Zasady ochrony sygnalistów

Zasady ochrony sygnalistów zapewniają ochronę przed działaniami odwetowymi wobec osób, które informują o naruszeniach przepisów prawa, regulacji, zasad, innych wymogów prawnych, obowiązujących zasad firmy Hitachi Energy, Kodeksu postępowania firmy Hitachi Energy lub jakiegokolwiek kodeksu etycznego lub obowiązujących standardów branżowych, lub informują o podejrzeniach takich naruszeń, jeśli takie zgłoszenie spełnia następujące warunki:

• Zostało zgłoszone w dobrej wierze i w sposób zgodny z wartościami firmy Hitachi Energy, w szczególności z szacunkiem dla innych.
• Zostało zgłoszone w związku z uzasadnionym przekonaniem sygnalisty, że postępowanie lub sprawa objęte skargą stanowią lub mogą stanowić poważne naruszenie.

Żadna skarga, która spełnia te warunki, nie będzie skutkować działaniami odwetowymi ani groźbą działań odwetowych wobec sygnalistów. Oznacza to, że firma Hitachi Energy i jej dyrektorzy, członkowie kadry zarządzającej, pracownicy i przedstawiciele nie będą karać, zwalniać, degradować, zawieszać, grozić, nękać, zmieniać zakresu obowiązków mniej niekorzystny lub przenosić do niepożądanej lokalizacji ani w inny sposób dyskryminować sygnalisty (co określane jest łącznie mianem „odwetu” lub „działań odwetowych”) za zwrócenie przez niego uwagi na podejrzenie nielegalnego lub nieetycznego działania.

Wszelkie działania odwetowe będą traktowane przez firmę Hitachi Energy jako naruszenie zasad firmy Hitachi Energy i mogą skutkować podjęciem działań dyscyplinarnych, włącznie ze zwolnieniem z pracy. Ochrona ta obejmuje ponadto wszystkie osoby udzielające informacji w związku z badaniem.