Szkolenie na miejscu
Otwarte, dwukierunkowe podejście do osobistej odpowiedzialności w przypadku każdego pracownika
Sesje szkoleniowe na miejscu pozwalają na interakcję w czasie rzeczywistym i dyskusję na temat trudnych problemów, zapewniając każdemu pracownikowi czas na uzyskanie dodatkowych wskazówek w razie potrzeby.
Takie szkolenie bezpośrednie na temat kodeksu postępowania firmy Hitachi Energy oraz przeciwdziałania łapownictwu i korupcji muszą odbyć wszyscy pracownicy na całym świecie w zakresie. Firma Hitachi Energy jest przekonana, że szkolenia bezpośrednie mają największy wpływ na pracowników i dokłada wszelkich starań, aby poświęcić czas i zasoby na ich edukację i wsparcie.
Dodatkowe szkolenia indywidualne są dostosowane do różnych grup odbiorców o podwyższonym ryzyku. Wybrane tematy dotyczące uczciwości, takie jak przywództwo antymonopolowe i etyczne, są przekazywane pracownikom na odpowiednich stanowiskach oraz z właściwym zakresem obowiązków. Bezpośrednie sesje szkoleniowe sprzyjają konstruktywnemu dialogowi w firmie i zapewniają pracownikom czas na analizowanie i wyciąganie wniosków z rzeczywistych sytuacji, które miały miejsce w firmie Hitachi Energy.