s. s.
· wykonawcy zgody wykorzystanie danych do okre lonych czynno zgodnych zgodnych z obowi .
· Je.eli riscar para niezb. do ustanowienia, wykonywania.
W odniesieniu do danych osobowych dotycz -cych wyroków skazuj -cych i pope -nionych przest -pstw b -dziemy przetwarza - takie dane wy - - - -cznie c w zakresie dopuszczalnym przez obowi - (lokalne) - pzepisia.
Gromadzimy dane pochodz. Zakres gromadzonych przez nas danych, sposoby ich wykorzystywania i czas, w jakim s. . . . Zasadniczo gromadzone przez nas dane dotycz -- kandydatów na stanowiska pracy obejmuj -- dane kontaktowe, CV de Lubrificantes, Dokumenty identyfikacyjne, akta dotycz -- akta dotycz e nabytego wykszta ---cenia, prata de Histori -, informacje zwi --- zane z zatrudnieniem oraz referencje.
Wykorzystujemy dane osobowe kandydatów w celu dopasowania posiadanych przez nich umiejstnossici, doswiadczenia i wykszta. Wymienione informacje s . . . przekazywane odpowiednim mened. osobom zaanga .owanym w proces rekrutacji w celu podj. . . decyzji dotycz . . . . . A Hitachi Energy b.0dzie.000.000.000.000.000.000. Gromadzone w dez sposób informacje obejmuj. - notatki z rozmów z kandydatem, wyniki ocen, opinie i szczegó.
W zwi (zku z naszymi dzia)aniami rekrutacyjnymi, procesesem sk (adania aplikacji i wdra s.ania pracownika, gromadzimy równie (szczególne kategorie danych dotycz (sigla em inglês kandydatów na stanowiska pracy, je.eli jest to wymagane w oparciu o prawo pracy. Informacje te maj -- zwi --zek z przysz ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Przyk (adowo, jeshoeli jest to dozwolone przez obowi . Po wdrosseniu na przysz stanowisko, przekazywane przez kandydata informacje dotycz. sinopse sinopse (nosprawno e równie; wykorzystywane do zapewnienia mu odpowiedniego .rodowiska pracy. Przeprowadzimy równie (verificação de antecedentes da tzw.) com odniesieniu do wybranych kandydatów, por oceni. ich kwalifikacje do pracy com Hitachi Energy lub na rzecz klientów Hitachi Energy. W niektórych krajach zwrócimy si (np. dotycz.) przynale (np. dotycz. przynale) rasowej lub etnicznej. Je.eli. jednak kandydat odmówi dobrowolnego przekazania takich informacji, mo.emy por simples zobowi simples dozani dokonania w s oceny asnej wspomnianych simples kryteriów.
W odniesieniu do kandydatów, pomia którzy -lnie przejd - proces rekrutacji, przetwarzamy dane osobowe - niezb -dne do zawarcia umowy o prac - i przeprowadzenia procesu wdro -enia pracownika, takie jak indywidualny numer identyfikacyjny (tj.
numer identyfikacji podatkowej, obywatelstwa, ubezpieczenia spo (ecznego lub jakikolwiek inny typ indywidualnego numeru przypisany kandydatowi ze wzgl (imi -i na nazwisko)
wspó ---------onka lub partnera, imiona i nazwiska dzieci itp.); podpis; dane rachunku bankowego; dane osób do kontaktów w nag ---ych przypadkach; dane ubezpieczeniowe; numer prawa jazdy; dokumentacje szkoleniowe; rozmiar odzie ---y i obuwia (je -eli jest to konieczne).
W zale .no.ci. od kraju zamieszkania kandydata na stanowisko pracy, Hitachi Energy gromadzi dane osobowe dotycz .000 kandydatów z nast .0puj .000
kandydata de Bezpo.rednio od, np. w ramach informacji przekazanych przez kandydata przy sk.adaniu podania na stanowisko bezpo.rednio w witrynie ofert pracy Hitachi Energy;
Od agencji po (rednictwa pracy, np. gdy agencja po (rednictwa kontaktuje si z nami, udost (udost) e dânquia, dane kontaktowe potencjalnego kandydata na stanowisko pracy;
Z publicznie dost .pnych .róde. internetowych, np. zamieszczonego c/ Internecie profilu zawodowego (np. c/ witrynie bie . . . . .c/cego pracodawcy lub portalu spo .eczno.ciowym o charakterze zawodowym takim jak LinkedIn);
Na podstawie referencji, np. poprzez rekomendacj. poprzedniego pracownika lub pracodawcy, b. . . . . podmiotu wystawiaj. . . . . referencje wskazanego przez kandydata;
Na podstawie wyników ocen lub weryfikacji historii kandydata (verificação de antecedentes detzw.).
Gromadzone przez nas dane osobowe b.
· Ocena podania kandydata w oparciu o uzasadniony interes Hitachi Energy wwy .org .inieniu najbardziej odpowiedniego kandydata na oferowane stanowisko. Oceny i rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane przez Hitachi Energy odzwierciedlaj. ) równie. interes kandydatów w znalezieniu stanowiska odpowiadaj. - 'cego ich zainteresowaniom i mo.liwo.
· Obs. -uga podania o prac. - na okre. -lonym stanowisku - Hitachi Energy - lub Hitachi, które - dzie przez nas przetwarzane - ramach. -rodków - przedumownych - celu ustanowienia stosunku pracy - i - pokrewnych umów (co ma na celu - podj.cie - stosownych - - - kroków - -przed -zawi. --zaniem umowy o prac -);
· Obs. s. podania o prac. celu potencjalnego przysz. udzia ego udzia. c. procesie rekrutacji Hitachi Energy lub Hitachi za zgod . kandydata;
· podania de Obs. uga podania o prac. do celu gromadzenia talentów, który. zak. przypisywanie kandydatów do pul. specjalistów i pó. esfinc. niejsze nawi. .zywanie kontaktów za zgod. . kandydata c/ przypadku pojawienia si. stosownych ofert pracy;
· W przypadku zawi (umowy o prac - w celu podj sinócia niezb sinóquia dnych kroków do spe (nienia obowi sinóquia sinóquia administradoraa da danych wynikaj sinóquia z umowych o prac stosownych przepisów prawa, w tym potwierdzenia spe sinónia wewn sin sinh sinh trznych i prawnych wymaga zwi z sinanym stanowiskiem, utworzenia i podpisania umow
Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych kandydatów na stanowiska pracy:
kandydata de Wyra e zgoda;
Interessados nasz uzasadniony com przyci. .ganiu, identyfikowaniu i pozyskiwaniu talentów;
Nasz uzasadniony interes w przetwarzaniu i zarz. .dzaniu podaniami na stanowiska w Hitachi Energy, w tym prowadzenie kwalifikacji i selekcji kandydatów;
Nasz uzasadniony interes w zatrudnianiu i wdra (aniu kandydatów poprzez sk (adanie ofert kandydatom, którzy pomy - lnie przejd) -- proces rekrutacji oraz przeprowadzanie weryfikacji przed zawarciem umowy o prac.
Nasz uzasadniony interes w zarz.
Spe (w toku przeprowadzania weryfikacji historii kandydata w celu oceny zdolno.ci do podj.cia pracy).
Kiedy klient podejmuje z nami wspó.prac. w zakresie.wiadczenia przez nas dostaw towarów. b. esquim., gromadzimy i wykorzystujemy dane osobowe. z uzasadnionych przyczyn biznesowych, je.eli ma to zwi.zek z danymi dostawami towarów lub us.ug.
W kontek delícias daninhas daninhas, które nie del cozinheira bezporednio naszymi klientami (np. pracowników oraz klientów i dostawców naszego klienta). Dodatkowe informacje mo s.000 znale.000 w sekcji „Podmioty, których dane osobowe pozyskujemy w zwi.
w.k.orzystujemy w.wiadczenia us.ug. jest przekazywana dobrowolnie przez naszych klientów lub pozyskiwana od trzecich na ich . Z tego wzgl.du klienci Hitachi Energy powinni por .zasadniczo, jakie rodzaje danych osobowych gromadzimy i wykorzystujemy. Dane te mog. . obejmowa.:
Podstawowe Informacje, takie jak imi (i nazwisko, nazwa podmiotu zatrudniaj - (cego, stanowisko i charakter zale -no -ci z tym podmiotem;
Dane kontaktowe, takie jak adres skrytki pocztowej, e-mail i numery telefoniczne;
Dane finansowe, w tym dane dotycz -------------------------------------------------------------------
Wszelkie inne dane osobowe zwi .000 z klientem lub innymi stronami trzecimi przekazane przez klienta do celów otrzymywania naszych us .000
Zgromadzone dane wykorzystujemy faz:
.wiadczenia us .ug na rzecz klienta;
Zarz. wspó. spó. s. klientem. i stosunkami umownymi;
Obs söugi ksi sgowej i podatkowej;
Dzia s.m. marketingowych i rozwoju dzia s.m.;
Wype (niania naszych obowi)
Ustanawiania, wykonywania lub obrony praw;
História de Celówcznych i statystycznych.
Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych klientów:
· Wykonywanie umowy;
· Wypes-nianie zobowi------------------------------------------------------------------------------
· Nasz uzasadniony interes w dostarczaniu towarów i us s.g. na rzecz klienta i zabezpieczaniu terminowej zap.aty wszelkich nale.sno.ci, kosztów i d.ugów w odniesieniu do naszych.
Nasz uzasadniony interessou-se pela ochronie Hitachi Energy przed nieumy elnym zaanga eowaniem com obrót wp ewwami pochodz e cymi z dzia ealno eci przest epczej lub udzia em com jakichkolwiek innych niezgodnych z prawem lub nieetycznych dzia eaniach (np. dzia ealno e terrorystyczna).
Przetwarzamy dane osobowe dotycz.000 naszych dostawców (w tym podwykonawców i osób zwi.000zanych z naszymi dostawcami i wykonawcami) w celu zarz.000 stosunkami wzajemnymi i umowami oraz otrzymywania us.0ug.000 wiadczonych przez dostawców.
Przetwarzane przez nas dane osobowe ograniczone s. . . zasadniczo do danych kontaktowych (imi. i nazwisko, nazwa pracodawcy, numer telefonu, adres e-mail i inne dane kontaktowe) oraz finansowych (informacje zwi. . . . zliczeniami).
rozpocz descomplicado - wspó -pracy z nowym dostawc - przeprowadzamy weryfikacj - rzetelno - i zgodno - z przepisami, która c/ zale -no descomplicado - od poziomu ryzyka - obejmowa - na przyk -ad: oceny c/ zakresie przeciwdzia -ania praniu pieni -dzy, sópópówkarstwu i korupcji, audyty doty dotycz s - -t wspó -c
Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych dostawców:
Wykonywanie umowy;
Wype -nianie zobowi ----- prawnych lub regulacyjnych;
Nasz uzasadniony interes w zarz.
Nasz uzasadniony interessou-se pela ochronie Hitachi Energy przed nieumy elnym zaanga eowaniem com obrót wp ewwami pochodz e cymi z dzia ealno eci przest epczej lub udzia em com jakichkolwiek innych niezgodnych z prawem lub nieetycznych dzia eaniach (np. dzia ealno e terrorystyczna).
W odniesieniu do osób odwiedzaj. -cych biura, zak -ady produkcyjne lub magazyny Hitachi Energy, przetwarzamy dane osobowe c/ celu zapewnienia okre -lonych mo (np. dost -pu do naszych obiektów, sal konferency jnych lub sieci Wi-Fi), kontroli dost -pu do naszych obiektów i ochrony naszych biur, personelu, towarów oraz informacji poufnych.
Gromadzone przez nas dane osobowe s. . . . zasadniczo ograniczone do imienia i nazwiska, danych kontaktowych, lokalizacji oraz czasu wej . .
Rejestr odwiedzaj.
Od osób odwiedzaj --cych nasze biura, zak --ady produkcyjne i magazyny wymagamy z -- wpisu wpisu w rejestrze w recepcji i przechowujemy takie wpisy przez krótki czas. Osoby odwiedzaj. - Otrzymuj. - Timczasowe przepustki. - Umo. - Liwiaj. - Dot. - P do obiektu. Nasz rejestr odwiedzaj (np. cíc. zdarze. naruszaj. bezpiecze. dois oraz. c. nag. przypadkach. np. c. razie konieczno.ci dokonania ewakuacji biura).
Wi-Fi da Sie.
Monitorujemy i rejestrujemy ruch com Wi-Fi de sieciach naszych. Umo-lywia nam to pozyskanie ograniczonych informacji dotycz - cych zachowania u -ytkownika sieci, w tym co najmniej adresy -ród -owe i docelowe, z którymi - - siczy si-u -ytkownik.
Monitorando a Hitachi Energy wykorzystuje systemy telewizji przemys. Zapisy z telewizji przemys. Bezpiecznie przechowywane i udost. Pniane wy. Cznie na zasadzie. Potrzeby (np. w celu analizy zdarzenia). Jestóvia bisnaga do ujawniania zapisów z telewizji przemys . B.dziemy równie. udost. zapisy z telewizji przemys. naszym ubezpieczycielom do celów obs. ugi roszcze. ubezpieczeniowych wynikaj. -cych z zaistnia. Nagrania z telewizji przemys .
Kontrola stanu zdrowia odwiedzaj --cych zwi ---zana z pandemi -- COVID-19
Zwracamy si - do osób odwiedzaj - cych nasze biura, zak - ady produkcyjne i magazyny - o przedstawienie informacji dotycz - 'cych stanu zdrowia i historii odbywanych podró -y c/ celu ochrony zdrowia i bezpiecze -stwa naszej kadry i odwiedzaj - - oraz zapobiegania rozprzestrzenianiu si -wirusa COVID-19. Informacje, które staramy si - pozyska (temperatura de Podwyska-Dotycz - yst - Powania potencjalnych objawów zaka-enia wirusem – COVID-19 (podwy - szona, kaszel, duszno - lub inne dolegliwo - ddechowe), odbytych niedawno podró - y do krajów figuruj - -cych na li -cie potencjalnych ognisk zaka -e - Hitachi Energy (tzw. lista HotSpot) oraz bliskich kontaktó COVID-19w
W przypadku odmowy wst. -pu na teren naszych obiektów, przekazany kwestionariusz zostanie bezzw. -ocznie zniszczony (najpó -niej na zako -czenie dnia odwiedzin). W przypadku osób odwiedzaj - cych z zewn (trz, które udziel - negatywnych odpowiedzi na wszystkie pytania, mo -emy zachowa - przekazany kwestionariusz przez okres 30 dni w celu udowodnienia, -e wszystkie osoby wprowadzane na teren obiektu zosta (starannie zweryfikowane.
Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych osób odwiedzaj. .cych nasze obiekty:
Nasz uzasadniony interes w ochronie naszych biur, zak -adów produkcyjnych, magazynów, personelu, towarów i informacji poufnych;
Nasz uzasadniony interes w przeciwdzia (aniu i wykrywaniu dzia (przest) oraz ustanawianiu, wykonywaniu i obronie roszcze (prwnych);
Podstawa prawna w zakresie kontroli stanu zdrowia zwi . COVID-19
- Wype de naszych naszych obowi (zków jako pracodawcy w zakresie ochrony i utrzymania stanu zdrowia oraz bezpiecze (stwa kadry pracowniczej;
- Interes publiczny w obszarze zdrowia publicznego, w tym ochrona przed powa (nymi, transgranicznymi zagro (eniami zdrowia lub, zapewnianie bezpiecze, Stwa i wysokiego poziomu opieki zdrowotnej.
Gromadzone przez nas dane osobowe dotycz.
Dobrowolnie przekazywane dane
Gromadzimy dane dobrowolnie przekazywane przez u. -ytkownika za po. -rednictwem naszej witryny, np. podczas wype.-niania formularzy kontaktowych on-line, subskrypcji biuletynu informacyjnego, subskrypcji naszych informacji marketingowych, uczestnictwa w ankietach lub rejestracji do udzia. w organizowanych przez nas wydarzeniach. Gromadzone przez nas dane dotycz .
imi - i nazwisko;
Tytu s. . . Bowy, estanowiska de poziom, rola funkcja lub pe.niona;
Wykszta (cenie;
Nazw (spó) lub organizacji;
Organizador de lubrificante Dane spó.ki;
Dane kontaktowe, w tym e-mail i numery telefonów;
Dane demograficzne, takie jak sektor zatrudnienia, kraj, kod pocztowy, a tak (indywidualne preferencje i zainteresowania;
Inne dane zawarte c/ anquietach przeprowadzanych c/ (ród klientów lub podobnych formach bada . opinii;
Informacje zwi -zane z wydarzeniami pozyskane za pomoc - stosownych formularzy, w tym ograniczenia -ywieniowe, informacje dotycz - -ce hoteli i przelotów, status rejestracji - lub uczestnictwa, udzia - w kontaktach z mediami, dos -wiadczenia z poprzednich wydarze - i p -e - u.ytkownika;
Informacje zwi - zane z dostarczaniem towarów i us -ug na rzecz u -ytkownika;
Wszelkie inne dane osobowe dobrowolnie nam przekazane nam przez u. -ytkownika.
Nie gromadzimy celowo wra.liwych danych osobowych, o ile nie zostan. Mimo . w witrynie mog. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Jest zobowi da U.ytkownik nie.zany do przekazywania i nie powinien ujawnia. wra.liwych danych osobowych. Przekazanie przez u (ytkownika jakichkolwiek wra (liwych danych osobowych w tej formie jest jednak jednoznaczne z jego, wiadom - zgod - gromadzenie i przetwarzanie przez nas takich informacji.
W przypadku dokonania rejestracji w naszej witrynie, dane osobowe u. -ytkownika b. - przechowywane w. naszym systemie CRM. marketingowych de Je.
Dane gromadzone przez nas w sposób automatyczny
W trakcie odwiedzin u (ytkownika w naszej witrynie gromadzimy automatycznie okre (lone dane osobowe z jego urz. Dane gromadzone przez nas w sposób automatyczny obejmuj. - w szczególno.: adres IP, identyfikator piksela, typ urz.0dzenia, unikalny numer identyfikacyjny urz. - dzenia, typ przegl. - - - -darki, typ i wersj. - systemu operacyjnego, ogóln. - lokalizacj. - geograficzn (np. na poziomie kraju lub miasta) oraz inne informacje o charakterze technic Gromadzimy równie (informatativecje dotycz) – sposobów interakcji urz (dzenia u -ytkownika z nasz - witryn -, com stron -wietlanych , bie -- - - adresu URL - czasu odwiedzin i klikanych odno -ników. Gromadzenie tych informacji umo.liwia nam lepsze zrozumienie grona u.ytkowników naszej witryny, ich pochodzenia oraz tre.ci, które wzbudzaj. ich zainteresowanie. Informacje te wykorzystujemy do naszych wewn (celów anality trznych celów anality cznych, udoskonalania witryny i dostosowywania jej do potrzeb u. -ytkowników. Informacje b. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cookie de pão plików O.wiadczeniu o stosowaniu .
Nasza witryna wykorzystuje narz.dzia Google Analytics i Adobe Analytics faz celu tworzenia sprawozda. Wi.cej informacji na temat polityk i zasad ochrony prywatno. Centrum Ochrony Prywatno.
Nasza witryna wykorzystuje tak (e ró. wtyczki portali espo. Przetwarzamy dane osobowe osób odwiedzaj. .cych nasz. witryn. do nast. puj.cych celów:
Administrowanie i zarz - dzanie witryn - , w tym w celu weryfikacji i uwierzytelnia to sâmo-ci u (ytkownika oraz zapobiegania nieuprawnionemu dost (witryny obszarów naszej - cronionych; Indywidualizacja i poprawa komfortu u -ytkowania witryny poprzez wy -wietlanie tre -ci (w tym reklam kierunkowanych na u-ytkownika) dostosowanych do potrzeb i -zainterizaowa; An
efektywnego dostarczania u (ytkownikom us .oraz informacji; Realizacja jakichkolwiek innych celów, w zwi . zwi z z którymi dosz . do przekazania danych dotycz . . . cych u (ytkownika Hitachi Energy;
Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych osób osób odwiedzaj. -cych nasz. -witryn:
Nasz uzasadniony interes w efektywnym dostarczaniu u (ytkownikowi Informacji oraz us (ug, a tak (efektywne efektywne i zgodne z przepisami prawa prowadzenie naszej dzia .alno.ci;
Nasz uzasadniony interes w zakresie rozwijania i udoskonalania naszej witryny oraz komfortu jej u .
osoby odwiedzaj esporádico Wyra (u -ytkownika)
cookie pochodz pliki lub odrzuci e naszych Witryn i innych kana e cyfrowych za pomoc e centrum preferencji plików. W tym celu nale (dostosowa de ustawienia, przegl.darki internetowej. cookie Zalecamy przeczytanie naszego O-wiadczenia o stosowaniu plików com cookie celu uzyskania informacji na temat sposobów wykorzystywania przez nas plików
Hitachi Energy wykorzystuje szeroki zakres narz.dzi com celu zapewnienia bezpiecze.stwa naszej infrastruktury informatycznej, com e-mail poczty tym us.ug. Narz takich Przyk.
o Systemy skanuj. skanuj. skaadomo.ci przychodz. skace do adresatów Hitachi Energy pod. k. skajrzanych. za. sgav. czników i URL w celu zapobiegania atakom z u. yciem z. -o.liwego oprogramowania;
o Narz.dziado wykrywania zagro.com punkcie ko.cowym i zapobiegania atakom cybernetycznym;
o Narz.dzia do blokowania. okre.lonych tre.ci b. s. witryn.
W toku korespondencji elektronicznej z adresatem nale .
Energia do infra-estrutura de zapewnienia bezpiecze (infraestrutura de naszej, co mo oznacza .
.
upowa -nione przez Hitachi Energy.
Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych osób komunikuj .000 z Hitachi Energy przez poczt e-mail:
o Nasz uzasadniony interes w ochronie naszej infrastruktury informatycznej przed nieuprawnionym dost. s.pem lub wyciekiem danych;
o Nasz uzasadniony interes w analizowaniu ruchu sieciowego generowanego za po (rednictwem poczty e-mail.
Podczas kontaktu telefonicznego z personelem Hitachi Energy tylko numer telefonu osoby dzwoni ---cej zostanie zapisany nazych serwerach i przekazany na zestaw ---uchawkowy i skrzynk----poczty e-mail odbiorcy. Nie gromadzimy .adnych innych danych umo.liwiaj. .cych identyfikacj. osoby dzwoni. .jednak mo. przechowywa. dzienniki i raporty techniczne do celów rozwi. .zywania problemów.
poczty g.osowej Hitachi Energy jest dostarczana przez spó. W przypadku próby po ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------- MP3- Microsoft nie b.0dzie przechowywa.0 dziennika po.000.000. 000.000.000.
Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych osóbkomunikuj (sigla em inglês:
Nasz uzasadniony interes com utrzymywaniu sieci komunikacyjnych.
Hitachi Energy zapewnia pracownikom, klientom i innym interesariuszom niezwi - szanym bezpo -rednio z Hitachi Energy mo -liwo - poufnego i anonimowego b - - sinic - jawnego zg -aszania przypadków - nieetycznych lub nielegalnych dzia - dzia - naruszaj - -cycych nasze normy zawodowe lub w inny sposób niezgodnych z Kodeksem Post -powania Hitachi Energy lub Kodeksem Post. Zg. Oszenia nale. sk. k.ada. za pomoc. jednego z nast. puj. cych kana.ów:
- Portal Etyki i Infolinia Etyki;
- Wysy.aj.aj./c wiadomo. e-mail do Biura Dochodze. Specjalnych, pod adresem [email protected] (prática de Tylko);
lubrificante
- Wysy - aj. - lista do Biura Dochodze - especjalnych, endereço da vagem: George Hintzenweg 81 - 3068 AX Roterdã, Holandia.
Portal Etyki i Infolinia Etyki podlegaj -- osobnemu O --wiadczeniu o Ochronie Prywatno --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Osobom korzystaj.
Podmioty, którym udost.pniamy dane osobowe u.ytkownika
Dok.adamy stara.a., aby zapewni.a., .a. dane osobowe. u.ytkownika. b. (swoich zada. i.o. obowi. (swy.o.o.; osobom. oraz. stronom trzecim posiadaj. (cym. uzasadniony cel. w.t. sw.a. ujawnia - dane osobowe u -ytkownika nast (puj - cym kategoriom odbiorców:
Udost.pniamy dane osobowe u.ytkownika innym spó.kom nale. Przegl. podmiotów nale. grupy Hitachi Energy Ltd. jest dost. tutaj.
Hitachi Energy Ltd. jest podmiotem nale. podmiotom z grupy Hitachi de Udost. Przegl. podmiotów nale. grupy Hitachi jest dost. tutaj.
Przenosi i ujawnia gromadzone przez nas dane osobowe zewn (dostawcom trznym us -ug pomocniczych (w tym równie - ich podmiotom zale - stowarzyszonym) zaanga -owanym przez nas do wspierania naszych pobocznych procesów wewn -trznych. Przyk -adowo, mo -emy - anga -owa - dostawców us -ug pomocniczych: (a) do ogólnego wsparcia przy pracach biurowych, w tym druku, opracowywania i zarz (dzania dokumentami, archiwizacji lub us (ugach t (umaczeniowych; (b) do obs obs ugi ksi (gowej, finansowej i rozliczeniowej; (c) do prac informatycznych, w tym zarz (dzania systemami i zabezpieczeniami, przechowywania danych, procesów analitycznych, obs.ugi aplikacji, bizowych
oceny jako -ciowej; oraz (f) jako zewn - trznych przedstawicieli handlowych. Nasza polityka zak (ada wspó)-prac; wy-ser--cznie z dostawcami us -ug pomocniczych, którzy zobowi--ser-sir-se-ão do zapewnienia odpowiednich poziomów ochrony danych, bezpiecze -stwa i poufno -ci oraz spe spe (j)-stosowne wymogi prawne w zakresie przenoszenia danych osobowych poza obszar jurysdykcji, w którym zosta -y one pierwotnie zgromadzone.
W zale .no .ci od celów gromadzenia i przetwarzania danych osobowych u . .ytkownika, mo .emy je udost .pnia . nast .puj .cym kategoriom odbiorców:
o profesjonalni doradcy, jak np. kancelarie adwokackie, doradcy podatkowi i audytorzy;
o ubezpiecziciele;
o fundusze emerytalne;
o bancoi;
o órgão regulador;
o podatkowe i celne organy;
o instytucje nadzorcze i zawodowe;
o o instytucje gie (dowe i organy odpowiedzialne za dopuszczenie do obrotu gie;
o rejeitatória publiczne dyrektorów spó .ek i udzia.owców;
o dostawcy us.ug. zwi .zanych z weryfikacj .a para .samo.ci;
o agencje informacji kredytowej;
o sindykom masy upad (lub wierzycielom;
o agentom biur podró.y;
organom i agencjöm rz .
W przypadku dokonania przez nas sprzeda (korporacyjnej, fuzji, restrukturyzacji, rozwi (sigla em inglês para podobnego zdarzenia, dane osobowe zgromadzone od u . . ettkownika zostan . Nabywca lub nast (pca Hitachi Energy mo -e kontynuowa (wykorzystywanie danych w sposób okre) lony w niniejszym o (wiadczeniu, warunkiem em sachês, s -e b -dzie em przestrzega (stosownych umów lub zobowi - show lub --za i b -dzie wykorzystywa - lub ujawnia - dane osobowe u (ytkownika w sposób zgodny z postanowieniami niniejsze
W okresie dwunastu miesi (ppoprzedzaj) – cych wej (cie c/ s.a. -ycie niniejszego O-wiadczenia o Ochronie Prywatno-s nie ujawniali-my – adnych danych osobowych innym przedsi-biorstwom stronom trzecim c/ za wynagrodzenie lub inne
warto.ci niepieni. W ci --- ostatnich dwunastu miesi -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ujawnienie przez nas danych osobowych do celów biznesowych mo. - Mo. - Mo. - Mo. - Mo.
wszystkich kategorii podmiotów wymienionych powy.
W celu uzyskania dodatkowych informacji na temat kategorii podmiotów, którym udost (pnili)-meia dane i celów ich udost (pnienia, prosímia zapozna sir z sekcj -- „Podmioty, którym udost (pniamy dane osobowe u.ytkownika”.
Mimo . Hitachi Energy nie odsprzedaje danych osobowych c/ zmian za jakiekolwiek wynagrodzenie pieni . (2007) . Popieramy ustaw (CCPA i pragniemy zapewnia) u.ytkownikowi kontrol. sposobami gromadzenia i udost. U.Ytkownik ma
prawo zakazania Hitachi Energy odsprzeda e jego danych osobowych. Aby odmówi - zgody na odsprzeda - danych osobowych, nale - - z - - - - formularz CCPA dost - tutaj lub skontaktowa - si - z nami telefonicznie, pod numerem: +1
(800) 290 5290.
cookie W kwestii plików, u.ytkownik mo.com. dowolnym momencie dostosowa. Pragniemy zwróci swróci swag s, swci swci s swkorzystywa sumaryczne dane uniemo sliwiaj siglace identyfikacji u swytkownika b sinch osób; saf shob shob; showowania równie shom s razie potrzeby przechowywa s dane s célu wype shomnia zobowi ssch, showowania postanowie shom umownych i sporówozstrzygania.
W okre e Lonych okoliczno e ciach spó e Hitachi Energy mo e de Pwnie Zobowi e zana do ujawnienia danych osobowych u.ytkownika. Okoliczno descontraído te obejmuj. W takich przypadkach Hitachi Energy przeka e dane osobowe w najw. szym dopuszczalnym zakresie c/ odpowiedzi na .
Sposoby ochrony danych osobowych u -ytkownika
Stosujemy odpowiednie .rodki techniczne i organizacyjne w celu ochrony gromadzonych i przetwarzanych przez nas danych osobowych u.ytkownika. Wykorzystywane przez nas .orodki zosta.o zaprojektowane c/ celu zapewnienia adekwatnego poziomu bezpiecze.o stwa c/ odniesieniu do ryzyka zwi.ozanego z przetwarzaniem danych osobowych.
Okres przechowywania danych osobowych u. -ytkownika
Przechowujemy dane osobowe gromadzone od u s.aytkownika tak d.ugo, jak jest to podyktowane naszymi uzasadnionymi potrzebami biznesowymi (np. w celu s.awiadczenia zamówionych przez u s.aytkownika us.ug lub spe.nienia stosownych wymogów prawnych, podatkowych lub rachunkowych).
W przypadku braku wyyst.powania uzasadnionych potrzeb. biznesowych. zwi. (np. z. powodu. zapisania. osobowych. u.ytkownika, zostão. e um usuni lub. zanonimizowane, um je nie je.eli je je. jost. mo.liwe (np. z powodu. zapisania. danych. osobowych u.ytkownika w. kopii zapasowej archiwów), b.dziemy je bezpiecz. przechowywy.
W razie pyta lub c/ celu uzyskania dalszych informacji zwi --zanych z naszym okresem przechowywania danych, prosíquia kierowa -- wiadomo eci pod adres: [email protected].
Dânquio de Kraje przetwarzania osobowych u. -ytkownika i mi. Dânquio de transferência de Dânquio de Dânquio
A Podmioty nale . Oznacza para, . gromadzone przez nas dane osobowe u. . .ytkownika mog. . . . . .przetwarzane c. krajach stosuj. . .cych inne . przepisy ochronie danych ni . te obowi. . . . . . . . Placówek Hitachi Energy com região de ró.nychach .
Wdros-ili-meia-niezb-dne-rodki, de zapewni-, de . przetwarzane-przez-na-da-da-ne-osobowe-pozostaj- s-cronione-zgodnie-z-postanowieniami-niniejszego-O-wiadczenia o Ochronie-Prywatno-ci-podczas-ich-mi-dzynarodo-wego-transferu, de tym-tak-e com trakcie-przetwarzania-danych-przez-naszyz-zewn trznych dostastaw-us-ug-pomocniczych-i-parów-innych krajach. Podj - przez nas -rodki - obejmuj. - mi - innymi - dzy innymi wdro - enie ustanowionych przez Komisj - Europajsk -- padrãoowych klauzul umownych c/ zakresie transferu - osobowych do podmiotów grupy Hitachi Energy dzia -aj - poza terytorium Europejskiego Obszaru Gospodarczego, co nak -ada na nie obowi - (zek ochrony -przetwarzanych -dach osobowych zgodnie zgodnie -przepi
O Wdrosyli e meu równie podobnerodki w odniesieniu do naszych zewn e o trznych nos desviam do pomocniczych pomocniczych i partnerów. Danych de transferência
osobowych do zewn (trznych dostawców us -ug poza terytorium EOG odbywa si - na podstawie decyzji o adekwatno - ochrony danych wydawanych przez Komisj - Europejsk - lub poprzez wdro -enie ustanowionych przez - standardowych klauzul umownych.
W razie pyta (lub w celu uzyskania dalszych informacji zwi - zanych z mi - dzynarodowym transferem danych, prosímia kierowa (válvula wiadomo)
endereços: [email protected].
Aktualizacje O-wiadczenia o Ochronie Prywatno-ci
Niniejsze O.wiadczenie o Ochronie Prywatno.ci b.dzie przez nas okresowo.aktualizowane w odpowiedzi na zmiany o charakterze. Wszelkie istotne zmiany c/ tre -ci O -wiadczenia o Ochronie Prywatno -ci - wymaga - b - - sedniej zgody u -ytkownika, o ile i c/ zakresie, c/ jost jakim para wymagane na podstawie obowi - -zuj - przepisów o ochronie danych.
Dados ostatniej aktualizacji niniejszego O .wiadczenia o Ochronie Prywatno .ci jest widoczna na ko .cu dokumentu, w wierszu „ostatnia
aktualizacja”.
Ostatnia aktualizacja: 13 pa.dziernika 2021 r.