Szkolenia i komunikacja
- Kluczowe komunikaty dla pracowników
- Działania związane z komunikacją
Kluczowe komunikaty
Każdy pracownik firmy Hitachi Energy musi zdawać sobie sprawę z następujących faktów:
- Firma Hitachi Energy nie może, nie powinna i nie będzie łamać prawa
- Firma Hitachi Energy konkuruje i wygrywa wyłącznie, przestrzegając zasad.
- Kodeks postępowania firmy Hitachi Energy oraz szczegółowe zasad ujęte w regulacjach korporacyjnych firmy Hitachi Energy zawierają wyjaśnienia zachowań oczekiwanych od każdego pracownika.
- Firma Hitachi Energy podejmuje inicjatywę i systematycznie oferuje szkolenia i komunikację, przeprowadza ankiety wewnętrzne i angażuje się na rzecz odpowiedniego wdrożenia programu integralności Hitachi Energy.
Odpowiedzialność kierownictwa
Zasadnicza odpowiedzialność za to, aby pracownicy byli świadomi tych komunikatów i stosowali się do nich, spoczywa na jednostkach biznesowych firmy. Dyrektorzy zarządzający i kontrolerzy jednostek biznesowych regularnie przeglądają i raportują stosowanie się do zasad uczciwości i zgodności z przepisami w swojej działalności, a kwestie te są regularnie kontrolowane w ramach programu przeglądów przez jednostki biznesowe. Są one również elementem oceny wyników działalności.
„Firma Hitachi Energy angażuje się w promowanie kultury, w której uczciwość stanowi nieodłączny element naszych działań” – podkreśla Andrew Law, kierownik działu prawnego i spójności w firmie Hitachi Energy. „Chcemy, aby uczciwość była nieodłącznym elementem naszych działań i procesów, a także odzwierciedlona w zachowaniach naszych pracowników. Oznacza to odpowiedzialne postępowanie jako jednostki i firma”.
Szkolenia internetowe